增强新形势下企业思想政治工作的针对性和时效性探讨

郝建平

摘 要：如何在新形势下改进和加强思想政治工作，不断提高工作效率，是一项重要任务。本文提出要使其得到提高，首先是要加强领导能力，其次，强调思想政治工作的效率和实际执行，尊重他人是良好思想政治工作的基础，还要坚持劳动者的思想实践工作，坚持用实际问题来解决思维问题，努力提高政治思想工作者自身的素质。

关键词：新形势;思想政治工作;企业

我国目前正处于改革和发展的关键阶段。经济和社会生活中长期存在的深刻问题正在逐渐出现，各种思想文化矛盾十分猖獗，我国国民经济继续保持高增长率，市场的动荡，企业出现了许多不寻常的现象、矛盾和问题。很多员工的思想产生疑问，谈判和重组后，员工感到自己更容易受到危机的影响。随着这些新的情况，新的问题和特点出现，围绕这个中心组织经济建设的问题，保持强烈信念。最主要的是统一思想政治工作这个问题，企业的理论家需要认真研究和讨论。

一、直面问题，抓住落脚点

时代的变迁、环境的变化、劳动人民的思想也在发生改变。只有在改变思维和有针对性的工作的特点下才能取得好的成果。加强政治思想工作，正确把握工作对象思想和精神的脉搏，坚持务实的方针，同时讲真话做真事，多多倾听员工的声音，体谅他们的情绪，关心员工的痛苦，把思想劳动问题的解决与实际问题的解决相结合[1]。

对政治思想工作要采取不同的态度，具体分析和解决具体问题要考虑到不同的组织、领导的职务和群众。企业改革的每一步，党各级组织领导都要充分利用思想政治工作的优势，及时准确地向工作人员通报工作计划、改革。要赢得广大群众的理解和支持，确保改革顺利进行。

首先要注意员工的思想问题，再次，要改变思想观念，最新的评价和职务竞争，工资改革和其他措施，以提高员工的竞争力和危机感，更有助于提高他们的技能，提高技能水平。积极、消极和成功的价值观变化，这些新的变化既有好的一面，也有消极的一面。特别是有些员工采取了另一种极端，即不相信自己人，也不相信其他人，这些变化的积极方面应着眼于满足不断变化的条件，第一，我们要继续讲真话，不说假话，让员工们满意，相信企业。第二，我们要学会把大真理化为浅薄的粗理，以接近现实生活。因为道路和管理关系到企业的繁荣和组织的工作，第三，树立一个榜样，这是一种体现人的尊严的表现，要做好长期细致的工作，使员工的意见在不知不觉中得到改变，并得到员工的认可。这才会使思想和政策可以带来令人满意的效果。

二、把握时效性将思想政治工作落到实处

（一）尊重人格，做好思想工作的基础

一个团队，只有相互信任，才能谈论合作，并在团队中发挥自己的作用。学习始于背负信念，建立互信，并本着思想政治工作的精神开展工作，以真诚信任为基础，让员工参与企业的生产经营工作，支持工人的热情。每个员工都希望拥有四种权力：知情权、参与权、咨询权和决策权，如果员工了解工厂的情况并参与生产和经营工廠的决策过程，他们就会感到企业的价值和参与，有一种归属感，一种荣誉感，在具体工作中会更加努力。思想政治工作是一个人的工作，应该以人为本，努力工作。教育，关心，提高他们的质量，调动他们的积极性。互相学习，在同群众平等的基础上，尊重人民，理解人民，教育人民，以自己的方式为人民服务，多方面多角度地从单纯强调道德上的刺激转向实际情感上强调道德上的刺激，从一致性要求到多样性的一致性和一体化要求的物质奖励[2]。

（二）坚持将解决思想问题同解决实际问题相结合

要注意领导中的热点、困难和疑虑，积极消除领导中的疑惑。员工的问题往往是他们最想和最需要解决的问题，党委员会和党集团要自觉地把这些困难、热点和怀疑置于政治思想工作的中心。提高政治思想工作中的主动性。为此，首先必须要有积极性和自发性，先要基层，深入研究群众想干什么，有效控制他们的思想运动和心理状态，确定基本问题，选择进入工作岗位的切入点。

积极依靠各种手段，提高工作的思想政治效率。可以执行与工会、妇女员工委员会、共青团等政治思想工作相关的政治任务，以便这些组织忠实地履行自己的职责，能够积极地工作，开展工作人员的思想政治工作，并充分发挥组织者的作用，其次，重点是开展宣传，建造报纸、阅览室、文化活动室和体育设施，加强企业的文化建设，使这些机构和设施成为发展先进文化的中心，传播科学精神和形成良好的思想道德规范。第三，要充分利用样品和榜样，树立榜样的力量是无穷的，通常，有一个点带的效果，一个典型的例子是精神的宣传，当我们周围的树是一个可见的里程碑，就会起到带动作用。第四，作为娱乐、休闲和娱乐手段的活动，可以通过十五分钟的运动会、劳动比赛和工人比赛等活动来调整员工的情绪。通过长时间的坚持和落实下去，总体上可以提高了工作人员适应社会需求的能力，并且工作人员的精神面貌也会发生根本变化[3]。

三、结束语

一般来说，在企业生产活动中的政治思想工作，就在现实生活中，思想政治工作在一个统一的计划中，一举一动都会引起员工的情绪、情感上的共鸣、看到这些表达方式，会变得有主动性，言论和行动，会将员工的生产、工作和生活紧密联系起来。因此，政治思想工作必须面向企业的科学发展，以人民为第一，服务于企业物质文明和精神文明的建设，创造新思想，新方法，新风格，新思想政治工作形势，不断提高新形势下思想政治工作的重点和实效。

参考文献

[1]王秉.把握思想政治工作的时效性[J].现代企业文化，2018（8）：121-121.

[2]刘春秀.提高新形势下思想政治工作的针对性和实效性的思考[C].中国水文化（2019年第3期 总第165期）.2019.

[3]张驰.谈在新形势下如何加强企业思想政治工作[J].中国民商，2019.