如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

杨胜利

摘要：随着时代的不断发展，企业政工工作的重要性也逐渐体现了出来，通过政工工作提高员工的个人素养，不仅有利于企业管理，还能促进企业的可持续良好发展。但在实际中，由于企业政工工作的应用时间较短，仍存在一些问题，导致政工工作无法发挥其作用。基于此，就需要通过健全各项制度管理，对政工工作进行创新，实现企业政工工作与企业管理的共同发展，同时还要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以马克思主义理论教育、共产主义理想和人生观教育、社会主义和共产主义道德教育、爱国主義和国际主义教育等教育为基础进行，实现企业管理和思想政治正确的双发展。

关键词：企业;政工工作;企业管理;共同发展

政工工作是现代企业发展和管理中的重要环节，对企业的发展有着一定的影响，且有助于提升企业的管理。具体来说，政工工作即思想政治工作，是保证企业职工面对多元化思想，保持正确理念促进其综合素养的思想工作，使其通过思想使其个人能力有所提高，从而使其积极主动的完成工作，为企业的发展夯实基础。

一、企业政工管理的重要性

企业是由无数个人组成的队伍，其正常运转离不开人为支撑，也就是说企业职工的个人素质、能力直接影响着企业的发展。具体来说，企业政工工作能够培养企业文化，是体现企业理念的重要体现，能够在发展中展现出自己独特的优势。而且企业今后的发展需要更多由专业知识文化内涵的工作人员，要求工作人员在实际发展中要有认真、踏实、积极、肯干的工作态度。同时还能够有效振奋工作人员的工作态度以及员工之间有可能出现的矛盾。由此得知，在企业发展中，必须要加强政工队伍的建设，不断的完善企业工作人员的思想道德建设和理念，营造出良好的工作氛围和企业文化。

二、企业政工工作中存在的问题

随着时代的发展，企业的发展步伐也越来越快，在此之中越来越多的问题也凸显处理啊，但多数企业并不重视这一问题，也导致企业政工工作中存在着这一问题。具体为以下。

（一）缺少专业性的政工人员

企业政工工作中存在的问题，主要是企业的重视度较低，导致企业政工工作的内容和工作较为混乱，缺乏系统性。另外，因重视度较低，企业在人才引进中对其专业的选择较为随意，并不重视其是否是有关专业是否符合以及是否具有专业性，这在很大程度上影响了企业政工工作的开展和质量。

（二）企业政工工作一直流传于形式

企业开展政工工作时过于形式化。具体来说，企业对政工工作的重视度较低，无法高量质地开展政工工作。在实际中，企业虽设定了相关部门和相关的工作人员，但却认为政工工作的重要性较低，不能直接的产生经济效益，所以不能真正科学的开展政工工作，即使开展也没有效果。导致政工工作的开展没有意义，最终也无法落实到实际工作中去。

三、实现企业政工工作与企业管理共同发展的有效策略

企业政工工作与企业管理共同发展的有效策略可通过创新政工工作、完善管理制度、营造良好的企业文化来完成，同时还要结合我党的目标和我国发展的战略布局，从而促进企业管理和社会的良好发展。

（一）积极创新企业政工工作

企业的发展离不开社会群体的支持和帮助，而社会的进步也离不开企业和政工工作的帮助。在此之中，就需要与时俱进，跟上时代和社会的发展，通过重视政工工作并及时的进行创新管理，使得企业能够长期健康的发展。同时还能有效的提升企业政工工作质量。此外，在创新企业政工工作时，可以通过一人一事的政治思想的管理模式，对企业员工的实际情况，包括工作态度和思想状态，制定针对性的管理方案，这种方式可以解决每一位工作人员的实际状况，使其可以无后顾之忧的认真工作，有效的提升工作状态。再者，就需要企业政工管理人员的努力，定期积极的与企业人员进行沟通，在沟通中不仅可以谈工作，同时还可以适当合理关注起生活方面等的思想状况，准确的了解企业工作人员的真实情况，帮助企业工作人员解决困难。最后，还需要坚持理论联系实际的政工工作理念，向工作人员传递科学的工作态度和观念，同时政工人员通过与实际相结合，更能发现政工工作中存在的问题，提高政工工作的质量。

（二）逐渐完善企业各项管理制度

为了保证企业政工工作的顺利开展，并发挥政工工作与企业管理对企业的价值。还需要企业管理者的共同努力，例如，制定完善的企业管理制度，并保证管理制度的科学性，为企业的发展夯实基础。其次，企业管理者要以身作则，起到模范作用，为企业基层工作人员树立榜样，发挥领导的带头作用，并合理的应用政工工作对企业的发展做出相应的指导。除此之外，领导层作为企业的核心成员，就需要发挥建设性作用，将企业政工工作在企业内部进行宣传和推广，使每个人都能参与进来，为企业的发展保驾护航。

（三）营造良好的企业文化

企业文化在企业发展中有着重要意义，是企业的魂，也是企业的愿景，对企业的发展和良好工作氛围有着强有力的支持和保障，同时还能够使企业的工作人员之间能够进行更好的交流和沟通，从而提升企业的凝聚力。因此，在企业的管理中，有关人员要重视企业的现有资源，并将其利用起来，不仅可以便于管理又可以为以后的政工工作的开展有着重要意义，以此为企业的发展提供和创造良好的文化氛围。但还需注意的是，在进行此工作时，一定要保证企业所有的工作人员都能参与到企业工作和企业政工的学习中，只有这样才能发挥起意义，有效的提升企业工作人员的思想政治水平，更好的为企业服务。此外，企业形成自身独特的企业文化时，还要与国家发展观联系起来，使企业在发展中不仅可以创造经济效益，还能产生良好的社会效益，为社会和国家的稳定发展带来价值，并树立榜样，做到为人民服务。

四、结论

上述对企业政工工作与企业管理的共同发展进行了研究论述。具体来说，在时代的发展中，企业政工工作的适用性越来越强，与企业的管理有着重要的联系。基于此，就需要企业不断地加强政工工作，提升企业工作人员的思想道德水平，为中国特色社会主义企业的发展保驾护航。

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