国企基层项目建设党建工作中的问题及对策探讨

柴睿

【摘 要】如果将国企基层项目比作为工程建设的基层碉堡，则项目党建就是项目的战斗堡垒。当前，如何有效地把党的基层党支部组织优势转化为引导方向、破解发展难题关键和发挥项目部员工政治优势，是我国国有企业项目党建工作的重要思考方向。鉴于此，本文对国企基层项目建设党建工作中的问题及对策进行分析，以供参考。

【关键词】政治引领;突出问题;对策建议

引言

新形势下项目基层党组织要引导广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，统一思想，明确目标任务，切实加强党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。在新时代的背景下，增强基层党组织阵地作用，抓基层、强堡垒，不断筑牢企业持续健康发展的根基。

1基层项目党支部存在的突出问题

1.1党务人员的履职能力不足

随着国有企业改革的不断深入，党务工作者的精减幅度也越来越大。但是，基层项目党建工作量却没有相应减少而是有所增加，这对基层项目的党务人员提出了更高的要求。对此，相关党务工作者必须持续提升自身工作能力素质，要在做好思想工作的同时，注重以项目生产为中心开展工作在实际操作过程中，国有企业的人才培养成长速度往往会无法满足企业发展的需要。对于进一步提升党员干部队伍的创新能力和开拓性这一要求，国有企业通常都会发生基层单位复合型党务人才较为匮乏的问题。

1.2党组织设置比较分散难以集中管理

一般来说，项目施工都会具有施工场地分散分散、队伍分布存在点多且面广的特点。因此，基层党组织集中管理往往都会难度大，容易造成集中学习讨论难、开展组织生活不到位等现象。但就根本原因来说，这通常都是由于党组织生活开展形式不灵活所导致的。故而，党政人员必须注重对于相关活动组织形式的创新，从而使其更好地适应特殊条件来实现运作。

1.3工作经验不足

近年来，随着市场经济的快速发展，国有企业发展的内外部环境发生了巨大的变化，为适应这种内外部环境，国企都在积极推进基层项目建设党建工作，尤其是在基层党支部的标准化建设方面，开始了一系列的探索。但是，由于受到传统的基层党建制度、模式等限制，基层党支部标准化建设工作经验还较匮乏，使得参与基层党支部标准化建设的工作人员对工作内容、目标与程序等缺乏全面的了解，影响了国企基层党支部标准化建设工作的开展。

2更好地发挥基层项目党组织的政治引领作用措施

2.1强化人员保障机制

整合工会、团组织等党群资源，通过结对帮带、互促共建，促进了组织共通、活动共办、党员共管、场所共用和服务共享。并以年轻党员干部、党员发展对象、后备队伍为主体，建立党员义工队伍，通过轮流上岗、定点服务和定时联系等方式，弥补阵地人员保障不足。

2.2建管用并举是关键

要紧扣党组织实际，围绕党员群众需求，树立系统性、前瞻性、长远性思维，既要解决当前开展党群活动的迫切需求，也要考虑阵地可能面临的中长期变化。有独立建设条件的，优先选择单独建设;能与管理站有效融合的，考虑融合建设。依托阵地加强党员教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，常态化开展各类群众喜闻乐见的志愿服务活动等，使阵地成为基层党组织凝聚人心、团结群众的重要载体。

2.3进一步夯实党建工作基础

党的十九大强调，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，不断提高党内政治生活质量，严把发展党员政治素质关，积极丰富党建工作内容，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，创新活动载体和形式，学习先进经验，拓宽工作思路，发挥标杆引领，切实做到持续用力、久久为功，推动基层党建全面进步，真正把基层党组织建成坚强的战斗堡垒。

2.4守好“主阵地”，提升工作水平

坚持以问题为导向，围绕国家检查问题重新调整执行方向，确立责任，压制利益攸关方进行党的建设，恶化、虚拟化和边缘化。把党的领导与公司治理结合起来，把党的建设要求写入公司治理，进一步推进“党的生产”，将党的组织的重要方面写入公司治理结构、制度的建立、运作、基本保障等，明确无误地表明党的组织研究是公司治理结构中重要的管理问题、管理者一级决策和党的组织实施的先例。保持公正的服务提供，从而提高企业生产力，加强企业竞争力，增加国有资产的价值，作为国家企业伙伴关系组织的活动和运作的起点和起点，从而审查企业改革结果控制方组织的活动和运作情况。

2.5提升国企基层党支部的整体素质

国企基层党组织的整体素质会直接影响标准化建设的总体水平。因此，国有企业在长期的发展过程中，要加强基层党组织人员的教育与培训，提高参与基层党组织建设人员的思想道德素质、专业素质。比如，国有企业在日常的工作中，需加强基层党组织人员的教育，实现作风教育、廉政教育与理论学习，提高基层党组织人员的整体素质，发挥其在国企中的带头作用。此外，国有企业在基层人员的教育上，还需要积极引入案例，从正面案例与反面案例的角度，起到重要的指导与警示作用。

结束语

国有企业的基层党组织，是保障国有企业健康可持续发展的重要领导力量，决定着国有企业的核心竞争力。加强国有企业基层党建工作对进一步推动企业发展十分重要的意义。

參考文献：

[1]打造地方国企党建新标杆[J].国企管理，2019（23）：44-45.

[2]郝晨光.关于加强国企基层党建工作的思考[J].财富时代，2019（11）：165+168.

[3]张旭.新形势下国企党建工作创新路径探析[J].科技风，2019（32）：192.