国企思想政治教育和企业文化建设的融合路径

袁利进

【摘要】新时期要促进国企改革与创新发展，就要做好国企思想政治工作，为国有企业的健康和稳定发展提供充足的内在精神动力。新时期将国企思想政治教育同企业文化建设进行有机融合，形成一个统一完备的思想文化建设与指导体系，在企业内部创造良好的工作氛围，提高企业员工的凝聚力和向心力。本文就主要围绕国企思想政治教育和企业文化建设的融合路径进行分析和研究。

【关键词】国企思想政治教育;企业文化;融合路径

国有企业作为我国市场经济中的重要组成部分，是推动我国社会经济发展以及国民科技创新的中坚力量，作为我国国民经济发展的命脉，伴随着日益开放的全球市场，国有企业面临着巨大的内外部挑战。当前国有企业要实现创新发展和可持续发展，就必须要强化国企内部管理，以企业思想政治工作与企业文化建设为核心，促使二者融合发，以思想政治教育为引领，强化政治原则性，企业文化建设能够始终与先进的思想政治形态保持一致，从而增强国企员工的思想认识和企业文化认同感，也就为国有企业各项组织工作的开展奠定了重要基础。

一、国企思想政治教育与企业文化建设之间的关系

（一）思想政治教育为企业文化建设指明方向

要研究国企思想政治教育与企业文化建设的融合发展路径，就要明确国企思想政治教育同企业文化建设之间的关系。首先思想政治教育为企业文化建设指明了方向，国有企业思想政治工作的开展，确保国有企业在党的领导下进行各项工作的积极部署，这也就为国有企业文化建设提供了必要的指导，保证了企业文化建设方向的科学性。在思想政治工作的指导下，企业文化建设能够不断的调整其內容和重心，能够更加适应思想政治工作的需要，发挥好企业文化的潜移默化作用。

（二）企业文化建设为思想政治教育奠定重要基础

当前之所以要促进国企思想政治教育同企业文化建设相融合，原因还在于企业文化建设能够为思想政治教育工作的开展奠定重要的基础，也就是说在一定程度上，企业文化能够带动思想政治教育向前发展。企业文化是企业软实力的主要表现，企业文化就包括企业价值观念、企业道德规范、行为准则、历史传统以及企业制度等等，通过企业文化建设能够形成具有特色的文化环境，帮助企业员工树立正确的价值观念和理想信念。积极向上的企业文化，也就为思想政治教育工作的开展创造了先决条件，破除了思想政治教育宣传中的阻碍，实现企业价值观念同社会主义核心价值观的融合。

二、国企思想政治教育与企业文化建设的融合路径研究

（一）构建国企思想政治教育与文化建设一体化管理体系

国有企业要实现思想政治教育与企业文化建设的融合发展，关键就在于构建国企思想政治教育与文化建设一体化的管理体系，通过体制机制创新，来保证思想政治教育与企业文化建设的统一性和系统性。首先，国有企业要完善思想政治教育与企业文化建设的领导体系，明确企业党组织的核心领导地位，针对国有企业的实际情况来做好思想政治教育与企业文化建设的整体部署和规划，确保思想政治教育落实到位，企业文化能够真正的融入于思想政治工作之中，在企业文化中处处彰显党的先进思想。其次，国有企业要实现思想政治教育与文化建设的创新管理，就要找到企业思想政治教育与企业文化建设之间的平衡点和共通点。比如，思想政治教育中的依法治国理念是非常重要的，可以将依法治国与依法治企将结合，在企业各项规章制度中体现法律的重要性，在制定企业制度时严格以法律为准绳，使员工在遵守企业制度的同时，深化了对法治理念的理解和认识。

（二）重视发挥基层职工群众的主体作用

要实现国有企业思想政治教育与企业文化建设的融合，还要重视发挥基层职工群众的主体作用。当前国有企业在开展思想政治工作和企业文化建设的过程中，往往存在着实践主体不明确的问题，过分强调企业管理层及各级党员领导干部的重要性，没有实现思想政治工作与文化建设的下移，这就在一定程度上影响了工作效果。国有企业要解决好这一问题，就必须要坚持以人为本的原则，将企业基层职工群众来作为思想政治教育和文化建设的核心，从职工群众的需求和利益出发，对当前的思想政治教育内容和企业文化表现形式进行优化和调整。国有企业要建立群众联系机制，在与职工群众沟通交流的过程中实现思想引领，从而不断提高全体员工的思想政治觉悟，体现精神文明建设的成果。

（三）创新国企思想政治教育与文化建设的思路和方法

要探索国有企业思想政治教育与企业文化建设的融合路径，就必须要实现思路和方法的创新。要求国有企业要改变以往开会、宣讲以及灌输式的工作思路，借助于先进的信息技术和互联网络来搭建相应的信息化平台，用好各类信息资源，提高企业思想政治教育与企业文化建设的效率和质量。国有企业要发挥好思想政治教育与企业文化建设的引领力与号召力，必须要增强企业职工群众的认同感，借助于新媒体平台可以组织多样化的宣传活动，宣扬国企中爱岗敬业、无私奉献的团体或个人，以文章或短视频的形式进行网络化的宣传，给企业员工树立良好的榜样，不仅实现了爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观同企业爱岗奉献的文化价值观念的融合，还能够解决好企业员工的思想与情感问题，充分的调动企业员工的积极性，实现宣传效果的最大化。

三、结语

将国企思想政治教育与企业文化建设相融合，对国企发展具有十分重要的意义。明确思想政治工作与文化建设的关系，找准方法和思路，以社会主义核心价值观为引领，发挥思想与文化的双重引领力。

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