新时期电力企业宣传思想文化工作的创新路径探析

马丽梅

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 001- 02

摘 要 本文在明确企业宣传思想文化工作主要特点的基础上，分析了新时期电力企业宣传思想文化工作面对的多种挑战。同时，结合笔者的工作实践，提出了关注舆论引导与正确思想宣传、聚焦基层职工群众、融合中心服务、引入“互联网+”与新媒体手段等一系列新时期下强化电力企业宣传思想文化工作的具体路径。

关键词 新时期 电力企业 宣传思想文化工作

宣传思想文化工作与舆论导向、企业和谐稳定有着密切联系，是企业运行中不可或缺的一项工作，能够保证企业的旗帜道路始终正确，为企业指明发展方向。现阶段，我国已经进入了新时代，国情、企业职工思想等已然发生改变，原有的宣传思想文化工作策略已经不再适用。因此，探究、形成并应用企业宣传思想文化工作的创新路径极为必要，是推动企业可持续、正确发展的必然选择。

一、企业宣传思想文化工作的特点简述

（一）始终坚持以人为本的原则

宣传思想文化工作的展开主要针对企业职工，为了保证工作的实效性，就必须要提升职工对该工作的认同度，加大工作在职工群体中的影响力。此时，聚焦职工、关注职工现实需求与困难、为职工提供培训与发展机遇是必然选择。换言之，宣传思想文化工作要始终坚持以人为本的原则，在电力企业内构建、落实科学发展观念。

（二）正确把握舆论导向

广泛宣传国家、行业与企业的重大方针与政策部署是宣传思想文化工作的重点内容，同時，还需要完成正确积极思想舆论氛围的营造，保证企业职工具有充足的工作积极性。为了实现上述目标，企业宣传思想文化工作的展开必须要实现对于舆论导向的正确把握，结合企业内外的优秀人物事迹资源进行重点宣传，为电力企业可持续发展提供有力的舆论支持。

（三）思政工作与文化工作紧密结合

企业文化是推动企业发展的重要支撑，为了加强企业文化的影响力，需要结合宣传思想文化工作展开思政工作[1]。对于思政工作与文化工作来说，通过两者的紧密结合，能够形成符合企业实际的核心价值观念，为企业正确、更好发展提供指导，也避免了文化工作脱离企业实际。

二、新时期背景下电力企业宣传思想文化工作面对的挑战分析

在新时期背景下，电力企业的宣传思想文化工作已经取得了一定的成果，在长时间的实践与发展中，也形成了相对丰富的工作经验。但是，就当前的情况来看，社会经济形势发生较大变化、职工思想频繁波动，也对电力企业宣传思想文化工作的展开提出了更多挑战。

（一）必须结合我国的实际国情作为参考

对于电力企业宣传思想文化工作来说，其展开必须要参考我国的国情。现阶段，我国提出并落实了“五位一体”的建设方针，并重点关注经济建设，保证文化发展与其他领域相协调。因此，宣传思想文化工作的展开更加重要，但是当前存在部分企业对这方面的认识有所不足。

（二）信息技术不断更新发展

目前，信息技术、互联网、新媒体迅速发展且得到了普及性的使用，自媒体在社会中更加盛行。此时，电力企业职工获取信息的渠道明显拓宽，接收的信息内容更为复杂多样、质量难以保证，大幅提升了宣传思想文化工作的难度。

（三）社会思想文化更加多元

就当前的社会思想文化来看，其呈现出多元化的发展趋势，特别是在新媒体盛行的今天实现了迅速、大范围的传播。此时，多元的社会思想文化、多样的价值观念均影响着电力企业职工的思想文化，加之舆论导向力等因素，主流文化与非主流文化的竞争更加激烈，加大了宣传思想文化工作的复杂程度[2]。

（四）宣传工作的内涵增加

对于宣传工作来说，其并非为简单的广而告之、监督管理，而是要向下准确传递党与中央的系列精神，并在企业中贯彻落实，对职工的工作与生活进行指导。现阶段，宣传思想文化工作的展开难点并非为宣传方法，而是宣传效果未达到理想水平。

三、新时期下强化电力企业宣传思想文化工作的具体路径探究

（一）关注舆论引导与正确思想宣传

对于宣传思想工作来说，其实我党事业的重要组成部分，与企业的发展局势、内部凝聚力、改革发展方向有着紧密联系。当前，我国经济社会进入新常态，在电力企业中充斥着多种思想文化，职工的思想波动也相对频繁。此时，要求着宣传思想文化工作承担起统一思想、“稳定军心”、凝聚企业改革共识的责任。笔者认为，要重点加强对十九大精神的宣传，把握宣传思想文化工作在企业中的话语权。

同时，要在加大正确思想宣传力度的基础上，着重关注舆论走向，一旦发现危险苗头必须及时遏制。例如，在发生重大事件后，相关人员要立即展开舆情引导，确保舆论走向的正确性与可控性，避免舆情进一步扩散而对重大事件处理效果、电力企业发展等产生更多负面影响，尽可能保证企业内部与职工的思想稳定。

（二）聚焦基层职工群众

宣传职工、动员职工、服务职工是电力企业宣传思想文化工作的重点内容，在新时期背景下，相应工作的展开需要聚焦电力企业内的基层职工群众，保证“把真心留给职工”[3]。在此过程中，应当坚持工作重心下移，促使基层职工群众成为宣传的主角。除此之外，还应组织展开多种评优评先活动，包括服务先锋、业务能手、技术明星等等，推动企业中的一线职工成为主角。在此基础上，对相关先进职工的事迹进行重点宣传，以此感染更多的职工，发挥出模范榜样的力量。

同时，需要重点关注基层职工群众的思想与需求，定期走向基层考察实情、展开调查研究。推动教育引导与服务职工、满足需求与提高供给相结合，提升宣传思想文化工作的效果，保证其能够在电力企业、基层职工团体内形成强大的正能量磁场。

（三）将宣传工作融合中心服务发展

在进行宣传思想文化工作的实践中，主要坚持了“融入企业融入职工”与“服务企业服务职工”的理念，推动宣传思想文化工作与企业的中心服务共同发展，实现工作凝聚力、感染力与影响力的提升。为了实现这一目标，应当结合电力企业与职工群众的现实需求，对教育规划进行精确统筹，实施教育内容细化、教育方法更新，以此保证宣传思想文化工作在企业中贯彻落实，增强工作的实效性。

为了进一步提升相应工作班组的服务水平，本企业主要设置了政策理论辅导员、企情民意信息员、形势任务宣传员、心理关怀疏导员等职位，保证电力企业的管理者与基层职工的沟通畅通，推动宣传思想文化工作升级。

（四）引入“互联网+”与新媒体手段

1.构建基于网络的创新宣传阵地

在宣传思想文化工作中融合新型媒体观念，依托互联网、新媒体构建起新的主流思想宣传阵地，加大主流舆论思想的宣传力度与影响力，发布真实、准确、全面的信息，以此达到提升企业职工凝聚力的效果[4]。重点发挥出微博、微信等移动媒体的作用，进一步扩大宣传思想文化工作的范围。在工作实践中，可以申请微信公众平台，定期向其中发布有关企业文化、国家政策、企业发展与行业形势、职业生涯规划、重大社会事件等推文，引导企业基层职工群众的思想与认识向着正确的方向发展。

2.塑造典型事迹

相比于理论宣传教育，真实案例、真实事件、真实人物的宣传能够更好的吸引企业职工的关注。基于这样的情况，在展开电力企业宣传思想文化工作中，要塑造典型事迹，并结合新媒体、互联网进行大范围宣传，最大限度的发挥出榜样的影响力。在本企业实践中，主要依托央视《感动中国》栏目、地方主流媒体等塑造的典型人物，结合企业评选出的先进职工进行重点宣传。在保留传统宣传方法的基础上（例如宣传栏、企业报纸、表彰大会等），还在微信公众平台、微博、内部网络中展开了相应先进人物的优秀事迹宣传，拓展了宣传范围，以此达到更深入影响电力企业内其他职工生活与工作的效果。

3.舆情预判与及时应对

结合上文的分析能够了解到，在新时期背景下，舆情引导是电力企业宣传思想文化工作中的重要内容，依托舆情的准确预判与及时引导应对，能够最大限度的降低重大事件对企业、职工思想产生的负面影响。此时，为了保证舆情预判与引导的效果，除了要深入企业基层了解职工实际之外，还要发挥出互联网与新媒体的作用。

在互联网与新媒体的支持下，相关人员能够及时、准确的掌握职工的思想波动情况、重大事件发展现状、行业发展趋势等信息，第一时间完成舆情准确预判。同时，结合网络传播的即时性、广泛性与交互性，能够迅速发布官方信息，避免谣言的产生，防止事件在网络中进一步发酵。通过这样的方式，电力企业可以迅速引导企业职工的思想向着正确的方向发展，稳定职工情绪与思想，将事件对电力企业产生的影响降到最低。

（五）结合企业文化落实宣传

保证宣传思想文化工作的目标、发展方向与企业文化保持一致，且适应当前的行业发展形势。在工作实践中，需要重点进行民族精神与时代精神的宣传，并依托职工思想政治与道德建设的展开，在企业中构建起了爱岗敬业的工作氛围与和谐的企业文化。

同时，结合上文对宣传思想文化工作特点的分析能够了解到，相应工作的展开需要坚持以人为本的原则，这与企业文化的构建理念不谋而合。因此，要从职工的角度出发，引入开放、民主的管理方式，为职工提供充足的发展空间，以此推动职工与企业共同进步、发展，真正意义上做到职工与企业共呼吸、共命运。

四、结语

综上所述，在新时期背景下，电力企业展开宣传思想文化工作是必然选择，其也面对着更多挑战。在明确宣传思想文化工作特点与难点的情况下，通过关注舆论引导与正确思想宣传、聚焦基层职工群众、将宣传工作融合中心服务发展、引入“互联网+”与新媒体手段、结合企业文化落实宣传，推动了企业宣传思想文化工作的升级，促进了新时期电力企业的准确、可持续发展。

参考文献：

[1]燕林生.加强宣传思想文化工作 推动蒙电高质量发展[J].实践（思想理论版），2019（11）：47-48.

[2]陳晓龙.“互联网+”和新媒体在宣传思想文化工作中的作用研究[J].北方建筑，2018，3（06）：1-3.

[3]徐丹.宣传思想工作与企业文化创新的思考[J].河北企业，2018（11）：126-127.

[4]张秋杰.新形势下加强企业宣传思想文化工作的有效措施[J].中外企业家，2016（36）：142.