从网红经济看创新发展对企业的重要性

王晓燕

摘要：随着“网红青团”的火爆，网红不再指网络红人，但背后蕴藏着巨大的商机，网红经济的影响力一直在不断放大，这反映了对创新的不断探索。本文的目的是发现反映在网红经济影响下的创新精神，并探索创新发展对企业的重要性。

关键词：网红经济;创新;发展

网红是网络红人的简称，百度百科对网红经济定义如下：网红经济以美丽的年轻时尚达人为代表，以红人的品味和眼光为主导，进行选款和视觉推广，在社交媒体中获得欢迎，并依靠庞大的粉丝群进行有针对性的营销，从而将粉丝转化为购买力。

一、从网红经济看创新

随着网红的发展，他们不再是时尚达人所独有的，出现了“网红面包”，“网红青团”等，尤其是“网红青团”在过去两年中，这种情况一直持续升温。青团是江南地区的传统特色小吃，在清明季节有吃青团的习惯。通常用绿艾汁和糯米粉制成，然后装满豆沙。这是一个默默无闻的青团，2016年突然火了，上海杏花楼发起了一个由咸蛋黄、肉和松子馅组成的青团，这是老式品牌通过创新推动公司新发展的典型示例。随后，许多公司还推出了榴莲青团、腌笃鲜青团、冰激凌青团等等，这些组合不敢想象，甚至很奇怪却层出不穷，但是，有无数种产品组合可以折射出产品的不断创新。

二、从创新看发展

1.技术创新是业务发展的基础和源泉

技术创新为企业家提供了利用市场中潜在盈利的机会，从而促进了新产品、新工艺、和新市场的开发。对于生产企业而言，无论是现有产品的技术改造还是从头开始的新产品创新，创新都是必不可少的。通过改进产品设计，可以减少材料，生产时间和人工消耗，从而节省成本。在“老大哥”时代，我从来没有想过手机可以像现在这样精致小巧，而且我從没想过可以摆按键和数字键，但是现在它们已经被智能手机所取代。技术产品的更新速度尤为重要：如果企业未能及时提高其技术水平，它们将很快被赶超甚至被淘汰。环卫工人花费了20多年的探索和研发，不仅获得了国家专利，而且还为企业节省了数百万人民币。尽管工人和工匠只差一个字，但他们对工作的态度和获得的结果却完全不同。工匠的精神原本是指工匠以最好的态度精心制作产品，精雕细琢，精益求精、追求更完美的精神理念。现在，我们还可以在不断创新和发展自己工作的各行各业中看到工匠精神。

2.管理创新是现代企业发展的动力

企业发展的每个步骤都会遇到种问题，只有不断调整和提高管理水平，以适应不断变化的市场环境，企业才能发展，这些调整是管理创新的重要体现。科学的规划和长期战略可以根据企业的时间、切实的决策和部署来促进企业的科学发展。这些与知识的积累密不可分，管理人员在关心员工学习的同时，应继续提高知识水平，为培养后备人才提供学习机会，使企业各个层次的员工都有学习机会。同时，还必须缩短各级员工之间的距离以及高级管理人员与客户之间的距离，以便整个企业可以同时进步和发展。

3.企业文化是企业的灵魂

企业文化是企业共同的信念促使所有员工不断朝着企业的目标迈进。共同的目标、价值观和理念构成了企业文化的重要组成部分。千人千姿，百人百态，每个企业都有自己的特点。业务发展的每个阶段还需要不同的文化和概念来引导，适合的才是好的，优秀的企业文化可以使员工认同企业，形成有利于企业的价值观和工作态度能够为员工创造良好的工作环境，以获得良好的激励。对于企业的管理而言，正确建立企业文化有利于更好地执行多项决策，提高管理水平和质量，并有助于企业在市场发展中前进。俗话说：“一流企业文化管人、二流企业制度管人，三流企业人管人。”我们可以看到企业文化对企业发展的重要性，并将企业文化应用于企业管理，从而充分发挥了公企业文化的作用，促进企业的可持续发展。

4.完善企业的创新机制

调动创新人才的积极性和主动性是企业保持技术创新能力和提高自主创新能力的重要组成部分。公企业应从人力资源激励的内部系统入手，制定与创新相关的激励政策和绩效考评方法，提高创新成果的比重，并给予自主创新做出贡献的员工根据您的贡献不同程度的物质或精神奖励。此外，进一步完善员工培训机制。另外，企业可以通过员工参与期权、技术入股等激励方式来调动员工的积极性。在对企业员工的培训和学习方面，企业可以根据企业的发展现状和创新目标，为科技人才提供指导和培训，加强员工主动学习的意识，并创建一个学习型和创新型组织氛围，争取为企业培养更好的人才。

三、结束语

创新是居于首要位置的，但是在创新中，我们还必须关注协调发展和可持续发展。企业的创新发展是一个有机整体发展，不仅需要技术创新/管理创新和企业文化创新，而且还需要各个部分有机融合以促进企业的持续发展。

参考文献：

[1]陈玉荣.创新赢得市场中国.水利水电出版社，2003.

[2]尉建文，黄莉.“老字号”企业品牌创新及其影响因素.广西师范学院学报2016，37