与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性

张龙华

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 096- 02

摘 要 企业的思想政治工作是各行企业管理经营必须准备的工作，它能帮助员工调整身心状态，以最合适的状态工作，保证企业运行的高效性。各个企业的员工都会面临着不同的困难和问题，都有各自的想法和态度去对待自己的工作，一旦思想观念出现偏差，就会导致工作状态不佳，不能有效率有质量的完成自己的工作，拉低企业的经济效益。要保证员工有积极的态度完成工作任务就要做好企业的思想政治工作，本文重点讨论该如何提高企业思想政治工作的有效性。

关键词 企业 思想政治 有效性

企业的思想政治工作作为企业管理层帮助员工找出并解决思想上的错误、消极观念的重要工作，对企业的正常发展运行有着深远的影响。特别是在新时代发展的背景下，企业思想政治工作作为企业治理工作的核心，可以为企业的生产经营活动提供源源不断的精神和动力，还可以给企业员工带来正确、积极乐观的精神思想，对企业的健康、全面发展起着极大的促进作用。

一、企业思想政治工作面临的问题

（一）准备工作不足

由于部分企业的管理人员还未意识到企业思想政治工作对企业的重要性，导致企业思想政治工作缺乏准备，没有科学的宣传策划，不能统一全面的为员工的疑惑进行解答。员工带有思想上的矛盾和精神上的压力进行工作就不会给企业带来最佳的工作效率，致使企业的正常运行速度缓慢、工作环境气氛压抑，员工的身心状态更差，造成恶性循环。企业不能脱离员工而独自运营，对于企业的发展前景而言，员工的工作态度和工作效率至关重要，没有良性的竞争压力和科学的思想指导企业的员工很难以正面的思想观念处理问题，所以企业的管理人员应做好企业思想政治工作的准备工作，提高对企业思政工作和员工身心状态的重视度，做好全面的计划应对企业将来可能遇到的问题。

（二）企业政治工作的方法缺乏创新

根据新形势企业政治工作的规划需求，企业的政治工作应该有组织、有计划、系统化的按照预先制定好的科学体制在企业的各部门中执行，再结合具体的情况在各工作环节的工作细节上做出相应的调整，而且企业政治工作的内容和方法应该符合时代的要求而有所创新，以不断发展的状态有条不紊的进行。但是目前的企业的政治工作是缺乏创新的，包括工作内容的创新和工作方法的创新。企业的政治工作内容缺乏创新主要是由于企业管理部门在思想观念上缺乏创新，所以才不能应时而论的提出新的工作内容，也就无法找出新问题的矛盾所在，相对应的也就不能在工作方法上有所创新。要想企业不被时代的发展淘汰，就必须突破以往的思想局限，扩大格局，重视企业政治工作的创新。

（三）企业思想政治工作深度不足

目前的企业思想政治工作比较形式化，只停留在思想教育的流程，并没有对员工进行思想政治上的深入工作。表面化的企业思想政治工作无法解决企业员工实际面临的问题，不能发挥思想政治工作在企业发展中的引导作用。所以企业的思想政治工作者应加强工作深度，落实对员工的思想政治工作，把解决员工面临的实际问题作为基本任务，把提高企业思想政治工作的有效性作为最终目标，在企业的各项工作中深入进行对员工的思想政治教育，促进企业适应新时代的发展建设。

二、提高企业思想政治工作的有效性

（一）企业思想政治工作的重要性

企业的思想政治工作涉及到企业的方方面面，是企业不可或缺的重要工作。企业的思想政治工作对于企业来说就是推动企业改革和发展的精神原动力，是企业治理工作的核心工作之一，对培养企业核心竞争力、增强企业的凝聚力和向心力都有着积极作用。就企业核心竞争力而言，企业的思想政治工作对企业持续创新能力的提高有着很大的促进作用，比如说企业的思想政治工作体制的完善有助于企业吸纳新时代的发展信息、引进先进性科学技术，适应新时代的市场经济环境、拓展外面市场，提高员工综合素质的同时也保证了企业外在形象的树立。而且企业的思想政治工作还影响着企业文化的建设和企业精神的塑造，可以奠定企业的思想文化基础，促进企业文化的发展和企业核心价值观的形成。

（二）企业思想政治工作体制的完善与方法的创新

加强企业思想政治工作、完善企业思想政治工作体制需要的是企业思想政治工作者和员工的默契配合、相互监督，需要的是双方思想观念和工作态度的积极统一与和谐创新。企业思想政治工作者要懂得变通，及时的更新思想观念，学会以新的角度观察审视市场情况，找出最科学合理的方法解决新时期企业思想政治工作出现的问题，树立自身的责任意识，为企业的改革、市场的拓展和发展的全局制定正确的目标与完整的计划，还要考虑员工遇到的疑惑和矛盾，通过科学知识的宣传和思想政治工作的加强为员工解决困难，减轻员工的精神负担与压力，为企业的其他工作建设营造良好的工作氛围。企业的员工也要保持健康的工作习惯，正面面对思想上的负担与压力，配合企業的思想政治工作者找到并纠正自身的错误和不足，更新思想观念跟随企业发展，培养自身的各项工作能力，提高综合素质水平，跟随科学的引导树立正确的世界观、人生观和价值观，以积极良好的状态投入到工作和生活中去。要完善企业政治工作体制，就要树立以人为本的理念，不但要考虑市场用户的需求，还要考虑内部员工的需求。企业的思想政治工作者作为领导干部层要站在企业人员的实际工作、生活的角度思考问题，以群众角度为基本点出发，从员工最关心、最重视的问题入手，落实所有工作的责任和利益，注重各个工作环节的细节，这样才能完善企业的思想政治工作体制，增强企业的核心凝聚力，提高企业的核心竞争力。企业思想政治工作的创新需要在适应时代形势的前提下进行，把企业思想政治工作的教育方法改变创新，加强对员工的疏导工作，引导员工把企业的利益和个人的利益相结合，尝试多种形式的思想政治工作方法，开展丰富多彩的实践活动以提高员工的工作积极性。

（三）加强企业思想政治工作建设

企业的思想政治工作建设是跟随党的领导而在各个领域都会进行的政治建设，其主要目的是以马克思主义为基础，对员工进行有组织、有意识的教育，使企业的员工树立科学的人生价值观，以正确的观点立场面对工作以及生活中所遇到的困难，用积极乐观的态度完成企业下达的任务，通过培养员工正确的工作习惯和高品质的行为素质来规范员工的工作，进而实施有效的思想政治工作建设。企业的管理层应从实际出发，制定出相应的行动规划和实施步骤，在符合企业运营规则的情况下为企业培养出高素质的职工队伍，给企业适应市场经济的发展创造条件。新时代的企业要强化职工的思想道德建设，突出企业思想政治工作建设为企业带来的精神文明，在保证企业发展方向正确的前提下充分的调动职工的工作积极性，对内增强企业核心凝聚力，对外提升企业在市场中的核心竞争力，提高企业的思想政治工作有效性，使企业在激烈的市场竞争中能保持前进、稳步发展。

三、结语

思想政治工作与企业各项工作密不可分，企业的管理部门应该加强建设企业思想政治工作的意识，充分的认识到企业思政工作的重要性，并且根据时代的需要做出方式方法的调整。针对已经出现的问题，企业的领导管理层应及时的做出相应的解决策略，以免问题扩大后不受控制。企业的管理机构和员工需要相互监督、相互促进、共同进步，这样才能保证企业的发展，提高全员的素质。只有提高企业思想政治工作的有效性才能保证企业整体的高效运营。

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