新媒体视角下国企基层党建工作的创新路径

袁佳静

摘 要：巧用多媒体是加快基层党建工作现代高效化与网络信息化建设进程的重要措施，也是提高基层党建工作时效性与形式灵活性、针对性的主要途径，更对基层党建工作基本职能作用的发挥及党员综合能力的提升等产生了深远影响。本文简单介绍了国企基层党建工作利用新媒体的必要性与重要性，在结合基层党建工作现状及新媒体优势的基础上，为实现其运用效果的最佳化而提出一些新建议和新措施。

关键词：新媒体;国企;基层党建;创新路径

新媒体的快速发展促进了信息的传播，拉近了人与人之间的距离。同传统消息传播方式不同，新媒体传播具有更广泛性、更快速性等特点，在信息时代的巨大革新中，新媒体无疑脱颖而出，成为最具有影响力的宣传手段。新媒体的传播消息既有正面影响又有负面影响，在做好企业基层党建工作过程中如何利用新媒体提高工作效率，是之后企业党建工作发展的新方向。

一、新媒体环境对国企基层党务工作的影响

（一）提高国企基层党务工作的便捷性。新媒体技术是信息技术发展的重要成果，具有信息化技术固有的高效便捷特征。对于企业基层党务工作而言，在新媒体环境下，更容易实现信息的即时传播。通过新媒体平台和新媒体社交软件的应用，可以有效打破企业基层党务工作中所受到的时空限制，进而大大提高工作的便捷性。

（二）提高企业基层党群互动的有效性。传统媒体环境下，基层党建宣传和党群互动往往是相互独立的，导致企业基层党组织对党员的意见建议、疑问困惑收集不到位，影响党务工作开展。新媒体环境的形成，不仅可以给党群互动的形式和条件都带来了很大的改变，还可以快速实现基层党务工作人员与党员之间的交流互动，便于拉近党群关系。

（三）强化企业的宣传工作。基层党务工作的开展，还要对舆论导向作用加以关注，克服负面舆论的影响，有效解决党务工作难题。加强新媒体信息传播工作，加强企业信息建设的即时性和高效性，加强企业宣传工作的方向性、导向性，让企业信息在极短的时间内及时推广，彰显企业宣传品牌，让企业各项工作在党员中形成良好的影响力。

二、当前运用新媒体开展基层党建工作存在的主要问题

（一）党建工作缺乏新媒体利用理念。就目前实际情况进行分析，国企有些领导者对信息化发展的重视度不足，没有从前瞻性与系统性的角度进行分析，过渡依赖传统党建工作方法与思维。相关工作人员仅仅观察到了新媒体发展的消极层面，没有对其优势进行充分的利用。不论是普通的党员还是干部，都缺乏新媒体思维，党组织的学习氛围不浓厚，无法将新媒体技术融入到国企的党建工作中。

（二）没有利用新媒体技术及资源创新工作模式。有些企业的党建工作缺乏新媒体技术的支持，使得新媒体的技术优势无法体现在党务工作中。在工作分工、工作程序、党员管理等各个方面中，都采用传统的管理方式。对于践行群众路线进行分析，党员干部没有充分利用微信、微博等平台，拉近与党员之间的关系，无法及时将群众的利益诉求反馈给领导层，线上线下互动不紧密阱。此外，有些企业对我国新政策的宣传不足，没有定期更新党务公开内容，或是积极运用微信公众号平台开展宣传教育工作，导致党建的影响力较低。

三、新媒体视角下国企基层党建工作的创新路径分析

（一）借助新媒体搭建智慧型党建平台。借助新媒体搭建智慧型党建平台的关键在于充分利用新媒体载体功能，对国企党建宣传教育形式进行创新，实现党建工作的多样化。面对新媒体“双刃剑”的特性，充分发挥新媒体在交流沟通方面的优势，既重视普遍性，又突出针对性，点面结合，系统推进。

主要途径包括，一是坚持顶层设计和统筹协调相结合，明确了由中心党委牵头、各支部书记负责的工作格局。二是中心以公司网站打造党建阵地，通过在官网上设置“两学一做”“感悟分享”等专栏，定期在专栏中更新“党员先锋”“党建信息”等内容，建立全方位、多方面的党建宣传平台，增强网站对各级党组织及党员的吸引力;三是中心拟打造党建微信公众号和微博号，借助微信、微博发布最新的党建信息、党建教育知识等内容，确保党建宣传教育工作的高效及时。四是研发党建APP客户端，建立党建工作交流平台，通过下设党建栏目，及时发布近期工作动态，增强党员的关注度和学习欲。同时也可根据党建动态和工作实际随时发起党建热点话题，吸引党员的积极参与和互动跟帖;并在党建APP客户端创造学习模块，实现“线上”与“线下”学习的互促互补，让党员利用碎片化的时间随时随地开展学习，构建“学习型”党组织，有效提升党建工作效率。

（二）加强党建舆论宣传，构筑新媒体教育阵地。新媒体环境下，企业基层党组织要高度重视新媒体阵地建设，利用新媒体平等、互动传播的优势，创新思想政治工作的内容、形式，构筑新媒体教育阵地。一是适时搜集舆情信息，加强网络平台监管，作好正面引导。通过新媒体平台的信息收集、阐释、整理和发布功能，让基层党员和普通党员了解基层党组织的工作思路、工作程序、工作状态，对党建工作进行有效监督;通过平台观点分享、情景渲染、话题聚焦、主题讨论等活动，对基层党员和党员进行正面舆论引导，将党支部分为几个党小组，每个党小组可以将自己在党建工作方面所做的工作在平台上进行发布共享，交流经验，推广先进典型。二是注重培养网上“意见领袖”，让“意见领袖”在各类党建媒体平台上积极发声，通过他们的号召力扩大网上主流声音，以此影响、带动广大党员正确认识网络舆论斗争，不断提高党建传播的舆论引导力。

（三）发挥新媒体优势，让党建活动新颖多样。传统企业党建工作受制于场所、时间等因素，往往只能采取授课讲座、开会传达以及纸质材料下发等方式，缺少其他新颖方式，形式单一。而新媒体则能让传播方式实现从“一对多”到“多对多”的转变，从而突破信息從一个信息源流向各信息源的单向模式，实现“一点对多点”到“多点对多点”的转变。

针对新媒体的这一显著优势，我们可以充分利用新兴媒体的多点对应性的优势，通过建立工会群、妇女之家工作群、学习强国群、阅读分享会群等多种形式的工作群开展党员互动交流，组织网上参与和网下实践活动，充分发挥党员的主体作用，积极主动地关心和参与党内事务。在开展“三会一课”党日活动中，可以组织党员在线集中参观网上红色纪念馆展览，观展后互相交流观看感受，激发党员的参与热情和学习热情。在平时工作中，党支部可通过本部门微信群讨论支部工作，党员们各抒己见，集思广益，既创新了党建组织方式，又活跃了支部组织生活。

四、结语

党建工作作为国有企业的重要内容，一直是企业的核心工作之一，在新媒体时代下党建工作要利用好新媒体技术，大胆改革创新，建立健康高效的发展模式。新媒体时代给国企提供了市场变化信息，提供了及时的信息情况，所以党建工作一定要利用好新媒体技术带来的诸多便利，推进党建工作的各项建设，促进国企的健康发展。

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