真抓实干 构建具有红四方特色的廉洁文化体系

中盐安徽红四方股份有限公司

为深入贯彻落实中盐集团党风廉政建设和反腐倡廉工作，中盐安徽红四方股份有限公司（以下简称“中盐红四方公司”）党委纪委认真落实中盐集团党委《关于推进中盐企业廉洁文化建设的指导意见》的工作要求，进一步完善“不敢腐、不能腐、不想腐”有效机制，在中盐红四方公司广泛深入开展廉洁文化建设，为企业发展营造了崇廉尚廉的良好氛围。

一、高度重视，加强组织领导

根据《关于推进中盐企业廉洁文化建设的指导意见》精神，结合公司工作实际，印发了《中盐安徽红四方股份有限公司廉洁文化建设实施办法》，成立了以党委书记为组长的领导小组，领导小组办公室设在纪委办公室，明确了创建目标和主要工作与措施，以此作为公司廉洁文化建设的指导文件。

二、加强制度建设，规范权力运行

近年来，中盐红四方公司从抓制度、抓规范建设入手，在党的建设、监督执纪、班子履职待遇、业务招待、“三公”经费、作风建设等方面，进一步制定、完善了相关制度，增强了制度的针对性和可操作性，先后出台和修订了《中盐红四方党委会工作规则和议事规则》《中盐红四方纪委会议事规则》《中盐红四方公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神 进一步加强作风建设的实施意见》《中盐红四方党建工作责任制实施细则》《公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》《构建“不能腐”体制机制的实施办法》《运用监督执纪“四种形态”实施细则》《公司党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制度》《中盐红四方企业负责人履职待遇业务支出管理规定》《公司负责人公务用车改革与管理暂行办法》《中盐红四方所属公司公务用车改革与管理暂行办法》《公司公务接待管理规定》《财务审批管理规定》《差旅费管理办法》等二十余项管理制度。严格落实中盐集团相关管理规定和制度，不断建立健全立体式、全方位的制度体系，把权力关进制度的笼子里，为持续加强廉洁文化建设提供了制度保障。

三、以廉洁教育为重点，狠抓“关键少数”

中盐红四方公司纪委以中层以上管理干部和关键岗位人员为重点，加强日常性的廉洁教育提醒。在年度党风建设和反腐败工作会议上，组织全体中层以上管理人员集体观看了警示教育片《褪色的人生》；公司党委一届六十一次党委会（理论中心组第9次学习会）上，公司领导班子就廉洁从业、加强公司廉洁文化建设进行了专题学习研讨，并集体观看了警示教育片《蜕变的初心》；2019年以来，公司所属基层党组织均组织党员观看了警示教育片。2019年起，公司党委为全体中层以上管理人员建立了廉洁档案。在每年年初公司营销人员业务培训班上，公司纪委书记都会为全体营销业务人员上廉洁警示课。在纪律规矩教育月期间，公司纪委会同组织部门分批组织了新任职中层管理人员的任前廉洁谈话，公司纪委书记到所属五个公司调研并对其班子成员进行集体约谈。全体党员签订《集团公司“十条禁令”、“十条戒律”承诺书》，关键岗位人员签订《关键岗位廉洁从业承诺书》。2019年5月，公司特邀合肥市委宣传部法规室主任侯宜武做客红四方大讲堂，作题为《守住法律底线求得一生平安——国企管理人员刑事风险相关问题探讨》专题廉洁讲座。6月初，公司纪委对供应总公司全体业务人员进行了廉洁提醒谈话，要求他们时刻绷紧纪律的弦，在业务工作中讲纪律守规矩，维护好企业的利益。9月份，公司纪委组织召开部室一支部（包括生产中心、安全环保部）中层以上干部、关键岗位人员廉洁谈话会，共同学习《中国共产党纪律处分条例》的部分条款和公司纪委的有关制度；纪委书记对部室一支部的部分关键岗位与政府部门、合作方的业务联系以及内部管理等方面的工作提出纪律要求。11月4日，纪委书记在营销总公司月度培训会上对全体营销人员提出要求，要求打造一只忠诚、干净、担当的营销团队。纪委办公室负责人给全体营销人员上了《讲纪律 守规矩 做合格党员》的专题课，要求全体营销人员都要时刻做到“守纪律、讲规矩、知底线、存敬畏”。在两批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，公司组织全体中层以上干部到革命老区金寨进行红色教育，各基层党组织组织全体党员到省内相关红色教育基地进行党性和廉洁教育；公司纪委分两次组织一百五十名党员干部赴安徽白湖监狱和合肥监狱开展警示教育；持续强化公司党员干部廉洁敬业的思想意识。

四、大力宣传并积极践行“清净、严明、正直、诚信”的廉洁文化理念

中盐红四方公司党委纪委通过多种方式积极宣传并认真践行中盐集团的廉洁文化理念，特别是在公司第二次党代会上，党委、纪委的工作报告都对贯彻好“清净、严明、正直、诚信”的廉洁文化理念进行了部署，让中盐集团的廉洁文化理念深入公司全体党员的心中。11月，公司启动企业文化手册编制工作，廉洁文化是公司重要的子文化之一，纪委办公室将中盐集团“清净、严明、正直、诚信”的廉洁文化理念及相关解释整理上报，更好的向公司内外广泛宣传。2016年以来，公司相继建立了廉洁文化广场、廉洁文化长廊、廉洁文化走廊、廉洁文化墙等重点宣传阵地。2019年10月份以来，纪委办收集整理近几年全国国企和安徽本地有关党员干部的违规违纪案例制作了宣传展板，组织了廉洁书画摄影作品展；对公司办公楼的廉洁文化长廊进行了视觉上的更新完善。

2019年10月份以来，公司启动党支部标准化建设，每个支部的活动室设立党建文化墙，纪委办要求在支部文化墙上体现廉洁文化的元素，把廉洁文化理念根植到公司每一位党员的心中。纪委办利用公司内部QQ群、微信群等平台经常转载各级纪委和集团公司纪委网站上发布的典型案例、勤廉故事、警示录、家规家训家风等，在潜移默化中强化公司党员干部廉洁意识。

五、有效整合资源，强化对所属公司廉洁从业的监督

结合中盐红四方对所属公司管控的现实需要，2018年初，公司下发了《中盐安徽红四方股份有限公司联合审计办法（试行）》，由公司纪委书记任联合审计组组长，组织协调公司法规审计部、党群工作部、纪委办公室、财务管理部、企业管理部、人力资源部等部门每年对所属公司进行了全面的审计工作，重点检查所属公司班子及其成员廉洁从业情况及经营业务的合规性，对审计发现的问题形成联合审计报告并要求被审计单位认真抓好整改，公司纪委对审计发现的可能出现违规违纪情况的及时下发整改通知书并对整改情况进行监督检查。

中盐红四方公司党委纪委始终将廉洁文化建设作为一项重要工作来抓，将廉洁教育、警示教育等融入日常监督工作，不断筑牢公司党员干部“不想腐”的思想防线，下一步公司党委纪委将在中盐集团党委纪委的指导下，按照公司廉洁文化建设实施方案的要求，不断推进公司廉洁文化建设往深里走、往实里做，努力建成具有红四方特色的廉洁文化体系。