关于如何提高工业统计数据质量的思考

摘要：工业是国内的一个重要产业，它支撑了国民经济的稳定发展，也影响了社会公众的物质生活。工业发展质量会直接影响整个国内经济的稳定运行，因而，统计局就要在社会上细致地收集各类的工业数据，保证数据的统计质量达标。有些统计人员自身的专业水平不高和统计意识比较淡薄，而制约了统计数量质量的提升。

关键词：工业统计;数据质量;思考

工业数据的统计指标对于提高政府公信力有着重要的影响作用，统计局内部的各类统计数据要真实，同时也要提高内部统计员的数据采集能力，应用合适的数据采集工具和方法，以真实地反映国内工业产业的发展现状。

一、影响工业数据统计的因素分析

（一）公司领导对统计不够重视

国内的工业制造领域内部，大多数的公司领导的学历不高，他们很多都是业务出身。单位内部的职工对数据的统计重视度也不足，有一些统计人员自身的管理意识比较淡薄。部分企业的负责人未能够给予统计公司足够的政策支持、人才支持，而导致单位的统计工作不够准确。有些公司内部的统计部门未能设计清晰的工作岗位，以及工作人员的专业水平较低。有些统计员是由其他岗位来兼任，这样就会造成填报的报表数据比较随意，有虚假填报的问题，也有一些统计部门内部的职工流动性较大，工作更换比较频繁。有些刚上任的统计员自身对于公司内部的统计工作统计流程的了解不够，有些公司不能够给内部的统计人员开展相应的管理培训，而导致统计人员的专业水平偏低，统计工作质量大幅度的下降。

（二）统计员的专业能力较低

由于部分公司内部的统计工作得不到高层领导的重视，在招聘统计员时，人事部门不能对统计人员的招聘设置较高的标准。也有一些部分公司内部的统计员是从其他的部门抽调过来的，来开展统计的监视工作，这种方式就容易造成统计数据不准确。有些公司未能够给内部的职工开展一系列的专业化的统计培训，统计员掌握的方法不够全面、不够深入，也不能够深刻地理解各类统计指标、统计技术。在工作中，有的统计员往往抱着敷衍了事的工作心态去执行工作，有些统计工作者在计算数据时计算不清，不能够区分各个部门之间的数据关联与数据之间的逻辑。也有些统计员缺乏相应的法律意识，这样就会大幅度地降低了统计数据的准确度。有些统计员在统计数据时，未能够按照公司制定的制度来执行，而统计数据不够全面。有些公司为了追求单位经营效益，而虚假地编制一些统计数据[1]。

（三）统计制度不完善

部分公司内部的经营人员也未能够按照统计法律法规，来编制单位内部的统计制度。有些基层内部的职工未能够按照公司制定的统计制度来执行，部分公司内部所编制的统计报表不够详尽，未能说明统计数据的来源、数据的填报方式和填报的方法。有些公司内部未能够制定相应的统计指标，而导致公司的实际财务核算指标与统计报表内部数据不能够实现一一的对应，出现了大量的错误数据、遗漏数据的问题。部分统计员不能够熟练地去掌握单位的办公软件，而造成在统计过程中，消耗了大量的时间。统计员不能够熟练掌握软件，就会导致出现统计数据错误的问题，进而就会直接降低统计数据结果的质量[2]。

二、提升工业统计数据质量的方法研究

（一）提高领导对与统计的重视度

公司要想提高单位内部的数据统计指标，就要引导单位内部的职工都重视统计数据工作。然后，高层领导也要给内部的统计部门一定的人才支持、物力支持、财政资金的支持，以保证统计工作可以顺利的开展。此时，准确地统计数据，才能够反映出公司正常的运作状况，也能够帮助高层领导人去检查公司运营中存在的一些问题。统计数据就会直观地反映出公司经营的具体现状，经营人员就可以针对这些统计数据存在的一些问题，制定整改措施，以及优化单位内部的各项规章制度。此外，工业的统计数据还要直接地体现出公司产品销售和公司生产运作的状况。准确的数据可以帮助公司去灵活地调整产品的销售策略，以促使工业企业的经营利润最大化。高层领导科学规范的统计标准，去要求内部的职工按照该制度和标准来执行。然后，高层领导给予内部的数据统计工作一定的指导分析，然后才能够提高单位的整体统计水平[3]。

（二）增强统计岗位的管控

公司给单位内部的统计部门要配备足够的统计人才，保证统计工作由专人来执行。其中，统计人员自身的专业水平会直接影响到后期统计数据质量水平，统计员要秉持认真负责的态度，来执行各类数据的收集分析工作。在单位内部，要将统计工作细化，然后落实到具体人员身上，这样给内部的统计部门设置年度的考核目标和工作任务目标，以此才能够确保统计员认真工作，提高数据收集的质量，也保证数据可以真实地反映出公司的运营状况。

（三）优化设计统计制度

公司要根据单位内部实际的经营状况，来优化改进现有的统计机制。在内部，建立比较完善的统计报表，然后要求内部的统计人员提升统计数据的科学性。公司通过增强内部统计数据衔接，采取相应的处置措施，来提高数据的精准性。对数据审查期间存在的一些问题，要针对问题出现的原因，来优化现有的数据分析方法，再开展数据的重审。在评估公司内部的各项业务统计数据时，要重点地寻找各数据之间的差异性，通过对比样板，来检查数据统计中存在的偏差。

（四）增强对统计部门的干预指导

首先，企业要加大单位内部统计工作的宣传，然后让单位职工对于统计工作有更深的认识。其次，还要在单位内部将统计的过程透明化，让更多的员工都参与到数据的统计工作中。对统计部门实行相应的管理监督，重点对统计工作中存在的一些问题，要及时地向统计部门提出建议。之后，公司的领导也要定期地给予统计部门一定的指导支持，以便公司的各项业务数据统计工作可以科学开展、规范运作[4]。

（五）提高统计员的专业水平

公司给内部的职工开展大量统计培训，然后在单位内部可以建立培训的信息平台，来让从事工业数据统计的人员去在平台上学习。在公司内部也可以开展专题讲座，引入外部培训机构的力量，来给内部的职工开展专业一对一、面对面的培训活动。让统计员可以了解到如何去填报工业的统计台账，以及如何去填报报表，这样才能够让统计员掌握更新统计方法和统计知识，也能够让统计员了解到整个单位内部统计工作的运转状况。要求内部的职工要持证上岗，开展岗前的管理培训，然后要在日常工作中，也要加大培训统计培训的力度，综合地提高内部统计员的专业水平。此外，公司也可以在社会上招聘高端的统计人才，提高统计员招聘的标准，这样才能够在源头上，去把控好统计人才的质量。

给统计员开展职业的道德培训，让统计员秉持着职业道德、职业操守，来支撑工作，以保证数据统计质量提升。给统计人员也要讲解现有的统计法律法规和国家的各类工业统计的政策，让统计员在了解国家统计政策和法律的背景下，才能够规范统计员自身的工作行为。

三、结语

统计员可以使公司更加了解单位内部的运营数据，并开展工业数据的统计，可以让国家的政府部門了解到整个社会的上工业产业的运行状况。在企业内部统计数据时，要求内部的职工提高数据的统计质量，给统计工作更多的关注度和资金的支持。人事部门招聘高端的统计人才，培养现有人员的专业水平，公司要用长远的目光去组建统计部门，也要给内部的部门配备相应工作岗位，赋予统计员一定的工作权限。高层人员定期给予统计工作一定的指导，规范人员的行为，以为统计数据质量提升而奠定机制上的保障。

参考文献：

[1]刘旺.试述如何提高工业统计数据质量[J].环球市场，2019（7）.

[2]程晓冬.提高工业企业统计数据质量的思考[J].现代经济信息，2018（5）.

[3]范永奎.浅谈如何提高工业统计数据质量[J].财经界，2018（19）.

[4]李宁.论如何有效提升工业统计数据质量[J].科学与财富，2019（9）.

作者简介：陈晶晶（1983—），女，海南海口人，中级统计师，研究生。