党建工作网络信息化建设创新探索

单军

摘要：党建工作是国企重要工作之一，对于提升国企战斗力、凝聚力有着非常重要的作用。国有企业在各项党建工作开展的过程中，必须牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，创新黨建工作形式，不断提升党建工作效能。特别是随着互联网的不断普及使用，将党建工作与互联网工作相互融合是推动党建工作提质增效的重要抓手。本文从现阶段党建工作网络信息化建设存在的主要问题分析入手，研究了推动党建工作网络信息化建设创新相关举措，并提出了党建工作网络信息化建设创新发展过程中应当注意的相关问题。

关键词：党建工作;网络信息化;建设;创新;探索

党的十八大以来，国企党建工作相对于先前出现了较大的提升，特别是党的十九大以来，各项党建工作展现出更多积极性的变化，为推动国企转型升级发展发挥了非常关键的作用。大量实践表明，通过将党建工作与网络信息工作相互融合的发展，对于党建工作创新发展较为有益。因此，对党建工作网络信息化建设创新进行分析有着较为重要的意义。

一、现阶段党建工作网络信息化建设存在的主要问题

（一）党建工作人员存在知识结构滞后于网络信息化建设的问题

长期以来，党建工作整体相对封闭，各项工作在开展过程中形式较为单一，内容较为局限，这影响到党建工作的覆盖面和人们参与到党建工作中的积极性。导致这种情况出现的根本原因是由于党建工作人员整体素质水平相对于党建工作网络化发展实际需求存在明显差距。很多党建工作人员的年龄相对偏大，对相关的新兴网络知识更新较慢。再加上相关的培训提升工作也没有及时开展，影响到各项网络技术应用到实际工作中。

（二）党建工作网络信息化建设总体力度偏低

从当前党建网络化发展情况来看，整体的重视程度相对偏低，虽然企业领导多次强调推动党建工作网络化，但是从网络化各项政策措施的制定情况来看，并没有实现协调统一，处于一种多而散的状态，影响到网络化建设的效果。同时，网络化建设的过程中，需要一定的资金和人力等方面的支持，从当前实际投入情况来看，需求和匹配之间存在一定的短板，导致相关的内容不能得到及时有效的更新，网络信息化建设的可持续性受到的影响明显。

二、推动党建工作网络信息化建设创新的相关举措

（一）注重选择网络开展党建教育

在网络时代下，为党员教育提供了更多更好的平台，在具体工作开展中，应当充分借助互联网平台开展党员教育。可在企业网站上设置专门的党员教育模块，上传党课网络视频，也可以在企业官方微信公众号上及时上传与党员教育相关的，特别是党中央关于煤炭行业的最新政治理论。通过微信公众号等互联网方式传递给党员干部，较好提升党建工作的效果，有效的帮助党员干部利用自身碎片化的时间学习党建理论。此外，还可以充分借助当前较为火爆的抖音等小视频的方式，及时提炼党建工作要点，通过党员喜闻乐见的方式进行传递学习。

（二）注重处理好实体党组织与虚拟党组织之间的关系

实体党建是国企党建开展的主要方式，随着互联网的发展，党组织也开始转移到虚拟网络环境。在当前的国企党建工作中，虚拟党组织与实体党组织均扮演着非常重要的作用，均成为了不可或缺的重要组成部分。因此，在具体实施的过程中，应当将两者的关系有效处理好。首先，党建工作应积极转变传统观念，充分认识到互联网不断发展的背景下，将虚拟党组织作用发挥出来的重要性。其次，对于网络党建与实体党建应当全面均衡发展，精准认识网络党建的作用，实体党建为基础，网络党建为手段。第三，党建工作开展过程中，实体党建的活动必须严格按照规定开展，不能通过虚拟党建替代实体党建应当开展的活动，灵活协调两者的关系。

（三）构建党建工作网络信息建设规章制度

随着互联网的持续快速发展，党建工作网络信息建设已经成为了必然趋势，为了更好推动整个工作规范化开展，必须充分结合党建工作网络信息建设的实际需求，制定出对应的规章制度，从制度的层面上实现网络信息建设的规范化、高效化。在制度建设的过程中，需充分考虑企业党建工作实际状态，找准实体党建和网络党建之间的平衡点，细化网络党建工作开展具体要求和措施，为党建工作网络信息建设提供出基本遵循。同时，对于互联网工具的差异性必须充分考虑，选择出最有利于互联网+党建发展的工具，形成主次分明、错落有致的党建工作体系，形成企业网络党建发展集合体。例如，由于传统媒体互动性较差，在党建工作中，可作为对外展示党建工作的窗口，也可作为接受监督的窗口。对于移动网络平台，可作为党员日常学习、交流的平台，确保各个平台之间相互支撑、共同发展，打造出互联网+党建综合发展平台。

（四）全面加强党建工作网络信息化队伍建设

随着网络党建工作的不断发展和使用，从当前队伍建设情况来看，取得的效果相对较好，为了保持与提升网络党建的效果，应当为该项工作开展提供出人才队伍支撑。在具体实施中，首先，要形成人才培训机制，通过理论培训和实践培训相融合的方式，推动网络党建人才队伍的不断强化。其次，加大对党建工作人员结构的优化力度。在国企党建工作中，存在一定程度上流动性差、年龄结构不合理的问题，结合网络党建工作开展需求，形成定期的人员流动机制，为党建工作找寻更多的适合党建工作岗位的人才，为党建工作整体的提升打下坚实人才基础。第三，强化党建队伍招聘，结合企业党建工作发展需求，必要情况下，从互联网、计算机、组织管理等专业招聘相关的大学毕业生，充实到党建工作中，为网络党建发展提出基础。

三、党建工作网络信息化建设创新发展过程中应当注意的相关问题

（一）党建网络信息化发展必须以先进的文化作为指导

通过党建工作实现对企业职工整体素质水平的有效提升，实现对思想观念的有效革新，帮助广大党员干部树立正确的人生“三观”，因此，这个过程中，必须以先进的文化作为指导，深入学习贯彻党中央的各项决策部署，特别是关于国企党建工作的各项决策部署，以党的创新理论作为指导，不断提升国企党员干部的理论水平与政治素养，推动企业发展与个人能力提升有机统一。

（二）党建工作网络信息化建设内容应当充实

从目前国企党建工作开展情况来看，存在一定程度的内容枯燥、形式单一的问题，因此，在党建工作网络信息化建设的过程中，必须有效克服这一情况。这就需要对具体的内容进行充实优化。首先，全面提升党建工作的实效性，对于党建工作相关的信息应当第一时间发布出去，不断提升网络党建的信服力。其次，在对相关的内容进行设置时，应当多选择使用企业职工喜闻乐见的方式进行宣导，更好提升党建工作的穿透力。此外，这个过程中，应在一定程度上推动党建工作与企业职工的日常生产生活相结合，更好提升广大党员职工参与到党建工作的积极性和主动性。

（三）注重提升党建网络信息化建设的内容

针对当前互联网时代下，各种类型的信息传递较快、较多的实际，在国企党建网络化发展的过程中，应当注重将更多的与党建工作相关的视频等融入到网络党建工作中。同时，这个过程中，应注重增强互动性，让职工能够及时顺畅的表达相关的观点，赋予职工一定的话语权，对于职工的观点应当及时进行回复，推动职工参与到具体党建工作中的积极性和主动性。

四、结束语

综上分析，全面推动党建工作网络信息化建设是新时期党建工作的重大课题，对于促进党建工作效能提升有着非常明显作用。但是从具体工作开展情况来看，在很多方面仍旧存在一些亟须提升的短板，因此，这就需要国企充分认识到互联网与党建工作融合发展的必要性和急迫性，充分从企业党建工作开展现状分析入手，采取扎实有效的举措推动党建工作网络信息化建设创新发展、高质量发展。

参考文献：

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[2]周兴华，时伟超，王崇，刘玉鹏，刘维丽斯.新时代高校基层党建网络信息化建设创新探索与研究[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2018（02）：83-84.