发挥党的政治优势做好国企群众工作的主要途径

翟睿

摘 要 在新时期环境下，为了更好激发国有企业发展活力，国家也是十分注重国有企业的改革，且国有企业也逐渐建立起公司法人的治理结构形式。随着体制改革的逐渐落实和深入，企业基层的党组织重要性愈发凸显，其具有显著的政治优势，对推动国有企业的长远发展具有重要的作用。下面，本文就针对发挥党的政治优势做好国企群众工作主要途径进行分析，希望对国企管理和发展具有一定的帮助。

关键词 国有企业 党组织 政治优势 群众工作 主要途径

一、前言

在我國社会经济发展中，国企是重要的部分，由于其企业性质比较特殊，在企业发展中党组织具有显著政治优势，能够有效发挥出自身组织力、控制力、感召力和影响力等作用，从而促进国企群众工作更加高质高效的开展，这对提升国企竞争力具有重要的意义，因此这就需要国企发挥党的政治优势，积极进行群众工作途径的探索，这也是国企长期发展中需要一直重视的内容。

二、党的政治优势概述

对我国共产党光辉历程进行回顾，其具有显著的政治优势，主要体现在理念的感召力、组织的领导力、队伍的战斗力、群众的凝聚力和纪律的约束力等方面。其中理念的感召力方面，坚持通过马克思主义的中国化理论成果对党员干部头脑实施武装，这不仅是党组织优良的传统，而且也体现出了党的政治优势，尤其是新时代中国特色社会主义思想的提出，系统地对新时代发展什么样的特色社会主义和如何坚持发展特色的社会主义等时代课题进行了回答，为促进中华民族的伟大复兴提供了行动和方向指南。在组织的领导力方面，对国有企业的党委需要发挥出领导的作用，这是党章对其赋予的使命，而且也是国有企业在改革和高质发展中的必然要求，需要将党的领导在公司的治理各个环节进行融入，将企业的党组织嵌入公司治理的结构中[1]。

在队伍的战斗力方面，在党的活动开展中，党员是主体，党组织的路线、方针和政策都要通过党员来落实，且党和群众的联系也是依靠党员的纽带作用，而党员占到国企职工很大比例，对大部分企业的优秀分子进行集中，对企业的改革和稳定发展发挥重要力量。在群众的凝聚力方面，国企集聚了产业内大量工人，党执政的最可靠政治基础就是国企职工，在我国国企发展中，一直都是依靠群众和动员群众，则国企要尊重群众职工主体的地位，对他们首创精神充分发挥。在纪律的约束力方面，我们党一直要求纪律严明和作风过硬，这不仅是我们党光荣的传统，而且也是国企党员干部基本的要求，国企党组织和公司治理的结构融合管理模式，有效对传统公司的治理机制中存在的不足进行弥补。

三、发挥党的政治优势做好国企群众工作的必要性

在我国经济发展中，国企是重要的部分，而党的建设则是国企建设中的重要环节，也是国企改革和发展的保障。改革开放后，国企的改革和发展之所以取得巨大的成就，和党的建设有着密切的关系[2]。

任何的企业想要得到长远稳定发展，都需要具备一支高素养的人才队伍，在国企中，党组织应发挥处理人力资源中的放大、集聚和提升等作用。因为党员有着无私奉献理念、组织严密的纪律性、职业道德素质好且工作的水平强等特点，他们在立足岗位工作同时，还能够通过实际行动发挥模范和带动的作用，基层的党组织也是攻坚克难战斗的堡垒和优秀团队，这些都为群众工作的开展提供了良好的条件，是其他企业没有具备的独特性优势。

国企一定要充分认识和发挥出党组织的政治优势，将党的理想和信念融入企业的文化建设中，并转化成凝聚力，将党的组织方面优势借助领导班子的建设转化成领导力，将党员队伍的优势借助素质工程的建设转化成执行力，将党的约束力优势转化成管控力，对管理能力实现提升。将政治优势有效转化成国企核心的竞争力，不仅是时代和事业发展需要，而且也是国企党建工作中的长期重点内容[3]。

四、发挥党的政治优势做好国企群众工作主要途径

（一）加强和群众的密切联系

国企要建立和群众联系的管理机制，建立和职工群众的联系点，定期到联系点实施一线的调研，和职工群众进行面对面沟通和交流，通过去一线实践调研，就能够拉近党群和干群的距离，促进掌握一线实情，便于群众工作的开展。同时，国企要构建群众工作合力模式，企业党委要发挥出在群众工作中的领导作用，还应和企业行政积极配合，来对工会以及共青团等组织进行联系和引导，使他们共同推动群众工作发展。另外，国企要建立和群众联系、交流的渠道，可以通过在岗的交流、网络平台、问卷的调查、职工的座谈和支部讨论等途径，来对群众工作状态进行掌握，不仅让企业对职工思想状态和关心焦点进行了解，还促进职工群众就能够企业的方针政策更多理解，从而促进职工群众对企业决策和发展的理解与支持。

（二）充分激发群众的主体作用发挥

首先，国企要建立民主管理的制度，将职工的代表大会当作基本的形式，党组织要对职工权益维护以及企业管理的水平提升共同考虑，日常的工作中要把企业公开性的内容在内部的网站内及时公开，让全体职工进行查阅，落实职工参与权、知情权和监督权。其次，对职工群众集体智慧进行充分的调动和运用，鼓励和提倡职工进行工作的创新，并建立建议反馈的机制，使企业能够对职工创新结果实现有效的获取，并对他们实施反馈，这样就能够促进一些优秀建议的产生，激发内部思路的开拓，为企业更好发挥具有积极影响[4]。再次，对群众监督作用要充分发挥，在党建工作中，党员干部的作风建设是重要内容，党员干部的作风直接影响到他们的公信力，进而影响群众工作开展的效果，为了确保他们能够获取群众的信任，企业要从机制、方式和载体等方面强化群众的监督，将党员干部的述职述廉和民主评议等活动实现常态化和透明化呈现，从而促进国企内部形成良好的发展氛围，推动其实现可持续性发展。

（三）走进和关心职工群众生活

在群众工作的开展中，国企想要实现有效的工作落实，一定要时刻注重以人为本的工作理念，在工作中，从群众角度出发，职工群众尊重，在言语上要对职工群众关怀，对职工群众实际需求进行掌握，并采取行动来对职工群众进行帮助。国企要从真心诚意出发注重对职工群众的办实事和办好事落实，可以开展“送温暖活动工程”，在高温季节以及传统节日深入到一线对职工群众进行慰问，开展金秋助学的活动，对职工群众子女提供上学帮助，为职工子女进行赠书等，每年还可以组织职工开展健康体检活动，并为职工建立健康信息档案。另外，国企还可以建立扶贫帮困的基金，来从资金方面对那些切实需要帮助的困难职工提供必要的帮助。通过走进和关心职工群众生活进行群众工作的开展，能够获取职工群众的信任和感恩，进而促进他们产生大家庭观念，更好的投入到工作中。

（四）注重企业文化与精神文明的建设

国企在关注职工群众的生产活动同时，还要重视企业文化与精神文明的建设。为了营造良好的争赶比超氛围，企业可以建立岗位晋升和公开招聘的机制，促进对一些优秀人才职工的挖掘，并促进其他员工能力的自我提升;通过一些硬件设施的建设打造企业良好文化环境，如图书馆、文体馆等，促进职工群众学习和锻炼的需求;开展丰富性的活动，如劳动类的竞赛、知识竞赛、科技攻关的活动、体育比赛等，通过这些活动的开展，在丰富职工群众生活的同时，还能够促进他们自身综合能力的提升。另外，企业还要对职工群众学习需求进行考虑，建立教育培训机制，为他们提供良好的学习环境和条件[5]。

五、结语

在我国党组织发展中，在诸多方面都有着显著的政治优势，国企在开展群众工作中一定要充分发挥党的政治优势，积极进行国企群众工作途径的探索，这对其长远稳定的发展具有重要的意义。

（作者单位为中广核核电运营有限公司）

参考文献

[1] 李银样.紧跟形势变化，探索创新途径，做好国企基层党的群众工作[J].现代企业文化，2017（35）：63.

[2] 周强.浅谈国有企业党委发挥政治领导核心作用途径[J].大科技，2017，000（021）：18-19.

[3] 张剑英.浅谈国企党组织如何发挥政治核心作用[J].管理观察，2016，000（003）：100-102.

[4] 孙清.浅析发挥党的政治优势做好国企群众工作主要途径[J].中小企业管理与科技，2016，000（005）：93-93.

[5] 徐明旺.落实从严治党责任 发挥政治核心优势——新形势下加强国有企业党建工作的抓手[J].企业党建，2017，000（005）：14-15.