新形势下如何加强国有企业党建工作

唐亚芹

摘要：随着经济的不断发展，国有企业也在顺应时代改革，改革过程中企业内部依然存在较多的问题需要解决。在新形势下，国有企业在解决企业内部矛盾过程中必须加强党建工作，让国有企业工作者能够对自身工作有明确且统一的认知。本文将对国有企业党建工作产生的问题进行分析，并针对问题提出相关建议。

关键词：新形势;国有企业;党建工作

习近平总书记曾在会议指出国有企业党建工作重要性，党建工作对促进国有企业发展具有积极意义。国有企业发展过程中必须对党建工作加以重视，发挥党组织在国有企业内部管理过程中的核心作用。在党建工作过程中需要以党员为主体，并坚持以人为本，从党政工作角度出发，让党组织能够充分地发挥其领导作用。

一、新形势下国有企业党建工作问题

（一）领导层缺乏党建工作意识

国有企业党建工作想要顺利地开展，必须要获得领导层的支持。全国国有企业党建会议上已经对国有企业的党建工作重要性进行了说明，但是在实行过程中部分领导人员依旧只是重视企业经济发展，没有利用党建工作来解决企业内部矛盾。或者在实行过程中过于形式化，每次都是例行开会，但落实却存在困难性，党建工作逐渐形式化。

（二）内部缺乏专业党建人才

国有企业党建工作队伍中的人员素质参差不齐，并没有专业型较强的党建工作人员。其原因是国有企业中党建工作人员的待遇较低，专业人员也不愿意从事该种工作。党建工作人員较少，加之在党建工作中缺乏交流，仅听从上级指示进行相应的党建工作，缺乏自身思想，所以导致新形势下的党建工作依然处于落后状态。

（三）党建工作管理方式落后

目前社会发展速度极快，国有企业在该种社会现状中也在通过改革寻求发展机会，国有企业改革过程中很多内容都已经更新，但是党建工作管理方式却几乎没有太大变动，无法与时俱进导致国有企业党建工作较为落后。国有企业在改革过程中一味地发展经济，逐渐地忽视了对党建工作的管理，一人身兼多职的现象较为常见，也导致了部分工作人员没有时间创新党建工作管理方式。

二、新形势下国有企业党建工作创新策略

（一）加强领导层的党建工作意识，完善领导体制

国有企业领导需要对党建工作的重要性进行重新认识，在新形势下从领导层开展党建工作，让其意识到党建工作对国有企业发展的重要性，领导层才会更加愿意去为党建工作投入人力、物力和其他资源，确保党建工作在企业内部具有足够的发展空间。在领导层的带领之下，国企基层员工必然能够对党建工作内涵有更加深刻的认知，从而让基层员工的思想政治觉悟得到全面提升。领导层还需要时刻关注党建工作的管理创新，不断随着社会进一步完善党建工作形式，推动国有企业改革的稳健发展。

在国有企业党建工作中必须要遵循政治领导原则，在党建工作中以党的路线方针、政策法律为基础，充分地落实在党建工作之中。为推动国有企业发展，完善领导管理体制尤为重要，让党组织在国有企业中的重大决策参与权和决策权能够充分地发挥作用，从而有效的掌控国有企业发展方向。通过党建工作让党组织在国有企业管理中发挥作用，健全新形势下国有企业的党组织结构，推动国有企业的持续发展。

（二）提升党建工作者的专业能力和素质

党建工作想要在国有企业内部得到持续发展，除了需要建立完善的党组织结构，还需要提升党建工作者的专业能力和素质。因此，国有企业可根据自身实际情况建立优秀的党建工作队伍，让更多优秀的党建专业人员进入工作队伍之中，为党建工作增添新活力。国有企业不仅需要提升党建工作人员的工资待遇，还需要为其提供培训学习的机会，提升队伍的政治觉悟。现代信息化技术快速发展，互联网让信息传递交流更加便捷，国有企业便可应用互联网开展“互联网+党建工作”模式，建立党建工作共享平台，并设立内部资料库，为党建工作人员提供丰富的党建材料、最新政策信息等。建立信息共享平台不仅能够让党建工作人员的学习更加便捷，还能够让企业其他员工进入学习，共同提升。平台中可设置留言模块，让大家能够在学习之后进行留言讨论，并对优秀的留言进行收集公布，然后放置平台之上让大家进行学习。

（三）完善党建机制，强化管理制度

创新党建工作最关键的一步就是完善党建机制，完整的领导体制和领导结构是完善党建机制的第一步，是核心内容。明确各个岗位工作人员的职责，让每个工作岗位的工作内容都更加明确是完善党建工作的第二步，是确保党建工作开展思路清晰的关键。同时，党建工作的开展还需要保持公开透明，让更多员工能够清楚地知道党建工作流程、问题、意义等等，员工对党建工作基本内容了解之后才能更加投入党建工作，从而实现党建工作目标。严格管理制度是完善党建工作机制的第三步，规范化的制度能够让党建工作实现细化、量化，让党建工作者的职责更加明确。对党建工作人员进行管理需要设定科学合理的监督考核评价标准，从源头完善党建管理工作，避免出现党建工作决策失误的现象。

三、结语

新时期社会正处于快速发展阶段，国有企业也开始跟随新形势改革创新，在该过程中国有企业应当始终对党建工作加以重视，并跟随时代的变化完善党建工作管理方式，重视党建工作的实际落实情况，让党建工作能够在国有企业中充分地发挥自身作用，推动国有企业时代发展。

参考文献：

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