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新形势下做好企业员工思想政治工作的几点思考

2020-07-10徐健康

科学与财富 2020年11期
关键词:员工思想政治工作新形势

徐健康

摘 要:思想政治工作一直都是企业管理工作中不可忽视的内容,面临如今的经济发展形势,结合企业的发展要求,做好员工思想政治工作,提高思想政治工作的针对性。本文对新形势下企业员工思想政治工作的具体做法进行了思考,提出一些建议,希望对相关工作有所裨益。

关键词:新形势;企业;员工;思想政治工作;思考

前言:

思想政治工作在企业中占据的地位不言而喻,是促进企业发展的重要动力,也是凝聚企业员工的必要手段,目前还是有一些企业没有认识到思想政治工作的重要性,认为思想政治工作就是学习文件,讲道理,导致思想政治工作停留在表面,甚至是引起员工的反感。进一步加强企业的思想政治工作,避免员工受到负面情绪影响,凝聚员工的力量,促进企业的发展。

1.服务于企业和员工

思想政治工作为企业的发展起到了重要的保障作用,统一员工的思想,对待工作认真负责,也能在工作中将个人目标和企业发展目标融合一起,不断的为企业的发展贡献自己的力量。企业思想政治工作不仅仅是对企业有利,同样也要服务于员工。从企业角度来看,思想政治工作一定要落到实处,不是空喊口号,而是深入员工中,结合企业的实际状况与发展目标,与企业的经营管理相结合,这样才能让思想政治工作辅助企业,而不是和企业貌合神离。同样,从员工的角度来看,思想政治工作并非是对员工进行说教,而是要以员工为本,做好人文关怀,为员工提供切实的帮助,增加员工的收入,营造良好的工作环境,树立积极的企业文化,解决员工的困难,表达员工的想法,这样才能激发企业员工的工作激情,在工作中发挥自身的智慧,促进企业的发展。

2.发挥榜样带头作用

思想政治工作主要的目标是人,相应的也要提高人的思想境界,对于企业来说,员工数量较多,每个员工的生长环境不同,工作能力有差别,对待工作的诉求也有所差异。思想政治工作要做好员工的积极引导,让员工明白自身承担是重要责任,凸显自身价值,认真对待工作,企业的发展也是个人的发展,做好自身的职业生涯规划。进一步激发员工的工作热情,挖掘身边的带头人,发挥榜样带头作用,以身边人的真实事迹来打动员工,大范围内的模范典型对于员工来说距离太远,激励效果并不明显,身边的人和事对自身的触动更大。针对身边存在的问题,敢于指出员工中不正确的思想倾向,深入分析原因,而不是为了惩处,通过这一手段避免不良风气在企业员工中的传播。

3.为员工解决实际问题

企业的思想政治并非是说空话、喊口号、讲道理,其根本目的是通过思想政治工作来改善员工的目前生活和工作状态,乐观面对生活,积极面对工作。企业以员工为本,从员工的角度出发,能关心员工的工作问题和生活问题,改善其工作环境,尤其关注员工的切身利益,提升员工的年收入,改善其福利待遇。在工作中提出一些建设性意见,帮助员工不断的提升自我,认识到自身在思想上的误区,端正工作态度。同时,除了在工作层面之外,改善员工的生活环境也不可忽视,企業不断的加强对员工的人文关怀,将思想政治工作融入到日常,深入到员工的工作和生活中去。思想政治工作不是和员工谈大道理,而是能深入到员工中去,了解员工的所思所想,帮助员工解决实际困难,让员工无后顾之忧。员工完成工作职责要求,为企业创造利益,相应的企业为员工着想,避免繁重的工作对员工的思想造成负面影响,消除在工作中的负面情绪,保证员工的思想状况稳定。

4.创新工作方式方法

以往的思想政治工作一直都是开座谈会,讲道理,背精神,工作人员压力繁重,员工也不堪其扰,因此,在新形势下,要不断的创新思想政治工作方式方法,让工作人员从任务中解放出来,减轻员工的压力。第一,和员工进行贴心交流,只有深入的交流,才能了解员工的真实想法,但是如果没有掌握正确的沟通技巧,员工很难说出自己的心里话。在企业工作中,有很多原本起因很小,但是由于交流不畅最后演变成为较大矛盾的问题并不罕见,只是一些误会导致了思想问题,这时沟通的重要性就凸显了出来。第二,说和听是相对的,不能单纯的是思政工作人员主动说,还需要善于聆听员工的问题,这样才能了解员工的真实想法。员工在工作和生活中遇到的一些问题,希望能得到帮助,但是却又无从开口,或者是一些心里不平衡之处无法直接诉之于口,这都需要思政工作人员运用技巧,多聆听员工的表达,然后适当的做出回应,这样就会潜移默化的转变自己的思想,接受全新的观点。第三,表扬极为重要,能让员工感受到自身价值,在员工遇到一些小的进步时,可以给予表扬,不断的鼓励,这样能让员工对企业更加信任,也有着更为强烈的归属感,思想政治工作不是说服教育,而是引导。同样,一味的表扬并不可取,包庇纵容不仅仅害了员工,更是失职。在员工出现小问题时,可以用和善的态度进行教育,让员工认识到自己的错误之处,辨别是非。

5.借助网络技术展开思想政治工作

在如今的企业员工思想政治工作中,提高员工的职业素养,让员工认识到自身的岗位责任,能在工作中不断挖掘自身潜能,也是主要的工作任务。计算机网络在飞速发展,在人们学习、生活和工作中发挥了重要的作用,而且在企业日常工作中,也离不开网络技术的应用,这就需要在思想政治工作中借助网络技术,不断丰富工作形式。加强企业和员工之间的互动,拉近双方关系,让员工参与到网上讨论中去,围绕社会热点问题和员工关心的企业问题进行交流,借助网络解答员工的疑惑。在此过程中,通过微信公众号、微博账号、钉钉等软件,做好群体交流,也能以此作为途径,展开思想政治工作,引导员工正确的辨别网络上的信息,避免被一些极端言论影响。企业结合员工的兴趣,为员工推送一些感兴趣的内容,做好网络安全监管,让员工能正确认识网络观点,引导积极的网络舆论。

结语:

综上所述,企业的发展促进了我国经济的发展,企业在发展过程中,思想政治工作是其不可忽视的内容,尤其是在目前的经济形势下,思想观念发生了深刻的变化,高度重视企业的思想政治工作,采取有效的手段,发挥企业的思想政治优势,才能不断的创新,提高企业员工的综合素质,发挥企业的核心竞争力。

参考文献:

[1]吴修伟.论企业政治工作者如何有效提升自身素质[J].商讯,2020(11):177.

[2]钟准.国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析[J].智库时代,2020(15):23-24.

[3]李永晶.增强企业思想政治工作有效性的思考[J].智库时代,2020(12):214-215.

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