新形势下医院党政配合工作经验

李飞

摘 要：在医院政务管理工作中，党政配合占据关键地位。在医院中开展思想政治工作，可以充分发挥共产党员精神，带动工作积极性。在新形势下，我国医疗机构正处于改革进步阶段;同时，在外部市场的作用下，党政工作面临着新的压力，需要在工作模式、工作思路以及工作理念等方面进行全面改革，以确保改革后的党政工作与当前医院思想政治工作的协调。对此，党政工作人员必须要深入探究，从而落实党政工作的研究目标。本文以当前党政工作面临的困境为基点，提出了党政配合工作的相关措施，以供参考。

关键词：医院党政;思想政治工作;改革

中图分类号：F24 文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.27.041

医院在开展党政工作时，需从医院实际情况出发。当前，医院党政工作正面临新的挑战，医院全体工作人员都需全面提升思想政治以及职业素质。其中，创新党政工作，不仅可以使医院的管理工作迈上新台阶，还可以有效地完善医院的管理体系。同时，通过革新党政工作，可以更有效地分配医院的人力资源，以确保内部工作的协调。当前，医院党政配合工作已成为重点，因为这可以完善医院的工作环境，确保医院工作的顺利进行，从而培养出优秀的医院工作团队。

1 新形势下医院党政工作面临的困境

1.1 缺乏对党政工作的认识

当前，医院展开工作时，往往没有将党政配合工作作为一项重要的工作去执行。这也成了党政工作的共同问题。对于部分医院来说，其首要目标应为医院创收，忽视思想政治教育对医院工作的重要性，认为医院工作不需党政配合且无法对医院的经济收入产生影响。

另外，在经济高速发展、医院竞争激烈的背景下，很多医院面临越来越大的压力。因此，该部分医院通常都只注重经济收入，不重视党政配合工作，且没有将思想政治教育置于关键层面，进而引发了相关的工作问题。

1.2 党员力量薄弱

根据对医院的工作人员的人数、党员数量、党员学历与年龄的相关调查可知：大部分医院党员都存在数量较少、学历不高、年龄较大、新增人员较少等问题。这导致医院中党员队伍薄弱且缺乏新成员的入，一定程度地影响了医院党政配合工作的顺利开展。

1.3 医院中党政工作缺乏有效机制

在改革新形势的推动下，医院越来越重视党政配合工作。作为医疗机构，医院需不断组织党政工作的学习。然而，部分医院仍缺乏完善的医院党政工作的制度，且没有采取对党政工作有效管理的措施。这说明，医院党政工作的管理制度有待于完善。换言之，当前在我国医院进行党政工作，是一项重要且急需解决的工作，必须要得到医院的全面重视。

1.4 医院党政工作创新意识不高

医院在进行党政建设工作时，其方法往往较落后，且在新形势下并没有及时地进行创新。这导致组织活动与当前时代要求的不符性，影响了医院工作人员的工作效率，使其工作质量无法达到当前要求。

除此之外，在党政工作的学习中，医院往往都没有组织党员的集体学习，而仅以文件的形式传达到党员手中。这导致党员学习热情较低落，只一味地遵循上级的指示，缺乏个人创新思想。

2 新形势下医院党政配合工作的重要性

新形势下，我国经济发展正逐步稳定且完善。医院党政工作的开展，将更好地推动医院的整体性改革。因此，各医院应就实际情况出发，并结合自身存在的问题，采取切实可靠的措施来进行有针对性的改革。要在遵循共产党“为民服务”理念的前提下，将医院的党政工作落到实处，不走形式主义路线。对此，医院必须要做到：

（1）不仅要实现“为民服务”的目标，还要带动医院步入现代化改革潮流中，从精神层面带动广大党员的工作积极性。

（2）明确实施党政配合工作的主要目标即实现医院全体员工“为人民服务”的工作前提，从而促使其认识到自身的社会角色及应承担的责任。

（3）要以思想政治教育为主，对员工和制度方面出现的问题采取措施及时纠正。

（4）激发工作人员的积极性，全面落实为民服务的思想，注重工作的时效性，将共产党员的优良传统贯穿于医院的政务管理工作中，以确保新形势下医院党政工作的有效开展。

3 新形势下医院党政配合工作经验措施

3.1 提高党员素质

共产党员的综合素质决定了党政建设的落实程度，对此，医院要做到：

（1）鼓励员工积极入党，并激励高学历、年轻职工入党，同时要注意严格审核入党成员，以确保党员质量符合要求。

（2）党员应意识当自身所要担负的责任，时刻提醒自身应具备的素质，并在工作中树立模范形象，高质高效地完成工作任务。另外，党员还要积极参加集体活动，真正意义上做到为人民服务。

（3）对于党员的考評，应根据党政建设水平及党员的工作能力，客观公正地评价党员，从而确保所选党员干部的优良作风、服务人民及管理能力。

（4）通过较高的思想素质和专业的技能，以确保党政工作中的顺利开展。

3.2 强化党政制度建设

医院的组织管理制度需以统一党政团队的思想意识为目的，促使党政工作班子的团结性。当领导团队制度残缺时，必然会衍生出部分无组织、无纪律的人员，扰乱党政建设，阻碍党政工作的开展，甚至在组织内部出现明争暗斗的局面，导致党内成员无法形成合力、党政领导组织缺乏权威性。因此，加强党政制度建设对于医院来说，是较关键的工作，必须要做到：

（1）医院党政领导组织维护团队的团结协作，制定出与党政领导组织相匹配的管理制度，满足现阶段医院工作的需要，确保医院管理与建设有序进行。

（2）通过已建立的领导班子的带动，实现以人为本、协调发展的目标。

（3）加強医院党政制度建设，制定出相关规章制度，以实现有章可依。

（4）在科学改革医疗服务及管理制度时，医院的全体员工都应该遵守本岗位职责。

（5）医院相关负责人要规范员工的日常工作，严格落实并确保其对医院各项规章制度的认真执行。

（6）确保党政领导组织严密与完整、团结一致、工作稳中有序，从而实现党政配合工作的高效性。

3.3 注重人文关怀

医院党政工作中，人文关怀占据重要地位。当前，随着市场经济的繁荣稳定，医院员工也发生了一定的变化。其中，新增人员与离职人员的流动性，一定程度导致了医院开展党政工作所面临空前的挑战。对此，医院注重人文关怀是必要的，即适当关心医院的每个员工，解决其生活中的难题。可采取的措施有：

（1）开展月度“人文管理月”活动，目的是解决困难员工的生活问题。

（2）对医院内部的员工进行心理教育，定期与医院职工谈心，了解员工的思想状态，及时抵消员工的消极思想。这是因为，只有确保员工的心理健康，才能使其在进行工作时中降低与患者的压力，以确保医院工作的顺利开展。

（3）针对部分实习医生，要了解其因初入医院工作缺乏工作经验而心理压力较大的情况，进而采取有效的人文关怀，以促使其逐渐增强心理建设，为日后成为一名合格的医务工作人员打下坚实基础。

3.4 创新党政工作

党政建设要与时俱进，增强当的凝聚力、创造力以及战斗力，坚持创新，时刻更新工作理念，并在实际中科学的加以应用与探索。这就需要医院在党政工作中，必须要做到：

（1）各级党组织要加强自身建设。

（2）党政工作有机结合于业务工作，以医院工作的核心重点为前提，对党政工作进行发展创新。

（3）医院党组织与党员干部必须做到解放思想，完善理念，用改革的眼光，对医院党政工作进行全面探索与研究，并与实际工作相结合。

（4）对于新问题、新情况，要用全新的思想去分析和解决，并科学规划当前的工作方式，努力寻找党建工作与业务工作相结合的新方法，以实现工作的创新，开创医院党建工作的新局面。

4 结束语

综上所述，目前我国正处于改革发展阶段，而医院党政配合工作至关重要，其可以推动医院管理工作的顺利开展及管理系统的高效运转。当前，党政配合工作还需持续推进，这不仅是党组织的重要使命，还对医院管理工作中起到推动作用，从而更好地提升医院经济利益和顺利推行医院管理制度，以确保医院各项工作活动的有章可依。值得注意的是，医院党政配合工作仍处于改革发展阶段，还需要进一步创新和完善。

参考文献

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