保障“疫”线人力资源为疫情防控凝聚人社力量

文/张玉芳

为抗击新冠肺炎疫情，我省各地人社系统充分发挥人社部门职能优势，凝聚人社力量，及时启动医护人员提前聘用程序，扩充新冠疫情防控一线力量；全力做好重点企业用工保障工作，确保重点防护物资及生活必需品有序生产；设置专项公益岗位，保障疫情防控工作高效开展。

启动提前聘用程序扩充疫线医护人员

“我申请去一线参与防疫工作。”2月1日，在巴中市南江县人社局电话询问是否愿意提前上岗到防疫一线时，来自阿坝藏族羌族自治州茂县的考生殷燕主动申请到工作最艰苦的一线上岗履责，她说：“作为医护人员，这是我的责任与担当。”

“这次提前聘用程序也是巴中市为应对疫情防控提前聘用医护人员的首例。”据相关负责人介绍，为及时充实新冠疫情防控一线力量，巴中市南江县人社局根据国家人社部和省市人社部门的政策规定，会同县委编办、县财政局、县卫健局，紧急启动了2019年下半年考核招聘卫生专技人员提前聘用程序，于2020年2月1日发布了提前聘用公告，并电话征求了已面试、签约选岗，未进行体检、政审考察的43名医护人员，自愿选择是否提前上岗奔赴疫情防控攻坚一线。

截至2020年2月7日公示结束后，南江县人社局为22名医护人员提前集中办理了聘用手续，其中有21人都是90后的年轻人。据了解，这22名医护人员将由卫健局统筹调配到人员紧缺单位，参与疫情防控工作。

新津县全力做好疫情防控物资生产重点企业人力资源保障

保障人力资源 助力疫情防控物资生产企业扩产复工

自新冠肺炎疫情暴发后，从事医用口罩生产的成都市新津县事丰医疗器械有限公司被列为新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控物资生产市级重点企业。由于要扩大生产规模，1月29日，新津县事丰医疗器械有限公司向社会招募应急一线生产工人150至200名。

“目前公司已到位生产线工人180余人，实行三班倒，夜以继日不间断生产。”新津县事丰医疗器械有限公司相关负责人表示，面对近期大量的生产订单，生产确实比较吃紧，员工工作强度压力大。因此，特面向社会招聘应急一线生产工人。

为了解决新冠肺炎疫情防控物资生产市级重点企业的复产、扩产用工问题，成都市新津县人社局成立疫情防控物资生产重点企业人力资源保障工作领导小组，局党组两次召开专题部署会，明确责任分工，细化工作措施，形成“党组统一领导，职能科室各负其责、全局干部积极参与”的工作格局，积极为疫情防控物资生产企业提供生产、复产、扩产过程中的人力资源保障。

针对疫情防控物资生产企业面临的招工难题，新津县人社局通过四项措施强化要素保障帮助企业招工：依托成都市人才网和“新津就业”微信平台、QQ群、微信群等媒介，集中推送企业招聘信息；主动联系人力资源服务公司，帮助企业招引短缺、急需一线工人；印制企业招工宣传资料，依托走访入户排查，进行入户宣传，重点鼓励返乡农民工就近就地就业；依托人力资源市场服务平台，对填写了求职登记的劳动者逐一电话宣传，鼓励其积极求职。

“为企业提供‘一对一’跟踪服务，强化服务保障也是县人社局确保企业生产无‘后顾之忧’的重要措施之一。”据相关负责人介绍，为了及时解决企业在生产、复产、扩产过程中遇到的难题，新津县人社局抽调分管领导、中层干部和业务骨干6人成立人力资源服务专员队伍，从1月28日起，通过实地走访、电话问询，每天主动联系重点企业，同时安排专人驻守企业提供服务，建立“专人对接、跟踪反馈、建档立卡、定期沟通”的服务机制，动态掌握企业用工、培训等人力资源需求，形成工作台账，针对性开展企业吸纳就业补贴、新招用员工培训补贴和疫情防控期间劳动人事争议处理等政策宣传。

据了解，截至1月31日上午10时，企业已接到报名咨询电话300余个，其中有部分群众想成为志愿者、临时工，经企业初步筛选，已达成用工意向100余人。为确保生产安全，新津县事丰医疗器械有限公司将进一步对意向者进行筛选，优先考虑招用本县没有疫区接触史的劳动者，并计划于2月12日后组织分批培训上岗。

巴中市南江县人社局紧急启动2019年下半年考核招聘卫生专技人员提前聘用程序

开发专项公益性岗位 充实疫情防控力量

“出入证还给您，出去一定要戴好口罩。”在巴中市恩阳区柳林镇新凤社区检查点，杨维林正在向社区出入人员进行测量体温、填写登记表等工作。今年58岁的杨维林是恩阳区建档立卡的贫困劳动力，也是首批通过专项公益性岗位实现上岗就业的人。

自2018年脱贫后，杨维林和儿子务工所得是一家人主要收入来源。随着抗击新冠肺炎疫情进入关键时期，杨维林父子无法外出工作，家里失去经济来源，也让杨维林父子暗自担忧。当得知消息有主要面向就业困难人员和建档立卡贫困劳动力的专项公益性岗位可以申报时，杨维林立刻进行了申报，“能帮助防疫，还有补贴可以拿，这个岗位刚好适合我。”

为确保人员第一时间到岗开展工作，恩阳区通过精简申报材料、简化办事程序、优化审批流程等方式，开辟专项公益性岗位绿色通道。“只要不属于留观人员且身体检查健康，岗位人员由村（社区）进行申报，相关资料以电子档形式申报审核通过后，由我们安排工作人员对他进行岗前培训，指导如何开展防疫工作以及做好自我防护。”恩阳区就业服务管理局副局长李强介绍，申报人员一至两天内就可以完成全部流程，正式上岗。

据了解，此次专项岗位开发严格遵循“统筹开发、单位管理、因需设岗、促进就业”原则，岗位主要从事便民服务、政策宣传、排查布控、疫点值守、秩序维护、应急保障、环境卫生等疫情防控工作。目前，巴中市恩阳区阶段性开发各类专项公益性岗位1500余个，安置就业困难人员和建档立卡贫困劳动力1500余人，涉及兑现岗位补贴资金500余万元。