“一带一路”背景下广西财务人员的转型发展

郭玉荣

[摘 要]在“一带一路”背景下，我国企业对外发展规模不断扩大，广西企业走出国门的步伐也不断加速。随着企业的发展，财务领域广泛运用“大智移云物”等现代信息技术，各项财务工作更加自动化、数字化和智能化。诸多企业把财务转型作为提升其管理能力和竞争能力的重要环节，国际化企业财务人员从传统型核算会计转为复合型管理会计已是形势所迫。文章基于“一带一路”背景下企业对会计人才的需求状况，探讨了当前广西财务人员的转型发展，分析了财务人员转型所面临的各种问题，阐述了财务人员转型的路径，以期为广西会计人才培养和企业财务人员的转型发展提供借鉴。

[关键词]一带一路;财务转型;国际化;复合型;管理会计

[中图分类号]F275 [文献标识码]A [文章编号]1008-7656（2020）04-0076-06

引言

当今科学技术、商业模式不断创新，大批企业快速发展，企业财务的转型已是大势所趋，财务人员从传统型的核算会计转为复合型的管理会计已是形势所迫。“一带一路”倡议给广西经济带来了多重发展机遇，越来越多的广西企业寻求对外投资、建厂、经营、获利。走出国门的广西企业在复杂的经营环境中，会面临更多的风险。为有效规避各种风险并获取好的收益，从专业知识、业务研究、管理能力、决策能力等方面对财务人员提出了更高的要求，要达到会管理、精财务、懂业务、善决策，全面掌握“財务+业务+管理”的知识体系的复合型高级管理会计人才标准。因此，在“一带一路”背景下，随着“大智移云物”等现代科学技术在财务领域的广泛应用与深度融合，广西财务人员从传统型核算会计向复合型管理会计转变是大势所趋。

一、“一带一路”背景下企业的转型发展，迫使传统型核算会计向复合型管理会计转变

（一）传统型核算会计、复合型管理会计的特点

1.传统型核算会计的特点

多年来，我国的会计工作主要采用分散、传统的手工及简单的电算化操作模式，这种传统会计工作是依据国家会计法律制度的规定，运用相应的会计核算方法，从会计科目及账户的设置开始，到最终利用会计报表及附注等输出会计信息工作的不断循环，其实质是不断地压缩企业经济活动过程，最后通过会计报表及附注等方式将企业的各种经济活动以精准的数据和简洁的文字输出企业的会计信息。因此，传统模式下的会计信息是高度浓缩的经济活动过程的信息，它具有单一性，缺乏对企业核心业务的预测、统筹、管控，难以满足“一带一路”背景下走出国门的广西企业的决策需求。

2.复合型管理会计的特点

国家财政部在相关规定中明确指出，管理会计是运用现代科学技术，将企业业务与财务进行有效融合，对企业经营决策过程中的经济活动发挥重要作用的管理活动。它是以客户为中心，将企业的经济管理活动融入到具体业务过程，运用现代信息技术进行加工、分析相关数据后，输出相应的会计信息，进而支撑企业的相关决策，并为客户创造价值的经济管理活动。它是较完善的“财务+业务+管理”的知识体系。因此，相对于传统型的核算会计，复合型的管理会计人才应全面掌握“财务+业务+管理”的知识体系，合理运用“大智移云物”现代信息技术，高效地采集、提炼、分析、整合、输送、共享会计信息，将企业的会计信息从单一的小数据向集团化、国际化的大数据转变，为企业决策层的方针提供更加精准的数据支撑，保障企业在其国际化的进程中具备相应的竞争优势。

（二）传统核算型会计难以满足“一带一路”背景下走出国门的广西企业的需求

随着沿线国家对我国“一带一路”倡议的认同感和参与度的不断增强，广西对外投资在加大[1]。根据中国对外直接投资统计公报数据显示，2017年，广西对东盟国家的投资同比增长32.3%，投资行业主要涉及农林渔牧、服务、交通运输仓储、建筑等行业，中方协议投资额8.34亿美元，对“一带一路”国家中方协议投资额11.44亿美元;2018年，广西对东盟国家投资行业主要涉及制造、交通运输仓储、建筑等行业，中方协议投资额同比增长9.1%，共9.1亿美元，对“一带一路”国家中方协议投资额9.25亿美元;2019年，广西对东盟国家投资主要涉及制造、交通运输仓储、批发零售等行业，中方协议投资额5.64亿美元，对“一带一路”国家中方协议投资额5.8亿美元。这些走出国门的广西企业，随着投资规模和经营环境的变化，需要应对更多的风险。

例如，企业所面临的文化风险是海外投资的一个不确定因素。文化风险是指投资所在地的风土人情、生活习惯、艺术品味等因素给企业投资带来的风险。因“一带一路”沿线的100多个国家和地区的语言文字、传统礼仪、风俗习惯等方面的多样化，要求相关企业不断增强适应性，提高相应的管理水平。然而，当前广西一些海外投资企业缺少对当地文化、习惯、政策等方面的深入研究，“一带一路”沿线的国家和地区又缺乏适用的会计、法律等人才，这给企业的经营和发展带来了困难。

市场风险主要体现在企业的产品是否符合当地的市场需求方面。在“一带一路”沿线国家和地区中，很多国家的市场情况与国内不相同，投资地域人们的消费习惯和市场的承受量均会影响企业的发展，深入研究投资地的市场消费习惯和市场容量大小，对企业的原料来源、产品销售、资本筹集、人力资源获取等方面至关重要。传统核算型会计提供的会计信息能精确地记录和核算企业的各种经济业务，反映交易的金额和企业收获的利润，但不能反映各种经济活动交易的过程及企业未来的发展趋势，更不会记录、反映、研究、报告外部环境对企业的具体影响。

全球经济的一体化、现代技术的飞速进步，让本已复杂多变的商业世界更加难以预料，现代化的全方位财务服务对企业的支持作用更加凸显。因此，对于国际化的企业来讲，财务部门的服务不仅仅只是对过去经济活动的核算和监督，而是更注重预测各种内外部因素变化对企业未来发展趋势的综合影响。企业需要财务部门提供的将不仅仅是传统的财务报表及附注等基本会计信息，而是需要从多个维度来分析企业经营发展的数据与信息。传统核算型会计无法快速、便捷地为这些成长起来的跨国企业提供多视角、全方位的相关信息，已不能适应“一带一路”国际化企业相关决策和对外发展的需要。

（三）“一带一路”背景下不断发展的广西企业亟需一批复合型的管理会计人才

1.国际化的广西企业经营过程中面临的风险需要财务人员提供解决问题的各种信息

走出国门的广西企业在预期海外投资带来高额回报的同时，也会面临海外投资带来的各种风险。对财务工作来讲，具体的财务风险包括会计政策、资本管理、税务管理等方面的风险。由于世界各国实行的会计政策不一致，国际化企业的各分公司、子公司无法使用完全相同的会计科目，势必影响企业集团总部财务的统一核算和管理;由于各国的宏观环境的影响，海外资金安全、外汇管制下资金的汇率波动、所投资国当时的通货膨胀、各国税制、执法环境不同等，都会给在海外投资的广西企业带来不同程度的风险。因此，相应财务人员应就企业海外投资可能面临的情况，为企业提供解决问题的各种信息。

2.企业对财务人员的要求将随着企业的发展而变化

小微企业的财务人员，懂得票、账、表、钱、税的内容，就可以满足许多日常工作的需要。随着企业的不断发展，财务人员在熟练掌握和运用上述基本财务知识外，还需要全面提升财务知识、业务研究、决策分析等能力。从财务会计角度，需要熟悉相应的会计法律制度，掌握及灵活运用会计及财务管理的专业知识;在税收管理方面，要熟悉相关法律制度，掌握及灵活运用纳税筹划、核算、申报、优惠政策等相关内容。当企业发展到集团化、国际化的阶段后，财务人员除了具备相应的专业知识外，还应具备相应的拓展能力，如行业发展趋势的预判、商业规则灵活处理、领导团队及项目管理的能力、新型财务模型的建设等。

3.走出国门的广西企业，亟需一大批“精财务、懂业务、会管理、能决策”的复合型管理会计人才

复合型高级管理会计人才，既精通会计核算业务、熟知各项业务流程、善管理、懂经营，又能深入研究企业财务和业务，对“业财融合”做到融会贯通;既谙熟全球的会计、税务知识，具备不同会计准则下制定适合企业的会计政策、纳税策略，又能够介入企业规划，提升企业综合管理水平。在当今信息化的大环境下，这些会计人才还必须能有效借助经济全球化的推力，顺应“一带一路”的发展，和企业其他管理人员一起，利用大数据平台，运用人工智能、云计算、互联网、物联网等现代科学技术，高效率地获取、提炼、整理、生成、报告相关信息，及时为企业提供精准的数据支撑，对企业的发展提供趋势预判和动态指引，不断提升企业财务在对外发展中的作用。

二、广西传统会计向管理会计转型过程中面临的问题

（一）对管理会计人才培养的地方性政策总体规划不足

《广西壮族自治区会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》对传统核算型会计人才的培养和发展作了较好的规划，但对管理会计人才的培养和发展鲜少提及，使得当前管理会计人才的培养尚缺乏总体的指导方针、明确的培养目标、具体的任务要求、完善的政策保障等有力措施，这在一定程度上影响了全区各大高校、会计培训机构等对管理会计人才的培养。因此，当前我区传统会计向管理会计转型，首先需要相关的政策指引。

（二）长期养成的传统会计工作习惯，影响了财务人员向管理会计转型的速度

当前，我国许多会计人员的观念中，会计的核算、监督职能根深蒂固，他们习惯了日常的记账、算账、报账、简单报税等周而复始的传统会计工作模式;他们忙碌着企业基本的现金结算、融资、往来款项的收付等简单财务管理工作。随着科技的不断进步，财务领域广泛应用与深度融合了“大智移云物”等现代信息技术，各大跨国公司已逐步推广和应用业务财务、共享财务等新型财务模式，财务朝着智能化和数字化的方向转型已是必然趋势。广西财务人员长期累积和不断循环的传统会计工作习惯和思维，影响着自身对新知识、新技能、新方法、新技术的求知欲望，桎梏了其向管理会计转型的思维，减缓了其向管理会计转型的速度。

（三）广西现有多数会计人才的知识构架与复合型管理会计人才的要求还存在差距

广西会计人力资源的状况与发达地区相比有一定距离。广西现有大多数会计人员的知识结构主要以传统的核算型会计基础知识构成，突出表现在当前广西高层次、高水平的复合型会计人员缺口较大。2016年底，全区具有正高级会计师职称的人数为29人，具有高级会计师职称的人数不到2000人，近几年高级会计师职称的人数增加不多。这些复合型管理会计人才既要求有丰富的专业知识，还需要具备相应的拓展能力，不断学习，掌握行业发展动态，与时俱进;参与企业的决策，合理评估企业价值及风险;及时掌握多元化的经营业态，了解或掌握现代信息技术、产品、商业模式等的创新;既有立足当下、忘我奋斗的实干精神，又具备放眼未来、高瞻远瞩的国际视野。

三、“一带一路”背景下，广西财务人员转型后应具备的能力

随着“一带一路”的不断推进，走出国门的广西企业需要大量具有综合素质和能力的复合型管理会计人才。

（一）复合型管理会计人才要有完整的财务专业知识体系

复合型管理会计人才应掌握渊博的会计专业知识，拥有精湛的会计专业技术，具备敏锐的会计职业判断能力，及时提炼和合理利用相关数据，同时保持高标准的职业道德。首先，透彻理解国际国内相关的会计法律制度，包括我国的会计法、会计准则及国际会计准则、投资国度的会计法律制度等;其次，熟練掌握和灵活运用会计专业知识，包括基本的理论知识、具体的会计核算程序、实际的业务操作流程等;再次，掌握财务管理的基本模型及实践运用，包括筹资、投资成本的管控、方案的选择、风险的分析等。

（二）复合型管理会计人才要擅长管理

首先，复合型管理会计人才要具备团队管理能力。复合型管理会计人才应能组织团队成员一起为企业的目标而努力，能与业务人员精诚合作，为相关人员和部门提供数据支持，能很好地管控工作任务的时间节点，保障企业相关业务的进度需求;能够激发团队成员的积极性，积极帮助他人获得较好的职业发展。在绩效管理方面，能够结合企业发展需要及现实状况，制定切实有效的管理制度，激发企业成员共同努力以期提高企业的业务绩效。