以文化为载体 营造崇廉尚廉良好氛围

内蒙古兰太实业股份有限公司

自中盐集团召开廉洁文化建设推进会以来，内蒙古兰太实业股份有限公司（以下简称“兰太实业公司”）坚持以《关于推进中盐企业廉洁文化建设的指导意见》为指导，以提高预防腐败能力为目标，以开展职工群众文化活动为载体，大力夯实企业廉洁文化建设，紧紧围绕生产经营工作，弘扬廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚的核心价值观念，培育“清净、严明、正直、诚信”的廉洁文化理念，完善相关制度措施，加强文化阵地建设，为公司健康发展营造崇廉尚廉的良好氛围。

一、建章立制，明确廉洁文化建设目标任务

按照中盐集团廉洁文化建设意见，结合实际，兰太实业公司及时制定印发了《加强廉洁文化建设的实施意见》，将廉洁文化融入生产工作环境，融入文化娱乐活动，融入学习培训教育，融入规章制度建设，充分发挥廉洁文化的感召力、引领力和渗透力，在潜移默化中教育人、鼓舞人、激励人，全方位提升廉洁文化建设理念，促使公司廉洁文化建设工作稳步推进。

二、强化宣传，培养崇廉尚廉的廉洁文化理念

（一）建立长效机制，深化廉洁教育

把廉洁教育纳入职工教育整体规划和年度培训计划，充分利用广播、电脑、报纸、刊物、黑板报等阵地，加大廉洁教育宣传力度。

一是狠抓日常宣传教育。各级党组织把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党内法规制度、上级文件精神作为集中学习教育和个人自主学习内容，其中，公司党委中心组把反腐倡廉的理论、政策、规定列为必须内容。认真落实“三会一课”制度，按月抓好党员干部集中学习，以检查学习记录、微信群发信息为抓手，助推完成个人自主学习。各级党组织实现违纪违法警示案例教育全覆盖，参观企业驻地党委廉政教育基地全覆盖，总部机关、钠业公司党员干部和重点岗位人员到石嘴山监狱接受警示教育全覆盖，各级人员不想腐的思想自觉和行动自觉正在养成。

二是狠抓年节假日宣传教育。紧盯元旦春节、五一端午、国庆中秋等年节假日，印发廉洁过节通知，转发廉洁提醒短信，开展廉洁约谈提醒，观看廉洁教育光盘，刊发《党风建设专刊》，推送党风廉政建设动态新闻，在“幸福兰太”微信公众号发布违反中央八项规定精神和违纪违规典型案例，有针对性地加大党员干部集中学习教育力度，增强党纪党规意识。2019年公司迎新春晚会，共有四个篇章，其中“清风和韵﹒廉洁兰太”占据了一个篇章，提高了廉洁教育的覆盖面和影响力。

三是狠抓纪律规矩宣传教育。根据中盐集团党委部署，在全公司范围内开展“纪律规矩教育月”活动。公司8名党委领导班子成员率先垂范，以普通党员身份参加所在支部集中学习活动和入党宣誓活动，带头学习“九部”党内法规。各基层党组织着力在教育形式和组织方式上下功夫，紧扣教育月主题开展“五个一”系列活动，通过OA发布新闻宣传报道50余篇，组织党员干部宣读并签订《自觉遵守“十条禁令”“十条戒律”承诺书》500余人次，通过微信学习中盐集团党委强调的“廉洁、勤俭、奋斗、合规”文化300余人次，撰写学习总书记讲话心得体会320余篇，参与“知规明纪 每日一答”答题活动460余人次，中层以上党员干部参与率100%。给公司班子成员、各单位负责人、各级党组织书记和党群干事配发《准则》《条例》等读本800余册，印发《兰太实业报纪律规矩教育月专刊》1500份，开展职工廉洁书法、绘画、漫画作品展，发放《职工廉洁文化作品集》200余册，确保党员干部参与活动全覆盖。

（二）以活动为载体，拓宽教育范围

兰太实业公司纪委编印廉洁家风倡议书，向全体中高层干部发起“树清廉家风 创最美家庭”倡议活动，将《监察法》《党章》《纪律处分条例》等内容融入公司第一届法律法规知识竞赛，向公司五四青年辩论赛选送两个廉洁辩题，其中《廉洁从业自律更重要，廉洁从业他律更重要》辩题进入决赛，公司所属钠业公司6个党支部开展了“守纪律讲规矩”主题黑板报评比活动，盐业公司开设了“墨香盐业”书法爱好班，药业公司党委开展中层干部大讲堂活动，昆仑碱业公司党委签订《自觉遵守“党风廉政建设”承诺书》132份，编印发放党纪党规“口袋书”150余册，总部机关第一党支部成立了“书画兴趣小组”，组织开展“说廉洁 画莲洁”绘画学习活动，9名中层干部带头参与“知行合一”诵读《中国家规》活动，制钠二厂开展了廉洁剪纸活动，大力传播廉洁理念，营造清正廉洁的文化氛围，厚植“清净、严明、正直、诚信”廉洁理念。

三、层层负责，压茬夯实党风廉政建设责任

严格执行党风廉政建设责任制,不断压实干部作风建设工作责任。坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠职工积极参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制,确保党风廉政建设的各项任务落到实处。年初对党风廉政建设工作进行安排部署,对党风廉政建设工作进行分工,明确责任主体,制定印发《兰太公司党风建设和反腐败工作要点》《党风建设和反腐败工作任务分项表》，将主要工作任务细化分解到各级党组织和部门。党委书记、纪委书记共同与8个直属党组织签订了《党风廉政建设目标责任书》，基层党委、总支分别与17个所属党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，逐级压紧压实责任。在党风建设和反腐败工作会议上，物资、销售、财务等重要部门负责人现场宣读承诺，党员干部和工程项目、物资采购、产品销售等环节管理人员签订《廉洁从业承诺书》170余份。

四、突出重点，确保对“关键少数”的教育监督落到实处

完善公司领导干部约谈制度，班子成员实现对包联单位中层干部约谈全覆盖，各基层党政负责人实现对管辖党员干部约谈的全覆盖，党员干部基本实现对所属管理骨干约谈的全覆盖，自上到下一级做给一级看，一级带着一级干，履责有痕，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立新提拔领导干部任前廉洁谈话，促使新提拔的干部自觉遵守廉洁自律各项规定；完善党员干部年度述职述廉制度，建立了中层以上管理人员廉洁档案；坚持职代会民主评议领导干部制度，提高干部的廉洁自律、廉洁经营意识；印发《岗位廉洁风险防控管理工作实施方案》，把各级干部、管理人员廉洁从业作为廉洁风险防控管理的重要任务，围绕管钱、管物、管人、管事等关键环节，对可能产生的廉洁风险重要岗位进行排查，共梳理出高中低三个等级的廉洁风险100余项。物资分公司与供应商、营销分公司与产品客户全部签订廉洁协议。

五、因地制宜，打造特色廉洁文化阵地

坚持因地制宜，充分利用各单位“路、廊、场、室、屏”, 建设各具特色的廉洁文化阵地，传播廉洁文化理念，营造浓厚的廉洁文化氛围。公司在会议室悬挂廉洁理念、格言、警句牌板，购置包含廉洁元素的笔记本400余册。钠业公司在厂区主干道、工业广场等位置,设立廉洁文化标语、宣传栏、廉洁文化长廊等。营销分公司和制钠一厂利用楼层走道和会议室建设了廉洁文化教育长廊。精选15幅廉洁图片，统一为公司各单位近700台办公电脑桌面安装了廉洁壁纸。各单位电子条屏不定期滚动播放廉洁文化理念。

通过大力推进廉洁文化建设,进一步增强了党员干部和各级管理人员的廉洁意识。今后，公司将认真落实中盐集团《关于推进中盐企业廉洁文化建设的指导意见》，以永远在路上的执着持续加大廉洁文化建设工作力度，总结提炼工作中的好做法，巩固常态化开展的活动，不断扩大廉洁文化建设的影响力和覆盖面。