浅谈合格政工师应必备的自身修养

刘晓冉

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 近些年，随着我国经济的飞速发展，国内各行业领域的竞争越发激烈。在市场经济下，企、事业单位越发重视了对其内部的人员素质管理，强调以人为本的管理方针、推动单位文化的构建。在现代事业单位改革、发展的过程中，思想政治工作的成效对于人员管理、文化的导向有着直接的影响。本文就作为一名合格的政工师应具备的自身修养作简要分析、探讨。

关键词 政工师 必备 自身修养

目前，我国事业单位对于思想政治工作存有一定的误解与偏见，错误认为政工工作的成效对企事业单位经济效益、长期发展并无作用。基于此种思想，部分企、事业单位对于政工队伍的建设、政工师能力与修养缺乏重视，不利于单位文化的构建、内部管理的完善。据此，如何进一步提升企事业单位政工师自身的修养与工作能力已成为相关工作人员最亟待解决的问题之一。现结合实践工作经验，就这一问题谈谈自己的看法与体会：

一、政工师提高自身修养的途径与方法

（一）进一步提高政治修养。作为事业单位思想政治工作的基础，政工师应综合考虑市场经济环境、社会环境，不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，政工师还需做到政治观点鲜明、正确，分别从企业、职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。

（二）不断强化自身的业务修养。事业单位内部的思想政治工作，对于政工师的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。为进一步提高思想政治工作效率和质量，政工师不仅需要充分了解、掌握有关国家政策，同时还需更加主动、深入的去学习企业管理方面的专业理论、业务技巧。在实际工作中，做到充分调动本部的资源、力量，最大限度发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性，协调、组织好其他职能部门的资源、力量，协同开展、完成面向事业单位全员的思想政治工作。此外，政工师要有较高的文字、语言表达能力，以保障编写各类公文的质量，为业务工作开展、企业活动的协调组织打下基础。

（三）拓宽知识面，丰富科学文化修养。事业单位的服务群众、市场运营、内部管理，通过不断推进现代化建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此，政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，通过提高自身能力，给全体职工一种权威、智慧的感召力。此外，政工师还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、质量。

二、改革政工活动，塑造工作艺术

（一）不断改进、完善工作方法。事业单位内部的思想政治工作，其主要的服务群体是全体员工、社区服务群众，由此即需要政工师深入了解、掌握所有在人员、社区群众的日常生活、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于事业单位员工、社区群众的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在很大的差异，政工师应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出单位员工、社区群众普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响人员思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。

（二）以科学发展观为指导，做好思想政治工作。事物在不断变化，员工的各方面情况也在不断发展变化中，这就要求政工师必须对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对新问题、新矛盾，应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。同时，要坚定必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以员工的冷暖为重，就一定能做好员工的思想政治工作。

（三）增进沟通、拉近距离。作为事业单位内部思想政治工作的执行者，政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾及，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体职工服务的意识，向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。此外，政工师不仅需要关心企业的全体职工，同时还应关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到岗位中，提高凝聚力。

（四）对于现代事业单位思想政治工作，政工师必须从多种角度出发，不断提高、强化自身修养，针对单位的全体职工，由职工的生活、工作、学习等多个方面入手，以全方位的方式开展政工工作，提高其实效性、深入性、科学性，为长期发展打下基础。