树立正确安全观，抓好职工安全道德建设

吴成玉

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）04- 127- 01

摘 要 安全生产是一项长期性、艰巨性的工作，在不断发展的今天，特别是在信息技术广泛应用的形势下，只有用心管理安全，才能构建安全生产的有效屏障，俗话说，“千里之堤，溃于蚁穴”，安全生产无小事，遵章守纪无小事。将职工安全道德建设作为体现以人为本保安全，提升安全管理软环境的一种渠道，是搞好安全生产的关键。只有坚持树立正确安全观，抓好职工安全道德建设，才能营造出长效自控的安全软环境。

关键词 安全观 职工 道德建设

一、“入微”管理，树立正确“安全观”

安全生产也需要经营，生产细节决定安全管理的成败。其一，各级管理者是安全生产每个环节的第一责任人，注重在细节上通过管理体现“我们需要安全生产”的理念，以“浸染”的方式对职工进行“安全观”洗脑，使职工树立正确的“安全观”。如：在作业标准的执行方面，不是按标准操作就算完成任务，在某种意义来说，很多制度在经验教训上总结出来的，因此就要求我们在执行标准化作业的过程中还要人为的、主动地去发现安全问题，要时刻树立安全感。其二，班组长是安全生产的直接领导者、组织指挥者，他们和一线职工朝夕相处，作用是举足轻重的，对提高职工安全道德观念的形成也是有很大影响的。抓好他们的选配、卡控和考核，等于在安全生产方面，抓住了主要矛盾，对安全生产将会起到“牵一发而动全身”的效果。其三，以实践落实“安全观”，做到“五到位”。即：一是管理监督者要坚持做到以身作则、职责到位，不要在无形中滋长职工效仿和为自己找理由的机会，影响职工素质的提高；二是明确安全网络机制，促使职工树立集体安全意识，促进班组内部互补协作。三是硬件设施、设备、安全环境到位，职工在安全的环境中才能保持正常的心态安心工作；四是对“三新”人员安全作业、技术交底时要准确到位，注重源头管理。五是思想工作沟通到位，包括感情沟通和尽好法律顾问的义务。

二、“文化”扎根，安全常讲常新

习惯在现实中往往会形成一种文化。违章本身并不可怕，立即制止就能够减小负面效应，还有教育他人的功效，可怕的是违章成为了习惯。这种文化是一种“病态”文化，它与人性的弱点息息相关，诸如：懒惰、散漫、投机、随意、纵容、懈怠等等。在发现违章违纪的现场，不伦任何人的视而不见——即“宽容”，就是对规章制度的纵容，这种纵容进而演变为消极的文化严重阻碍安全管理的进步。由此，我们应思考并坚持“制度执行就是一种安全管理文化”的问题，管理者应当切实负起监督制度执行的责任，促进安全文化的形成。

铲除习惯性违章要靠坚决执行制度来实现。但最终还要靠先进的文化的力量来彻底根治。举个真实的例子：有几个赣榆农民在新浦打工，他们把随地“方便”的毛病也带到了城里，可不出一个月他们的毛病都改掉了，并没有什么制度来约束他们，因为城里的文化不能容忍他们的行为，有居民会拍他们的肩膀，对他们示以白眼，使他们感到难为情。铲除习惯性违章文化的力量也蕴藏在集体氛围之中，当对安全生产的认知度达到了一定的水准，违章就会象过街老鼠，成为人人喊打的对象。

安全文化要根植于宣传，教育就要常讲常新。随着人们对事物认知渠道的拓宽，宣教工作就要避免“老和尚”讲故事的做法，尤其是新法新规新制出台后，可以利用不同时期不同喜闻乐见的方式，及时将上级精神和任务需要，结合部门、班组实际去“念新经”，适时将事故案例融会在岗位责任制、作业标准、劳动纪律、事故防范能力、安全技术、操作技能、安全经验等方面，做到常讲常新。如：本单位哪些现象正是文件电报中指出须禁止的“习惯性违章“、兄弟单位在安全管理方面有何新鲜事例、事故通报中对类似问题的处理信息等。

三、“慎独”自律，树起安全屏障

确保安全生产的思想要不得半点的疏忽大意，按章操作是我们理所应当的首要选择。在日常工作中，职工都非常清楚按章操作的重要性，但执行起来缺乏自律性、主动性和持久性。尤其是在无从监督、单独操作和任务繁忙时，心里就只有“提前完成工作”，不管“殊途”只求“同归”，什么按章操作，早已置之脑后。这就强调我们要具备“慎独”修养。“慎”就是小心谨慎、随时戒备；“独”就是独处，独自行事。“慎独”作为修养方法，就是强调在没有外在监督的情况下始终不渝地、更加小心地坚持自己的道德信念，自觉按道德要求行事，不会由于无人监督而肆意妄行。当然在这里所说的道德要求就是“安全第一，坚持按标准化作业”“违章就是犯罪，违章就是自杀”。这种自律行为的形成是一种强化认知的过程，需要广泛性、持久性的宣传发动和认知教育，以自律形成的保安全氛围将是一个坚不可摧的安全屏障。

安全发展也要可持续发展，不是一蹴而就的事情，不能急功近利。关键是要沉下身心，以长远的战略眼光，着重从人力资源上去自觉体现一种安全文化和安全观念，从而根治违章违纪现象，确保安全生产长效稳定、可持续发展。

参考文献：

[1]赵丽丽.浅谈企业职工安全道德素质建设[J].商场现代化，2009（36）：80-81.

[2]劉福刚.保证安全生产 必须增强工作的针对性[J].理论学习与探索，2009（01）：34-35.