浅析国有企业武装保卫工作和思想政治工作的结合

何秀国

摘要：武装保卫是维护国有企业内部稳定、构建和谐生产工作氛围、树立企业良好对外形象一项重要工作，近年来，国内外经济形势的风起云涌，外部市场经营环境复杂多变，企业内部人员流动日渐频繁，这就给武装保卫工作增加了难度，因此，在这种严峻形势之下，许多国有企业将武装保卫工作与思想政治工作融合到一起，力求从武装保卫人员的思想源头出发，使其树立高度的主人翁责任意识、大局意识以及正确的个人价值观，以突显武装保卫工作的实效性。本文将结合国有企业武装保卫工作与思想政治工作结合的必要性以及有效策略展开论述。

关键词：国有企业;武装保卫工作;思想政治工作;结合策略

武装保卫工作在国有企业经营发展过程中扮演着重要角色，而受到历史遗留问题、内部经营格局以及人为因素的影响，企业武装保卫工作也暴露出诸多亟需解决的问题，尤其是武装保卫干部队伍建设工作，始终处于薄弱环节，基层武装保卫人员缺乏爱岗敬业精神、缺乏工作创新动力、个人主观意识强烈，对企业的健康可持续发展产生不利影响。因此，武装保卫工作与思想政治工作相结合势在必行。

一、国有企业武装保卫工作与思想政治工作结合的必要性分析

（一）凝聚人心，共克难关

思想政治工作涉及政治立场、人生观、世界观、价值观等多方面内容，对于武装保卫工作来说，由于始终处于基层一线，受到外部环境与内部管理机制与工作性质的影响，一些基层保卫人员经常出现思想动摇、意志不坚的情况，导致在实际工作当中，不履行岗位职责，不具备大局意识，一旦企业经营运转出现状况，就会抱着“个人自扫门前雪”的心态，与企业背道而驰。因此，面对这种局面，将思想政治工作与武装保卫工作结合到一起，能够端正基层保卫人员的个人态度，转变思想观念，树立正确的價值观与大局观，在企业生死存亡之际能够与企业共渡难关。

（二）化解矛盾，维护稳定

思想政治工作从制度建设、文化建设等方面为着眼点，通过建立独具特色的企业文化与人性化的制度体系，使企业员工能够及时转变思想观念，以企业发展大局为重，并利用个人努力来获取更加丰厚的回报。比如在企业经营发展过程中，总有一部分人对现有的薪酬待遇存在不满情绪，进而发生局部的上访事件，此时，如果企业武装保卫人员能够有效利用思想政治教育这根主线，将硬手腕转化为软态度，势必会给上访人员带来态度意识上的转变，进而化解危机与矛盾，构建企业内部的和谐稳定格局。因此可以说，思想政治工作既包含了理论精髓，同时也体现了实践价值[1]。

二、国有企业武装保卫工作与思想政治工作结合的有效策略

（一）发挥表率作用，完善激励机制

开展思想政治工作需要武装保卫干部身先士卒、率先垂范，在基层保卫人员面前起到正向表率作用。比如为了激发基层员工的工作热情，使员工树立爱岗敬业精神，时刻心系企业，武装保卫干部应当深入到基层一线，耐心向基层员工讲解企业发展与个人利益之间的关系，用榜样的力量感染和熏陶基层员工，从思想观念层面发生质的转变，从工作实践层面摒弃过去不良的工作作风，进而树立正确的企业发展大局观。

另外，企业可以结合武装保卫人员的岗位工作权限，建立和完善内部激励机制，对工作态度积极、道德品质高尚、工作技能娴熟、日常表现突出的员工予以物质奖励，并在员工中间树立正向典型，通过内部刊物、网络平台、社交软件等媒介将这些员工的优秀事迹予以公开发布，以激励其它基层员工在实际工作当中取得更多的成绩，实现个人价值。

（二）加强培训学习，提高职业素养

由于国有企业武装保卫队伍的文化素养与其它部门的工作人员相比，仍然存在较大差距，个人职业素养也参差不齐，面对这种情况，企业应当根据武装保卫队伍的人员组成与分工，精准制订内部教育培训计划，将岗位工作技能、个人职业素养、企业规章制度等内容纳入到培训计划当中，并且借助于集中培训、专业机构的专项培训、远程线上教育等形式，使武装保卫人员接受系统培训。另外，为了进一步加强员工的思想政治教育，企业可以采取观摩、委外受训的方式，选择一些优秀的武装保卫人员来到武装保卫工作成效显著的成功企业，现场进行观摩和学习，通过这种亲身的体验实践活动，对基层员工产生心灵触动，并将观摩学习心得以书面文字的形式上交到主管领导。然后将这些成功的经验通过企业内部网站、手机APP、微信、QQ等形式进行宣传，使武装保卫人员能够及时汲取和借鉴成功经验，为提高武装保卫工作的实效性提供坚实的思想理论保障[2]。

（三）结合企业实际，创新工作方法

思想政治工作应当结合企业经营发展的实际状况以及武装保卫工作的各项内容，当前，国有企业的武装保卫工作主要涉及安全保卫、维护稳定、治安联防等工作，企业在制订思想政治工作纲要时，应当紧紧围绕武装保卫的工作要点，同时，将其纳入到企业的各项管理制度当中。由于国有企业的发展形势瞬息万变，在企业处于顺境与逆境两种不同的局面时，采取的工作方法也有所不同。当企业处在顺境当中，可以向武装保卫人员传递爱岗敬业、与时俱进、坚守岗位的讯息，当企业处在逆境当中，可以向武装保卫人员传递协手共进、凝聚合力、共克时坚的讯息。同时，通过信件、邮箱、网络渠道广泛收集武装保卫人员的反馈信息，并对一些建设性的意见或者建议予以积极采纳，以突显基层武装保卫人员的主人翁地位，为思想政治工作的落实与推进奠定坚实基础。

三、结束语

国有企业武装保卫工作和思想政治工作的结合需要时刻以企业发展大局为重，使武装保卫人员在实际工作当中，想企业之所想，急企业之所急，树立高度的责任意识、风险意识，将思想政治理论渗透到武装保卫工作的各个环节，为企业的健康可持续发展保驾护航。

参考文献：

[1]张震.发挥思想政治工作优势推动国有煤化工企业武装保卫工作的进展[J].青春岁月，2018（35）：434.

[2]李进鸣.新时期国有企业武装保卫工作创新之我见[J].现代企业文化，2015（6）：55，57.