浅谈新时代下职工思想道德教育工作

刘左超

摘 要：随着经济的发展，越来越多的职工参加到了体制内的建设中，成为了企业建设的核心力量。新时代下，企业经济、企业文化和企业发展统统都离不开核心员工，但随着企业体制改革的深化，一些职工的职业道德出现了严重的问题，助长了企业内的不正之风，长此以往，企业就难以维持健康的发展秩序，因此对待思想道德教育工作，企业必须进行严格的指导和监督。

关键词：地勘单位;职工;思想道德教育

思想道德是社会建设的重要意识形态，涉及到社会的各方面内容，社会由人组成，因此，社会的道德属性受人的道德影响，从这个角度来看，企业作为社会中重要的责任体，有义务做好基层员工的思想道德教育工作。受新时代中各类潮流的影响，人们的思想得到了空前的活跃，同时一些人的思想道德指标也出现了严重的失衡，难以维持在健康的方向上，出现了行为失格的状态。

在企业体制内，若职工的思想道德教育出现了问题，会助长行业内的不正之风。近年来，市场竞争十分激烈，地勘市场萎缩，地勘单位内的员工也因此萎靡不振，一些人渐渐出现了心理失衡。比如，某些职能部门利用自己手中的权利假公济私，扰乱单位的秩序，这类行为是严格禁止的，并且需要及时的制止和引导。以下内容，笔者就是从多年的经验出发，探索新时代下该如何做好职工的思想道德工作。

一、关怀基层，为职工谋福祉

职工是地勘单位的组成个体，有血有肉，他们组合在一起，形成了地勘行业内健康的生态系统，是生产力中最积极、最活跃的“第一资源要素”。我们应该要认识到，在地勘单位中，基层职工是企业发展的宝贵财富，因此，他们的思想道德建设于地勘单位而言是不能失去的。做好新时代下职工的思想道德工作，首先要做的是關怀员工，为职工谋福利。职工作为工作人员，是企业内的一部分，但他们作为社会中的个体，有着自己的家庭和生活，这些是职工工作的动力之一，是职工们矫正思想方向的准则之一。在这个方向上，地勘单位要协助职工做好个体的后勤工作，比如，为特困的职工发放困难补助，或者每逢重大节日，向职工们发放生活福利。最重要的是，单位应该为员工制定合理的工资福利标准，让他们认识到自己工作的价值，提高对单位的认可度，从而能更好地为单位作出应有的贡献。

此外，职工们辛苦奋斗在野外一线，在希望得到优质福利待遇的同时，还希望能得到领导们的认可。因此，及时发现职工们的工作潜力也是关怀职工的一个方面。在思想上，一个人对自己的肯定或者表扬能极大的激发个人的潜能，改变个人的精神状态。地勘单位应该认识到，优秀的员工组成优秀的企业，职工素质的提高关乎整个公司内效益的提高，所以，我们应该要学会成为“伯乐”，善于发现“千里马”，对具备不同优势的职工进行不同方向的技术技能培训，引导职工发展自己的潜能，提高自身的工作素养。如此一来，职工会增长自己的信心，工作充满干劲儿。

二、引导思想，开展道德培训

如今互联网发展尤为激烈，职工们每天都会接触各式各样鱼龙混杂的信息，这些信息出自网络，方向各异，扰乱了职工们的思想方向。在这一方面，地勘单位就要实行对职工的思想引导工作，避免企业中出现网络上的不正之风。首先，地勘单位应该深入基层职工，调查他们获取信息的途径，了解职工中出现的思想道德问题，随后单位内应该为员工组织有针对性的思想政治教育培训活动。

野外工作是地勘单位基层员工的工作属性，所以并不能将所有员工组织在一起进行培训工作。地勘单位应该根据地域特点、工作性质等来规划不同职工的思想道德教育培训工作，并制定学习成果评价制度，及时检验职工们的学习成果。思想引导为广大职工们提供了一个思想道德的方向，让员工们在工作之余能高效的利用时间，还能及时把握现阶段正确的思想方向。

三、与时俱进，紧跟文化潮流

互联网的是一把“双刃剑”，在带来复杂信息的同时，还能带来快捷的传播方式。地勘单位内职工的地点分布较分散，因此，为地勘单位的思想文化传播带来了挑战，但是互联网可以完美地解决这个问题。互联网时代下，人人都拥有自己的上网设备，所以地勘单位可以建立自己的内部网站，要求职工们多多浏览和学习网站上面的思想道德内容。除此之外，如今小视频传播风靡全网，这种方式大大提高了工作效率，同时也成为了职工内部交流的重要途径。地勘单位应该及时掌握这类新鲜的传播途径，开通自己的微博账号、公众号平台，不定时地向员工发布互动信息，积极地宣传单位内正确的思想道德内容，用正确的舆论引导基层员工。

除了鼓励使用新时代环境下的网络传播工具之外，地勘单位内也应该鼓励基层员工们多多了解互联网环境下的积极信息。开展网络道德教育，构建文明的上网秩序，让基层员工们能随时享受健康和安全的网络环境。通过这样的方式，基层员工就有了正确的道德准则，能衡量网络上复杂信息的性质，不被错误信息过度引导。

综上所述，在地勘单位中，建立基层员工的思想道德准则是企业能健康发展的重要因素，应找准方向，及时对基层员工的思想道德作出引导。常言道：“独木不成林，单丝不成线”。思想道德教育工作是一个长期的工程，不能急于求成，笔者于文中提到的思想道德教育工作的内容，也只是涵盖了一小部分的内容。“春风化雨，润物无声”，长期坚持下去，基层职工的思想道德教育工作一定能登上全新的台阶。

参考文献

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[2] 贾学敏.论企业职工思想道德教育的路径[J].企业家天地，2011（09）：63.

[3] 夏克志，孙克同.网络文化下提高地勘单位职工的思想政治教育[J].企业导报，2010（11）：181+286.