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企业金融会计的风险因素及合理化防范对策分析

2020-08-01陈倩倩西南科技大学

营销界 2020年5期
关键词:会计人员金融工作

陈倩倩(西南科技大学)

近些年来,在市场经济体制发生变化后,大多国内企业市场环境都产生了巨大变化。在这种情况下,企业需要承受更多不确定的风险。纵观大多企业而言,企业所面临的金融风险,主要来源于企业金融会计风险,这种风险往往都与企业发展水准有着必要关联。现如今,越来越多的企业开始注重金融会计风险,采取众多防范对策,致力于为企业未来发展奉献力量。

■企业金融会计风险类型

(一)会计核算风险

随着企业发展规模的扩大,企业会计工作水准也日益提高起来,这也就意味着企业需要时刻加强金融风险控制。针对一些现有会计工作,很难避免不出现任何人工失误现象。一旦出现风险因素,就会为企业发展带来前所未有的损失。

(二)会计结算风险

众多企业都会或多或少的出现疏忽管理问题,所以也就难免会出现一些误差,为后续工作造成一定负担。在与银行进行核算之际,时常会出现一些易于被忽略的小问题。长时间以来,就会为企业金融会计造成消极影响。

(三)会计监督风险

在实际金融会计结算过程中,不排除有些企业没有严谨遵循国家规定。与此同时,目前国家的相关法律也不够完善,针对某些特殊行业的监管远远不到位,最终导致一些企业的发展存在很多问题,严重情况下甚至还会出现破产情况。

■企业金融会计风险因素出现的原因

(一)管理模式不规范

大多企业的会计部门,工作职责都过于单一,仅仅只是对企业现有的资金流动记录进行整体,没有严格规定资金管理范围,导致企业资金管理责任模糊。会计人员在面临海量信息时,繁杂的数据时常会出现混乱情况,也就不利于及时找出问题原因。同时,各企业间的竞争不够规范,很容易就会出现恶性竞争问题。大多企业为了避免会计人员流动性过高带来影响,并没有针对会计人员责任进行明确规定。在监管与权责不到位的状况下,企业会计管理的精准性就会遭受影响,进而为金融会计埋下隐患。

(二)管理制度有缺失

优良的企业金融会计管理制度,能够进一步明确企业会计人员权责,促使更多会计人员规范工作,从而避免出现任何徇私舞弊现象。就我国目前大多企业管理而言,会计管理制度的出现往往会受到企业资金等方面影响。另外,企业并没有针对会计人员绩效、会计人员责任和会计人员奖惩状况进行规定,致使会计人员很有可能会应用管理制度方面的漏洞去做假。

(三)风险控制意识薄弱

一般来讲,金融会计岗位对相关人员提出了严格的要求。金融会计管理人员需要具备良好的风险控制意识,并且及时观察企业运转状况,根据企业发展现状制定合理的风险防范对策,从此扼杀各种金融会计风险。此外,有些企业金融会计部门整体素养略低,面临各种突然发生的金融会计风险,不能及时判断风险类型,并且也不具备灵活控制风险的能力。

(四)会计人员素养不高

在企业运营中,企业会计必不可少,是一个关键性部分。会计部门会涉及大量金钱交易,大多管理人员为了保障资金安全,往往都会选用亲戚好友负责会计岗位。现有会计人员无法与专业性金融会计人员相提并论,不仅缺乏专业性金融会计管理理念,同时还缺乏相关实践能力,进而也就导致会计工作效率低,为各种金融会计风险的产生留下了机会,十分不利于企业金融会计风险防范工作的进行。

■企业金融会计风险的合理化防范对策

(一)健全管理模式,完善内部监管

企业金融会计管理模式的制定,需要依据企业现实状况。依据企业发展规模及发展需求,明确各金融会计管理部门人员,并分清各人员的工作职责。以企业金融会计管理为基础,进一步完善企业金融会计体系、监管体系和风险预警体系,加强各部门之间的联系,促使其有完善的管理模式进行支持,并最大限度发挥各个工作人员的职能效用。除此之外,在企业发展每一个环节中,都应该不断的强化内部控制。为了有效避免金融风险的出现,既要严格规避企业决策者的工作失误,还要关注企业基层员工的发展。值得注意的一点,就是企业基层员工的工作行为,无形中会影响到企业经营状况。为此,企业在进行内部控制之际,一定要全面控制,抓住项目重点,进行严格管理,并对一些附加的业务也进行适当的控制。若想真正增强企业内部控制质量,在企业内部设置合理的监督岗位至关重要。科学管理企业内部人员,避免各部门员工间产生分歧与矛盾,进而严重危害企业经济效益。在财务管理中,细致记录各项收入、会计明细,以此不断的提升企业金融管理的工作效率与质量,保障企业资金应用更加稳定。内部监管工作需要有健全的内部会计制度进行辅助,为此还要创建独立财务体制,全面引入高效且安全的财务会计核算软件,减少财务会计人员工作的盲目与随意,针对各种突出问题进行细致处理,为日后创办牢固的金融会计风险应对体系打下基础,上下多部门齐心协力创造更为优良的内部监督环境。

(二)更新管理思想,促使整体素养提升

企业管理思想的更新,需要抓住“以人为本”规律,致力于培养复合型高素养人才,这是企业未来发展的关键手段。在企业重组后,企业金融会计工作也需要与时俱进。提升会计工作人员的独立能力,能为金融管理人员进一步深入风险防范工作提供便利。鼓励金融会计人员坚持职业操守,定期针对财务人员专业素养进行考核,以便于进一步增强企业会计风险防范的效率。另外,在提高金融会计人员整体素养时,需要对会计人员进行整改,提高人员录用门槛,并不定期淘汰专业水准低、工作积极性不高,及工作态度略差的人员。面临不断变化的市场环境,企业需要抓住市场变化规律,定期检验与考核会计人员素质能力,以此督促所有会计人员能够持有乐观向上的学习态度,积极吸取更为先进的管理技能,并保障将其应用到后续的金融会计风险防范中。此外,更应加强现有会计人员的风险防范意识教育工作,促使其精准认知金融会计风险对企业造成的影响,促使其在正确的思想教育下规范自身工作,最大限度为避免企业金融会计风险而奉献力量。

(三)完善金融会计管理制度,加强风险预警

不可否认,金融会计管理制度是企业一切工作的根本依据。这也就意味着,企业需要加强会计管理制度的完善,以保障有足够能力应对未知金融会计管理风险。认清企业发展战略和经营状况,对会计管理、核算制度进行细致化规定,并且深入各项制度的细节,避免金融会计制度止于表面形式。关于企业金融会计风险的监管部门,一定要明确到相关责任人,通过层层约束模式形成相会监督局面,并且保障这些监督人员能各司其职,一旦出现风险问题,也能以最快速度追究到责任人。另外,建立风险预警境制度也尤为重要。该制度的创建,需要积极把握市场变化态势,及时关注市场的动态变化,多加参考风险测评公司意见,综合评定企业在实际运营中会出现的各种风险。对于一些正在发展中的企业来说,缺乏风险预警机制,就会造成更多风险问题。没有掌握良好的抗风险能力,很有可能会牵连企业倒闭。即使有些企业已有风险预警制度,但是在各发展阶段,所有管理人员都会根据自己的实际工作状况而调整工作方案。在深入分析各种状况后,结合企业领导者意见,加上企业各部门员工的努力,能够将各种风险扼杀在摇篮中,从而避免出现任何风险,为企业的持续性健康发展助力。

(四)改善财务制度,优化工作职责

在企业发展中,合理的预算制度能够推动高效的企业投资,避免企业出现严重超额投资问题,从根本上杜绝各种投资风险的出现。在企业财务管理时,资金出纳环节很重要。资金出纳时财务管理的必要分支,存在的根本目的就是促使资金最大限度发挥经济价值,以此实现企业投资收益最大价值。同时,还要优化企业成本管理制度。针对企业经营的各种毛利润和纯利润进行核对、控制,进而为企业领导者提供更为精准的财务信息,方便于各领导人作出准确的决策。令企业管理者对企业发展有着更深入的了解,从此制定更有针对性的工作方案。提高企业人员素养,对其岗位职责进行明确。定期为金融会计工作者提供完善的职业培训,加强各金融会计人员的专业技能水准,促使其能更高效的进入工作。科学分配管理人员,针对管理人员经营和业务能力等,将其分配到各个岗位中,进而促使各管理人员能充分发挥自身特长,最大限度实现工作职责的优化。

■结束语

总而言之,在新的市场发展环境下,企业面临的市场风险日益严重,但与此同时也面临全新的发展机遇。若想持续化发展,以及在市场竞争中谋求重要的发展地位,就要着手分析企业金融会计风险。基于此,企业一定要结合内部实际状况,立足于科学化角度,精准找出企业现存的金融会计风险原因,并采取相应防范对策,确保企业在现有市场环境中良性发展,并创造更为可观效益。

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