新媒体时代对企业思想政治工作的影响分析

李永晶

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 088- 02

摘 要 當前世界互联网行业飞速发展，各种信息都有更多的传播渠道，传播速度也很快。微信、QQ等新媒体应用软件的广泛使用更是拓宽了人们的信息来源渠道，方便了人们发表言论和获取信息。新媒体时代的到来让企业的思想政治工作方式发生改变，带来了显著的影响。本文章分析了新媒体时代对企业思想政治工作的优势和弊端，并提出企业在新媒体时代如何有效开展企业思想政治工作的方法。

关键词 思想政治 信息化 信息传递 新媒体时代

新媒体时代，各种信息通过互联网极快的传播，并且传播范围极广，信息量也很大，在这种条件下，企业可以利用当今新媒体急速发展的时代，对企业员工开展思想政治工作，对员工的思想政治进行教育，从而让员工的思想得到升华。

一、企业在新媒体时代开展思政工作优势和弊端

（一）新媒体时代开展思政工作的优势

新媒体时代在各种新媒体社交平台上，员工可以选择匿名或实名发表自己的个人观点和看法，这就可以促使员工说出更加真实的想法，企业领导也可以在平台上了解员工的真实想法，还可以与员工进行讨论，再根据讨论和员工的想法调整企业思政工作，沟通更加便利，这样能够让企业的思政工作更加亲民，更有亲和力，同时为员工提供了一个更好更便捷的学习平台，为员工提供更多的学习资源，这能够让员工的知识储备更加丰富，拓宽员工的知识面和视野，让员工的思想更加有深度，对于网络上的各种庞杂信息有更好的判断能力，利用新媒体能够让各种信息传递速度极快，企业对于员工的管理信息也能更快传达，方便了企业的管理。在开展思政工作中只要根据具体工作需要结合新媒体信息化优势，如若员工对于当前的某一思想政治观点表示认同时，将自己的观点传到网络上，给其他的员工共同分享，能够让更多有相同认知的员工产生共鸣，就能更好的开展思政工作并取得良好的效果。

（二）新媒体时代开展思政工作的弊端

新媒体时代的网络信息虽然丰富，但是很难辨别信息的真实性，在网络的快捷的今天信息的发布者和传播者要求并不严格，当前网络上有很多人会传播不良言论，这就会给一些思想不够坚定的员工产生错误的引导。长此以往，甚至可能会让员工的思想被腐蚀，一些错误的言论与看法会给企业思想政治工作的开展带来了极大的困难。媒体上信息量很大，在加上当前对于网络上不健康、不积极的言论和信息缺乏合理良好的管理，有些即使是错误观念也无法杜绝其传播，通过网络快速传播，会对受众思想产生一定影响，比如企业员工在网络上看到企业的不利消息，很容易对公司的形象产生不好的印象，从而会影响其工作情绪以及效率，对于公司内部的团结是十分不利的，会影响企业的和谐发展。此外在开展思政工作中，员工如果只是面对的是毫无感情的网络画面，那各部门之间必然缺乏情感交流与沟通，很难引起情感的共鸣，必然影响工作效果。

二、企业如何利用新媒体优势开展思政工作

（一）利用新媒体了解员工的思想动向

利用新媒体具有亲和力的优势，能够让员工在网络上更加自由的发表自己的观点和看法，没有了公司领导的管束和控制，员工更容易抒发自己的真实情感，方便企业掌握员工的最新思想动向，根据员工个性需要，从员工的工作和生活出发，开展个性化服务，激发员工的工作热情。企业思政工作要以人为本。人本即以人为本，在实际工作中要用平等的态度，与员工进行双向沟通，激励员工、教育员工，推动平等民主的思政工作模式形成。

（二）利用新媒体对员工进行思想政治教育

使用新媒体形式开展思政工作，可以使原本枯燥，严肃的教育形式变得生动，有趣，更具有亲和力。通过真诚、热情的话语来感染企业员工，激发员工的兴趣，进行思政工作，要从实际出发，为员工做实事，而不是只做表面工作，在工作中没有假、大、空，坚决避免官话、套话，想员工之所想，急员工之所急，能起到事半功倍的效果。企业要积极探索用新媒体开展思想政治工作的优势和途径，积极利用新媒体克服以往思想政治工作的缺点，使之成为推动企业发展的动力。不断更新观念，与时俱进，通过各种途径学习，吸收新知识，提升自我的修养，创新工作方式，建立顺应新媒体时代有效开展政治思想工作要求，实现员工思想观念的实时更新。要继续创新发展企业思政工作。要深刻认识当前经济面临的新形势，准确把握进一步深化改革开放，进一步强化创新驱动，大力推进新型工业化、信息化、城镇化、农牧业现代化，着力调整产业结构所面临的新问题和新挑战。当前企业思政工作队伍中高素质的专业人员匮乏，综合素质有待于进一步提高。要切实加强培养壮大思政工作队伍，通过职称评定、强化培训、实践锻炼、岗位交流等，建立起一支协调能力强、精通党务工作、熟悉生产经营管理政治素质高的复合型思政工作队伍，为企业思政工作健康开展提供强有力的人才支撑。同时我们要清醒地认识到，要想在企业生产经营全过程始终贯穿思政工作，不仅依靠企业政工干部，更要依靠全体干部职工。加强信息化建设，使新媒体成为向员工传达思想政治方面信息的重要渠道。思政工作要发展就要与时俱进不断创新，改变载体固定化、渠道单一化模式。思想政治工作创新首先要改变工作手段还停留在开会传达文件精神、读报纸、大家谈等旧的传统模式阶段。当前应当加强信息化建设，尤其要加强网络、手机报等平台的建设，扩大和拓展思政工作的广度和深度，提高思政教育的针对性和实效性，达到激发斗志、凝聚人心的良好工作实效，进而营造出团结，向上的企业文化氛围。开展思政工作，要主动、积极、全覆盖。我们要变被动为主动才能掌握主动权，才能做好新媒体时代的思政工作。充分利用新媒体，发挥其应有的作用，把社会主义核心价值体系学习教育贯穿于企业思政工作全过程，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，大力宣传和正确解析我区各项事业取得的新进展新成就以及面临的新问题新挑战，使广大职工干部真正了解、拥护和践行党和政府的路线方针政策。

三、结语

通过分析新媒体时代对企业思政工作优势和弊端，提出利用新媒体的优势开展企业思政工作的方法，让新媒体更好的被企业所利用，总的来说，新媒体时代对于企业的思想政治教育而言是利大于弊的，利用新媒体时代对员工进行思政教育工作也是非常必要。利用新媒体时代为人们带来的各种便利，有利于让员工的思想政治觉悟得到更好的升华，员工的思想高度上升，也更加有利于企业的发展，国家的长盛久安。

参考文献：

[1]李婉玉，郭开源.新媒体时代提升铁路企业思想政治工作水平刍议[J].湖南工业职业技术学院学报，2016.16（4）.

[2]崔亚男.浅谈新常态下如何做好“互联网+”企业思想政治工作[J].现代企业文化，2016（5）.

[3]杜兵.新媒体时代企业思想政治工作的创新探究[J].品牌研究，2018（03）.

[4]张晓阳.新媒体时代对企业思想政治工作的影响分析[J].中国报业，2018（14）.

[5]李永生.新媒体时代企业思想政治工作的创新研究[J].中外企业家，2016（11）.

[6]赵传磊.新媒体时代企业思想政治工作的创新分析[J].人力资源管理，2017（8）.