一线员工传承弘扬石油精神的实践与思考

王晓华

摘要：在目前油田扩大经营自主权改革的关键时期，企业运行机制、经营模式都发生了深刻的变化，一线员工的思想状况出现剧烈变化，传统的思想政治教育模式与方法正面临巨大的冲击与考验。鉴于此，本文探讨了一线员工弘扬石油精神在油建公司的实践及一线员工弘扬石油精神的意义和与措施。

关键词：石油精神;实践;措施

近年来，随着国内外环境的不断变化，石油行业改革正如火如荼的进行。吐哈油田一线员工工作的环境大多数地处戈壁荒漠，远离市区，生活上、工作上都比较单调。加上目前很多员工都是90后、80后，年轻人思维活跃，对新思想接受比较快，有理想、有抱负，热爱企业。提高新时期员工的使命感和责任感，增强企业的创新力和凝聚力，为促进公司改革发展提供持续动力源泉。

一、新形势下一线员工弘扬石油精神

“钢铁劲旅”继承传统，创新发展。通过长期的实践、总结，培育形成了以公司“八大文化理念”为核心，各基层单位结合实际培育出了符合自身发展的文化理念，在员工队伍中得到广泛认可，成为引领员工践行石油精神、展现石油人风采的强力支撑。

二、一线员工弘扬石油精神在油建公司的实践

在油建公司70多年的发展历程中，每一步都离不开一线员工弘扬石油精神焕发出的强大力量。经过不懈努力，为油田发展做出了突出贡献。

1.多方位搭建平台，激发典型选树的活力。广泛开展评优评先活动，结合生产经营活动，组织评选以提质创优为主线的技能标兵、质量标兵、创效标兵;大力开展形式多样的表彰奖励活动，坚持精神和物质的双重奖励，做到“哪里有先进，哪里就有表彰;哪里有典型，哪里就有奖励”，搭建典型脱颖而出的平台，营造“人人想当先进、人人争当先进”的氛围。

2.多渠道挖掘培养，形成典型选树的合力。油建公司战线长、业务广，许多干部员工兢兢业业、默默无闻，长期奋斗在施工一线，在平凡的岗位上创造出许多宝贵的、鲜活的经验，是油建公司发展的核心力量。在普通之中发现亮点，有意识地有针对性地对这些先进和亮点进行重点挖掘、重点培养，抓住实质，扬长避短，帮助先进典型成长成型。

3.多层次遴选培养，夯实典型选树的内力。典型的真实性是先进典型发挥作用的根基，也是树立榜样作用的基石。要广泛征求最基层单位干部员工的意见，确保典型得到员工的认可和拥护;对于层次比较高、影响面比较大的先进典型，更是要规范选拔程序，确保典型立得牢、立得稳。

4.多角度宣傳树立，发挥典型选树的效力。宣传树立先进典型要经过精心的安排和策划，有充分的思想准备、组织准备、舆论准备，要从下到上、从内到外、从小到大，运用多种宣传手段进行系统综合地宣传鼓动。

（一）艰苦创业，优质高效服务油田地面工程建设

面对各种挑战和考验，油建公司广大干部员工“不气馁、不退缩”，践行石油精神，着力锻造一支作风过硬、敢担重任、能征善战的“钢铁”队伍，这种精神理念已镌刻在每一位员工的骨子里，化为一种行动的指南，指引着油建人在转型发展、转变作风中负重奋进砥砺前行。近年来，油建公司一线员工秉承艰苦奋斗、攻坚克难的石油精神，在夺油上产急、难、险、重的施工建设中，奋力拼搏，大打工程“提速战”“攻坚战”。参建员工万众一心，全力以赴为油服务，优质高效完成每一项施工任务。

（二）改革创新，提质增效促进了油建公司的可持续发展

多年来，为切实突破发展瓶颈，实现解困扭亏的奋斗目标，油建公司广大干部员工在石油精神的指引下，坚持走科学发展之路，坚持树“钢铁劲旅”之旗，经受住了金融危机、油田限产、工作量锐减等重重考验。广大干部员工公司不断探索创新，实施“标准化设计、工厂化预制、模块化建设”模式，为油田上产争取了时间、提供了优质工程技术服务。一线员工创新的特色技术不停输带压开孔作业技术、钢制管道3层PE防腐作业线、“一步法”黑夹克聚氨酯防腐保温作业线、钢板预处理作业线的运用，为承揽并保障油田管道工程施工发挥了关键作用，为油田夺油上产提供了坚实的保障。油建公司的发展历程证明，石油精神是一代代油建人共同奋斗的思想基础，是激励油建人不断奋进的精神力量。石油精神也是油建人攻坚克难、赤诚奉献的动力源泉，是油建人渡过难关、改革创新的精神基石。石油精神为油建公司生产经营提升注入了生机和活力。

三、新形势下，油建公司一线员工弘扬石油精神的措施

宣传和培育“石油精神”，使一线员工在耳濡目染中对“石油精神”的深刻内涵和精髓有深入的了解。还可以积极组织关于“石油精神”的辩论会和演讲比赛、知识问答竞赛等活动，通过互动活动，让员工能讲出“石油精神”的具体含义和精神价值，让员工们对新时期学习“石油精神”的作用重要性有清楚的认识。

在目前改革发展中，油建公司要对员工切实做到奖惩分明，激发工作热情。加大对员工的人文关怀，尤其注重在员工专业技能、责任意识及整体素质培养上下大力气，进行以岗位练兵为主的基本功训练，不断提高员工整体素质和技能水平，培养和造就一支“品德优良、技能精湛、贡献突出”的高素质员工队伍。

一线员工要充分发扬一代代油建人脚踏实地、艰苦奋斗的工作作风，打造一支在关键时刻拉得出、用得上、顶得住的施工建设队伍，以求实苦干的毅力，敢于挑战的勇气，搏击市场，激流勇进，获取利润。

四、结语

通过以上的论述可知，石油精神就是一面鲜明的旗帜，面对当前日益激烈的市场竞争，以及推进扩大经营自主权改革面临的严峻挑战，一线员工弘扬石油精神、打造油建公司钢铁劲旅的良好形象对油建公司的改革发展有着举足轻重的作用。在新形势下，油建公司一线员工要顺应时代发展，弘扬石油精神，使石油精神成为油建公司改革发展之魂、壮大之根。