基于新形势下国企思想政治工作的创新与思考

程志明

摘 要 随着新时代的到来，我国各个行业都迎来了发展的新形势，促使人们的思想意识形态也愈加的丰富。而基于新形势下的国企，有效地对思想政治工作进行创新，是保证企业获得发展的关键。本文基于新形势下国企思想政治工作创新与思考展开了论述。

关键词 新形势 国企 思想政治工作 创新 思考

国有企业在社会发展中，发挥着重要的经济支撑作用，而在现代化社会经济环境下，企业要想获得长久稳定的发展，需要通过思想政治教育工作的保驾护航，在保证企业能够及时对党和国家的各个路线方针以及发展政策进行了解的同时，也能够对现代化的企业制度进行良好的适应，同时也能够帮助企业员工提升自身的职业与综合素养。

一、新形势下国企思想政治工作开展中存在的问题

（一）在思政工作理念上缺乏与时俱进性

企业在长时间发展的进程中，一直在思想层面积极的引导企业员工能够积极主动的参与工作之中，它不仅能够实现对企业的发展道路科学的进行规划，同时还帮助了企业员工对自身的发展方向及努力方向进行了明确。但是，依据当前思想政治工作实际开展的情况来看，大多国企并未与时俱进的变更工作理念，尤其在在企业思想政治工作开展中所需要的方向感以及统筹规划性等方面体现的尤为显著，进而使得思政教育工作难以充分的将其作用进行发挥。

（二）现行的制度体系缺乏完善性

传统模式下的国企制度，在建设的过程中并没有与市场经济之间建立起密切的联系。依据国企长久以来的实际发展状况来看，企业在加强思想政治教育工作的情况下，能够极为有效地激发出企业发展的活力，而这种方式是最有效的。但是，由于当前大多国企制度在市场经济属性方面存在不足，促使国有企业的发展活力明显的存在不足，更加难以将思想政治应该具备的作用充分的发挥出来，进而使得国有企业难以获得持续健康的发展。

（三）思想政治工作实际开展中缺乏先进的方式

基于传统模式下的国企在实际发展的进程中，针对企业员工开展的思想政治工作，一般采取的培训方式就是理论培训、讲座培训等方式，在实际培训中主要以理论讲学作为主要模式，促使企业员工在接受培训的时候感觉非常单调与枯燥，而且还严重地缺乏直观性，难以将企业员工的注意力集中在培训内容之中，这就使得思想政治教育触动员工思想的作用难以发挥，从而使得国企的思想政治教育工作效率、质量等方面难以获得保障。

二、基于新形势下国企思想政治工作创新思考的对策

（一）针对思想政治工作的管理机制不断创新

完善的管理机制是保证国有企业长久稳定发展的关键。所以基于新形势下的国有企业必须要不断创新管理机制，具体可以依据以下几个方面来实施。⑴思想政治工作领导机制：国有企业需要建立起思想政治工作领导机制，在具体建立的时候需要建立在我国基本国情的基础上，并与企业自身的实际情况相结合，构建起系统化、完善化的思想政治工作体系。⑵加强企业预警机制、反馈机制的完善性：企业需要对信息收集、反馈等环节加以高度的重视，并能够对国有企业员工实际的思想政治情况进行充分地掌握，并对其中存在的问题进行分析，进而把握主企业发展的主动权，及时地针对企业思想政治工作模式进行调整。

（二）加强对企业员工在创造性思维能力方面的激发

创造性思维是实现企业创新的重要元素，所以新形势下的国企需要充分激发员工的创造性思维能力。⑴树立起终身学习的理念：国企在开展思想政治工作的过程中，应该在思想上引导企业员工能够树立起终身学习的理念，不断针对自身岗位工作实施思路与模式等方面的创新，并能够在思想政治工作实际开展中明确思路与脉络，进而使员工的创造性思维能力获得培养。⑵加强企业员工的竞争意识与能力：企业员工要想能够良好地对于新形势下的变化、环境等方面进行适应，就必须要不断加强自身竞争意识与能力的提升，充分地在企业经营发展之中，将自身的创造性思维能力进行充分地发挥。

（三）持续不断地对企业思想政治工作载体进行创新

基于新形势下国企要想加强企业员工思想政治教育工作的质量，加强与学习教育之间结合、统一的有效性是必要途径。⑴针对学习教育机制实施创新：具体创新的时候必须要将传统模式下呆板、机械的机制进行摒弃，将机制之中开展的教育活动形式以及相关内容进行创新，针对现代化学习模式中的优势进行总结，通过现代化的传播媒介与方式实现对工作载体的创新。⑵针对教育手段实施创新：基于新形势下我国社会经济的发展速度极快，促使科学技术的创新速度及创新水平也不断加快，在这种形势下的国有企业，必须始终坚持思想理念的与时俱进，并在开展思想政治工作的时候，能够紧密地与时代发展步伐的建立联系。⑶掌握企业员工心理变化：国企内部的党建工作人员自身应该具备非常高的洞察力以及極为敏锐的嗅觉，这样才能够准确地对企业员工的心理变化进行捕捉，进而达到思想政治教育工作开展的目的。

三、结语

综上所述，基于新形势下国企思想政治教育工作要想顺利开展，必须要进行有效性的创新，国企在具体发展的时候，必须要不断加强思想政治教育工作的力度，积极针对工作开展的方式方法实施创新，促使国有企业能够获得长久稳定的发展。