基于交通系统中思想政治工作的意义及实践分析

交通是一项系统性的大工程，需要很多的人力资源，所以加强员工的思想政治教育尤为重要。尤其是近年来各国之间的经济、文化交流频繁，思想政治工作也逐渐向差异化、多元化的方向发展，所以交通系统当中的思想政治工作也必须要实现创新，紧紧跟住时代的脚步，转地迎合全球经济的需要，做好开拓进取，与时俱进，对出现的新问题、新情况进行仔细地研究与解决，真正地实现企业为人民、企业服务人民。

• 交通系统中思想政治工作开展的意义

• 有利于交通制度的高效落实

企业内所有的行為都需要有完善的规章系统进行约束和管理，这样才有利于推动企业的和谐发展和良性运行。因此，交通系统中的思想政治工作必须要有完善的规定与制度进行指导，必须要健全体制机制，同时也需要加强德育教育，将员工的德育与规章制度结合到一起，以此来保证思想政治工作落实的实效性，真正地体现人文关怀理念和办实事的工作理念。

• 有利于和谐交通系统的构建

在法治社会，法治已经成为了交通系统中至关重要的内容了，而构建和谐交通体系不仅需要有法律作为依据，更需要培养一批综合素质高、实践能力强、职业修养高的人才，这样才可以在交通系统内部构建和谐的环境和体系，规范员工的工作行为，引导员工树立正确的价值观念和工作理念，不仅有利于推动和谐交通系统的构建，也能够为现代文明社会的构建提供坚实的保障。

• 有利于廉政交通系统的建设

现代社会信息数量不断地攀升，人们获取信息的途径也不断地增多，虽然在很大程度上提升了员工的工作积极性，但部分不良信息，金钱、权利的欲望等等对人们的思想观念进行了巨大的冲击，导致很多员工在心理上受到了一定的影响，受利益所驱的人越来越多。所以任何一个企业都需要思想政治教育，都要提升对思想政治教育的重视。交通系统也一样，应该致力于思想政治教育，准确地分析思想政治的工作路线，摆正姿态，找准方向，引导员工树立正确的价值观念，不受利益及权利的驱使。而强化交通系统中的思想政治教育，能够营造良好的工作氛围，极大地提升员工的工作信心，推进廉政交通系统的建设。

• 交通系统中思想政治工作的实践

• 组织开展各项活动，强化员工的综合素质建设

交通系统内思想政治工作的开展必须要求工会与党支部有效地结合到一起，并积极开展各项活动的构建，在活动的具体实施过程中要多关注员工的真正想法与需求，从企业基层员工，特别是女职工出发，引导员工树立科学的发展观念和世界观，多关注员工的心理引导，这样才能够用科学的世界观指导员工工作，不断地强化员工综合素养的建设。同时，交通系统内部要给企业员工提供更多的活动机会，提供更加自由的活动平台，做好宣传与鼓励工作，组织员工学习和贯彻十九大精神，落实好党和国家的要求，使员工意识到学习的重要性，能够树立终身学习，不断创新的工作理念。此外还要加强工作人员学习意识，让员工在工作中不仅要学习技术、学习文化，还要不断地加强自身的思想道德建设，学习相关的知识内容，培养员工的积极性、主动性和创新性，努力做与时代相符合的新型人才。交通系统内部要利用好现代化的端口，比如微信公众号、微博等社交平台，给员工提供一个交流的平台和沟通的渠道，让员工有机会说出自己的想法和心情，而抓好这个关键点，更有利于了解到最接地气的、最真实的群众信息，更有利于深化员工综合素质的建设与培养。再如，可以多组织开展读书看报、朗诵等的活动，从书中领悟道理，借助交流平台沟通心得，这样更有利于促进企业与员工的共同成长。

• 关注员工的真实需求，解决员工的根本利益问题

员工是企业发展最基本的要素，关注员工的真实需求，帮助员工解决最根本的利益，提升员工的主动性，尊重员工的自主性，这样更有助于帮助员工树立信心。所以交通系统内部要从观念上进行创新，多去深入到基层去了解群众们的真实需求，多帮助群众解决最根本的问题，从职工的角度出发去维护他们的利益，给他们提供更多的帮助。同时，要加强维权机制建设，切实地从员工的根本需求出发，真正地体现企业为人民，企业关注人民的人本理念，给予职工更加深刻和直接的人文关怀，切实地解决他们在企业当中遇到的权益纠纷问题，给企业职工更多的归属感，提升他们的成就感。比如，多关注企业职工的特殊利益，尤其是关注女职工的特殊利益，多加强思想政治教育与引导，而思想政治工作人员应该做好中介工作，多下基层了解员工想法，多向上与领导沟通，做好自身的桥梁与纽带工作，以帮助员工更多地解决需求。另外，对于员工权益保护途径要进行积极地总结与创新。不仅要对相应的法律规范内容进行宣传，还需要积极地解决企业职工及群众的信访问题，积极解决企业内部关于权益的案件，给企业职工更多的关注，努力维护职工的学习权利与发展权利，在企业内部真正地实现人人平等。

• 加强文体活动的开展，推进企业文化的建设

交通系统内部要定期地开展文体活动，通过文体活动、阅读活动等等各类型的活动帮助员工缓解工作上面的压力。尤其是对于有困难需求的员工要给予他们更多的关注，比如贫困家庭，单亲女职工等等，从身体、心理等等方面给予员工关注和扶持。在文体活动的举报与开展方面，不仅要重视形式的新颖性，还要有特点、主体鲜明，有特色，有文化，主要的目的是要凸显职工的魅力，提升职工的形象，提升职工的信心新等，这样才能够提升企业凝聚力，才能够促进交通系统的和谐与稳定发展。比如，在交通系统内可以组织开展一些群众喜闻乐见的活动，在活动中渗透思想政治教育内容，逐渐地员工进行影响与教育，使员工真正地体会思想政治工作的实践意义。此外，基于文体活动开展思想政治工作，更有利于体现交通系统内部对于职工尊重的关怀，体现人文思想，提升企业职工的积极性及工作动力，强化企业职工整体素质的建设，不断地优化企业内的人员配置，提高企业的竞争力和综合实力，以推动交通系统的健康良性运行。

• 优化领导机制，从源头保障思想政治工作的高效落实

领导与制度的建立是保证思想政治工作在交通系统内部高效落实的基础和前提，所以交通系统内部要从制度、政策等方面创新思想政治工作，凸显思想政治工作在交通系统内部的重要性，逐渐地消除思想政治工作在系统内部不作为的不良思想，高效地发挥思想政治工作这些纽带和桥梁的作用。同时，交通系统要将思想政治工作作为生命线，作为协调企业内部最重要的环节及关键性的影响因素，加强各部门领导之间的相互关联及协调作用，发挥各个组织之间高效联合作用，在意识形态领域实现各条主线的相互配合。此外，交通系统必须要进一步提升思想政治工作的重要性，要将思想政治工作放在各项工作的首位，在企业内部进行文化及精神文明的建设，在交通系统内部形成一种良好的风气和工作环境，优化交通系统内部的员工结构，使员工都可以积极主动地参与到思想政治工作中去，以提升交通系统思想政治工作及各项工作的有效性。

综上所述，思想政治工作对于交通系统来说是灵魂、是核心，是关键点，是直接影响交通系统内部能否良性运行的重要保障。近年来交通事业稳定发展，并且取得了非常显著的成绩，但系统内部各项问题也逐渐地暴露，思想政治工作的时效性备受关注。因此，交通系统内部必须要优化思想政治工作，将这一工作放在关键位置上，通过思想创新、方式创新的方式为员工提供服务，为企业提供优化服务，以实现企业与员工的共同进步，相互发展。

参考文献

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[4]杨远崇.新形势下如何加强公路系统的思想政治工作[J].大科技，2019，（35）：138-139.

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