“互联网+”背景下油田工会工作创新路径研究

刘筱　马广文

【摘要】随着我国油田企业发展前景越来越好，互联网时代也让油田企业工会面临着巨大的发展契机。本文通过对我国油田工会的现状着手，分析时代问题，结合互联网时代特性，提出在“互联网+”背景下油田企业工会工作的创新工作路径。以期望未来油田工会的工作更完善顺畅。

【关键词】互联网  油田工会  创新路径

引言：油田工会作为由从事油田行业相关人员组成的组织，理应服务职工，团结职工，发挥职工有质量有效益的主力军作用。随着互联网时代的到来，各行各业形成了一张紧密相连的网，在资源信息高效传播的当下，只有整合市场经济中的信息资源，创建工会服务平台，不断提升自身能力和服务质量，才能立足当下。

一、“互联网+”背景下油田工会的现状及创新原因

（一）现状

改革开放以来我国油田企业发展十分迅猛，油田工会主席往往是企业高层，身兼数职无法兼顾，因此工会工作效率大幅度下降。随着互联网时代的到来，工会作用也越来越小。虽然近年来企业也逐渐提高了对工会的重视，但是信息时代下，信息技术人才往往不可多得。油田工会目前的信息化建设还不完善，传统思想依然牢固，不能灵活运用到新时代背景下的工作中。

（二）创新原因

互联网已经渗入到千家万户，对每个人的生活方式都产生了影响。新时代新经济，信息技术已然成为各行各业的经济增长点，我国也大力推广“互联网+”的发展模式。在社会发展和互联网深度融合的背景下，油田工会也应顺应时代发展，重视信息化建设，将工会重点放在信息化改革上。工会的创新除了顺应时代发展，同时还是提升工会工作效率的关键。传统的油田工会模式缺乏信息化平台，无法扁平化处理工作上的事务，这是效率低下的主要原因。而互联网已经把各行各业紧密联系在一起，资源信息传播速度非常迅速，共享资源可以全面的及时获取相关信息，从而达到提高效率的目的。工会通过使用“互联网+”的工作模式，可以利用互联网快速传播的功能进行信息的发布和反馈。高效率的帮助油田工人处理问题，从而提升工会工作质量和服务水平。

二、“互联网+”背景下油田工会工作创新具体路径

（一）拓宽工会的沟通渠道

互联网深入到人们生活当中的主要原因是促生出了许多新的媒介，例如微信，微博等新媒体平台。人们不再局限于用传统的信息媒介沟通，拥有了更为广泛的交流方式。在这样的大时代下，工会必然要放弃传统思维模式，开拓新渠道。开通微信公众号，注册微博官方号都是搭建新平台的方式。微信公众号和微博官方号具有信息告诉传播的特点，不论是与劳动者交流，还是输出工会服务理念都可以快速及时在线发布。如此，相比较传统工会的组织形式，劳动者可以通过网络更快更全面的过去有关自身需求的信息。相对传统工会，“互联网+”模式直接解决了时间和空间上的问题，从而节约了不必要的流程，劳动者不用大费周章，工会人员不必重复工作，大大提升了工会服务的有效性。

（二）有效利用“互联网+”建立服务平台

油田工会主要服务从事油田工作的劳动者，它的职责就是为他们提供相应的服务。工作创新的初衷也是为了优化工会的服务能力。在“互联网+”的背景下，工会可以利用网络便捷性创建网络服务平台。油田工作着的基本信息，权益保障，未来发展，交流沟通都可以通过这个服务平台进行。通过记录劳动者的相关信息，可以更好的协调将来发生的劳动纠纷，以及未来的职业发展规划。同时劳动者可以通过交流沟通平台反馈自己实际需求和思想动态，工会工作人员方便对其提供针对性帮助。在面对劳动者的突发困难，能更好的凝聚力量为其提供帮助。服务平台全面囊括了工会工作的所有项目，利用互联网高效服务劳动者的创新方案，服务平台做的好坏，直接影响工会的形象。所以在展开工作时，一定要全面细致。

（三）实现工会的信息化建设

互联网让信息得以快速传播，每天在网上有无数信息发布，因此在“互联网+”背景下，资源整合成为不可忽视的工作。信息化建设是工会创新工作方法的依靠。资源整合离不开数据库，信息化管理体系要想完整的构建成功，必须实现数据管理。只有掌握市场信息，劳动生产力，对其进行优化分析，将有效的社会资源发布给劳动者，才能实现为劳动者长远发展的服务。除此之外，信息化建设还需要保证信息的时效性，避免出现信息不对等，或信息过时等情况出现。在删选信息，发布信息时务必认真核对。统筹和利用数据资源是信息化建设的重点，工会必须将生产关系，劳动者，劳动关系看作为数据资源，将他们建立在统一的数据库当中，制定合理的系统方案，才能给劳动者提供全面的服务和帮助。

（四）提高职工的思想意识

工会在运用互联网的同时必须意识到，互联网是有利有弊的存在。创新工作模式的展开，不仅方便了工会工作同时也方便了职工获取信息。在工作效率和服务的提升下，同时也不能忘了对职工的思想意识教育。政治工作一直以来都是工会的核心工作之一，新模式下也需要重视引领职工正确的思想意识。在“互联网+”的模式下，利用信息传播的便捷性，工会更应该积极传播正能量，带头引领先进的思想，从而激发职工的工作热情，促进生产率的提高。工会还应该展开乐教乐学的思想传播，鼓励职工多读书，提供科、教、文、卫等多方面的资源共享。让职工更乐于学习，乐于思考，将创造力用于工作中，从而为油田企业的发展作出貢献。

三、结论

新时代是改革创新油田工会工作的契机，“互联网+”背景下，工会要学会利用新媒体新平台展开工作，通过互联网创建自己的服务平台，重视资源整合，数据收集和劳动反馈。运用互联网特性，积极引导职工思想，发挥带头作用，传播正能量。为油田企业提供更好的服务。

参考文献：

[1]冯亮.关于新形势下油田企业基层工会工作的思考与探索[J].现代企业文化，2018，000（009）：31.

[2]张晓莹.运用信息化手段深化工会改革创新[J].北方人，2019（3）：7-8.