关于新形势下加强党对工会工作领导的思考

刘卫忠

摘要：随着我国经济的发展和进步，对党的要求也越来越高，而在我国的企业中，工会作为其中的重要组织，对于企业的发展和经营活动会产生重要的影响，本文从加强党的领导是工会工作的重大原则、加强党的领导是做好工会工作的保证以及以人为本是工会组织的主要使命等方面进行简要的分析和研究，对企业的工会组织进行创新，利用新思想指导工会工作的开展，这样可以适应我国市场经济的发展，使其能够适应现今社会的发展，从而推动经济的良性发展。

关键词：新形势;工会工作;党的领导

进入二十一世纪，我国企业得到了快速的发展，而随之而来的企业竞争也在不断的加剧，市场竞争力的加大不仅对企业提出了更高的要求，同时工会的建设也面临着巨大的挑战，尤其是随着我国改革开放的深入发展，市场经济的完善，企业在发展中也面临着较多的问题，习近平总书记对我国的社会主义市场经济发展提出了新的要求，尤其是在企业的基层建设中，要紧紧跟随党的脚步，这就对工会的建设提出了更高的要求，因此，在现今社会中，要根据企业的发展情况和职工思想情况对工会建设进行革新，借助信息技术和科学技术提高工会的组织建设水平和创新能力，从而加大工会组织在企业中的影响力，促进企业的全面发展。

一、加强党的领导是工会工作的重大原则

在我国的经济发展中，央企作为经济发展的支柱，加强对央企的建设和发展至关重要，而在央企的建设中，工会作为其中的重要组织，加强对工会的建设可以促进央企的健康发展，但是，在一些工会的建设中，一方面由于长时间的范围内都受到计划经济的影响，长期的发展使得央企内的思想僵化，在现今科技发展以及信息技术快速发展的时间，没有对工会建设的理念进行创新，依然采用以往的工作方式和内容，从而导致工会的建设无法贴合职工的需要，影响工会建设的发展，另一方面随着经济的发展和社会的进步，越来越多的年轻人进入到央企中，年轻人的思想模式已经发生了巨大的变化，但是在央企的工会建设中，依然采用调查问卷以及论坛的方式进行工会建设，形式单一，缺乏相应的创新性，无法吸引年轻人的注意力，年轻人的参与度降低，同时在工会建设中党的领导也是其中的关键，在工会的建设和发展中，党的领导至关重要，尤其是近几年我国在进行经济改革和供给侧改革，针对于央企来说至关重要，其发展也面临着众多的问题，如果在工会的工作中缺乏党的领导会影响央企的经济改革，故此，在我国经济发展的新阶段，加强党的领导是工会工作的一个重大原则，这需要在进行工会的组织建设中要提高党对工会组织的领导力，提高党在工会制中的影响力，通过工会的组织建设不断加强职工对国企的认同感，保障经济的稳定发展，此外在央企的发展中，由于矿业在进行作业中需要到不同的地方进行工作，工作地的变化就需要不断改变和创新工会的建设内容，这时要认真学习习近平总书记关于工人阶级、 工会工作的一系列重要讲话精神，坚持党对工会的领导，通过工会加强职工与企业的联系，从而不断发挥企业职工的积极性，促进企业的发展。

在央企的工会工作中，要坚持贯彻党的领导，在工作中要对其进行精细化的管理，始终坚持健全工会组织的理论学习制度，认真执行民主集中制，以职工为中心，认真研究决定涉及职工权益和工会工作发展的各项问题，并加强工会系统的工作作风建设，深入开展时事政治教育和三严三实教育，着力将工会干部打造成一支忠于党的事业，竭尽为职工群众服务的可靠队伍，从而促进央企的可持续发展。

二、加强党的领导是做好工会工作的保证

在央企的工会工作中，加强党的领导是其中的重要保证。随着我国经济体制的改革，企业内部的结构和体制也发生了变化，其工会建设也面临着巨大的问题，这时在进行工会的工作中加强党的领导就变得至关重要。

在中铁十九局集团矿业投资有限公司中，其始终坚持党的领导，保障企业的发展符合社会主义建设的目标，同时在企业的发展中，工会工作作为其中的重要部分，要加强对工会的民主管理，健全工会的维权机制，坚持工会依法独立自主，从而提高职工对央企建设的参与度，并在工会的工作中，可以根据职工的发展需要策划相应的技能和劳动竞赛，通过竞赛的方式使得企业的文化建设深入职工内心，并加强职工之间的沟通，建立民主、轻松的企业氛围，此外在工会工作中，要根据现今时代的发展，在党的领导下，制定企业发展的目标和中心，并根据制定的发展目标和中心积极制定发展规划，从职工建设、企业发展等方面进行建设，并围绕企业发展的中心任务 ，服务企业求发展的大趋势， 积聚资源建构了职工关爱工程、 职工创新和劳模创新工作室、职工权益维护等一批具有较大影响力的工作体系和工作品牌，同时借助工会工作建立的长效机制，保障职工队伍的稳定和谐，引导年轻技术人员进行创新性的探索，为企业的长远发展奠定基础。

三、以人为本是工会组织的主要使命

在央企工会工作中，坚持以人为本的理念是工会组织的重要使命，其一，要加强央企的文化建设，强化员工的凝聚力，在矿业央企中，由于大部分的职工在作业的过程中会耗费大量的体力，且矿业作业的地点不固定，这会影响员工之间的凝聚力，这时工会要不断丰富企业的文化建设，可以定期开展一些多样的文化活动，职工在活动中可以相互沟通和交流，增加职工之间的亲密感，从而增强职工的凝聚力，例如，在央企文化建设中，可以开展唱歌活动、体育竞赛、爬山活动、专业技能比拼大赛以及摄影活动，尤其是一些团体活动，通过这些活动可以了解职工的精神状态以及生活情况，这也是与职工拉近距离的一种方式，同时也会提高职工之间的合作水平，增加职工对央企的归属感，其二，要不断完善职工有关的机制，在企业的发展中，与职工有关的机制的创新对于職工的发展至关重要，首先要不断完善激励机制，通过健全的激励机制提高职工工作的积极性，并对表现优秀的员工进行物质和精神上的奖励，同时要加强对职工的技能培训，通过构建职工培训平台为其提供一个提升自身素质的重要方式，并通过开展各类的专业知识讲座，不断提升员工的专业水平，此外在工会工作中，要以职工为工作的中心，团结和发动职工积极主动进行创新，坚持贯彻党的组织原则，做到以人为本，从而促进职工与央企的全面发展，其三，在工会工作中，要关注职工的生活和福利待遇，央企的每个职工生活状态都不一样，如果职工在生活中遇到困难没有及时解决会影响职工的工作态度，故此，在工会的工作中要格外关注职工的心理状况，经常与职工进行沟通，了解职工的生活情况，针对职工生活中的难题及时解决，从而使得职工能够拥有一个健康的生活状态，这样才能在工作中发挥更大的价值，除此之外，在工会的工作中要重视一些贫困员工，央企的职工家庭状况参差不齐，但是也会出现一些家庭特别困难的职工，这时工会可以对企业中生活和家庭困难的职工建立帮助体系，在劳动节、清明节以及国庆节等节假日期间对其伸出援助之手，这样可以温暖职工的内心，让其感受到企业的关怀，增加对企业的归属感和热爱，从而树立为企业建功立业的理念，最后，在工会工作中要不断提高对职工的福利待遇，央企工会的一大作用就是为职工谋福利和合法权利，为职工的工作和生活提供服务，在新形势下，要强化对职工的劳动保护，不定期对职工进行劳动法相关的法律培训，使得职工能够具备基本的法律知识，在自己的合法权益受到侵犯时能够保护自己，并在节假日以及日常的工作中提升职工的福利待遇，并监督企业为职工缴纳五险一金，为职工的养老生活提供保证，这也使为职工提供福利待遇的一种体现，从而促进央企的可持续发展。

四、结束语

总而言之，企业的发展离不开工会，工会的组织建设如何进行创新就成为其中的重点，故此，在企业的工会建设中要坚持以人为本，对职工进行综合素质的建设，加强企业文化的影响，通过提高员工之间的凝聚力，从而完善职工的培养体系，并在工会的工作开展中坚持党的领导，以群众为基础，加强工会与群众之间的联系，从而提高企业的工会建设水平，借助工会的影响力不断促进企业内部各种制度和工作的创新，从而推动企业的发展和进步。

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