医院文化与思想政治在医院管理中的影响分析

谷生香 宁国市中医院

在当前新医改的发展背景下，文化与管理之间存有密切联系，两者不仅有联系同时还存在区别，是相辅相成的。思想政治工作作为医院文化建设的根本保证，而医院文化建设作为思想政治工作开展的主要载体。众所周知，医院是集医疗、康复、教学科研、预防保健、急诊急救，于一体的综合性医院，只有不断提高自身管理水平，才能更好的服务于社会。对此，针对医院文化与思想政治在医院管理中的影响，展开以下分析。

一、医院文化与思想政治之间的关系

在医院的日常管理中，医院文化建设和思想政治工作，都是组织开展医院管理工作的重要依据，但要想在管理中发挥医院文化建设和思想政治工作作用，则是需要医院管理人员能先了解医院文化和思想政治之间的关系，然后在此基础上开展医院管理工作。针对医院文化与思想政治之间的关系而言，思想政治工作的开展，能在一定层次上为医院文化建设提供根本保证，而医院文化建设的开展，则是能作为思想政治工作开展的主要载体，虽然两者相辅相成、缺一不可，但两者还是存有一定差异[1]。首先，针对思想政治工作作为医院文化建设的根本保证进行研究。在医院文化建设的过程中，思想政治作为文化建设的主要原则，没有思想政治为医院文化建设提供支持，只会让医院文化建设迷失方向。此外，若是没有思想政治工作为其提供保障，还会让医院职工人员的个人素质无法得到提高，最终阻碍医院文化建设；其次，针对医院文化建设作为思想政治工作开展的主要载体进行研究。基于当前新医改的发展背景下，医院文化具有灵活性和多样性等特点，不仅能有效弥补思想政治工作中存在的不足之处，还会让思想政治工作作用得到充分发挥。在医院发展中，若是没有医院文化，只会让思想政治工作开展受阻，而且文化建设还能在潜移默化的过程中，正确指导职工思想、行为，进而推动医院实现可持续发展。

但是根据医院文化和思想政治的开展现状可看出，两者在侧重点方面存有较大区别。如：思想政治工作的开展，其核心点在于党的政策、方针以及路线，过于注重医院是否具有公益性；而医院文化建设的侧重点在于文化性，过于注重提高医院自身的内涵，以及员工价值观和人生观的树立。在医院管理中有效融入思想政治和医院文化，不仅能提高医院整体凝聚力，还能更好的推动医院实现健康、稳定发展。

二、医院文化与思想政治在医院管理中的影响

基于医院文化与思想政治之间的关系为依据，对其在医院管理中的影响展开深入分析，内容包含：有助于提高职工思想觉悟、有助于医院塑造良好形象和有助于促进医院健康发展等。并将从以上途径入手，发挥思想政治和医院文化在医院管理中的意义。

（一）有助于提高职工思想觉悟

众所周知，思想政治工作的主要内容包含：引导、保证和服务等，特别是在新医改的发展背景下，要想在此背景下开展科学、有效的医院管理工作，则是需要医院的管理人员，能够在医院发展中开展思想政治工作，借助思想政治工作的开展，在实际工作中正确引导职工人员，使其充分认识党的指导方针，从而落实新医改政策，促使医院职工人员的思想觉悟，能与党的指导方针相符合。此外，在医院管理中开展思想政治工作，还能在提高职工人员思想觉悟的同时，进一步推动医院实现健康、稳定发展[2]。

（二）有助于医院塑造良好形象

一般情况下，医院的文化建设与思想政治工作，都会在一定层次上规范医院行为，从而开展科学、有效的管理工作奠定良好基础。与此同时，在此背景下还有利于帮助医院打造良好形象，进而为医院职工人员的爱岗敬业、乐于奉献等精神奠定良好基础。此外，还能让医院获取更多的经济效益、社会效益，最终使其能更好的服务于社会。

（三）有助于发挥改革与创新作用

医院管理人员要想开展科学、有效的管理工作，除了需要掌握思想政治工作和医院文化建设之间的关系以外，还需要医院管理人员能以医院文化为着手点，通过建设医院文化的方式，对思想政治工作开展中存有的问题进行解决，并对现有的思想政治工作防水实现创新，促使思想政治工作能更好的服务于医院建设发展，并在医院管理中发挥医院文化建设的重要性。

（四）有助于促进医院健康发展

在当前新医改发展背景下，医院要想在当前激烈的社会竞争中获取更好效益，则是医院能在发展中，遵循以人为本的工作原理，只有遵守该工作原理，才能更好的把医院文化建设和思想政治工作，融入到医院管理中。尤其针对医院管理人员来说，需要管理人员能在实际工作开展中，不断创新原有的政治思想工作方式，然后做好医院文化建设工作。比如：医院应当为职工发展提供锻炼平台，并给予职工外出培训和进修的机会，从职工较大思考职工的需求，其目的在于有效提高职工人员的归属感，降低人才流失几率。此外，在实际工作中，还需要坚持以病患为核心的思想理念，通过满足不同患者需求，提高患者满意度，若是在工作期间出现医疗纠纷问题，则是需要医院能采取合理的方式进行化解，从而保证医患之间具有良好关系[3]。

三、结束语

总而言之，在医院的日常管理工作，只有做好医院文化建设与思想政治工作，才能更好的促进医院实现发展。但在整合医院文化建设和思想政治工作时，需要医院管理人员能在掌握两者关系，以及医院文化建设和思想政治工作，对医院管理造成影响的基础上，展开深入分析，其内容包含：有助于提高职工思想觉悟、有助于医院塑造良好形象和有助于促进医院健康发展等，有效推动医院实现发展。