新时期国有企业党建与思想政治工作的创新探讨

罗国强

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 083- 02

摘 要 在我国当前新的发展形势下，对于烟草企业的党建工作以及思政工作的展开也提出了新的要求。本文对新时期烟草企业党建与思政工作创新的原则、内容以及具体策略进行了讨论和研究，希望能够为新形势下国企党组织的建设与发展起到一定的促进作用。

关键词 国有企业 党建 思想政治工作 创新

在我国经济发展进行新常态的形势下，我国烟草企业的发展也正面临着巨大的挑战。在这一背景下，烟草企业要想实现可持续发展，就必须要加强对党建与思政工作的创新，进一步的调动和发挥职工群众的主观能动性，实现党的工作与企业发展之间的优势互补，增强企业凝聚力，解决企业运行中在职工思想、企业决策、管理体系、制度建设等多个方面出现的一些问题，消除不稳定因素，从而为企业的改革和发展创造出良好的环境，为企业的可持续发展提供有力的保障。

一、新时期国有企业党建与思想政治工作创新的原则

（一）方向性原则

自改革开放以来，我国在经济社会建设上取得了巨大的成就，这与党的领导是密不可分的，党建工作以及思想工作的开展在我国新时期的建设中有着非常重要的作用和地位。因此，在进行烟草企业党建与思政工作创新时，必须要坚持正确的自身发展方向，以党的方针政治为指导，以经济建设、意识形态工作为核心，坚持党的基本路线不动摇。

（二）求实原则

实事求是、解放思想是我党工作开展的重要理念，同时也是我国现代化建设的重要核心精神和宝贵经验。在新时期烟草企业的发展中，必须要对我国当前的发展形势进行深入分析，树立起良好的大局观、发展观，在党建与思政工作的创新上坚持实事求是的精神，要结合当前党组织和企业的发展形势，找到符合自身的发展道路，适应并满足新时期的发展要求。

（三）民主原则

在党的工作开展中，人民的利益始终处于第一位的位置，以人为本、民主原则是党的工作开展的重要原则。因此，坚持“为人民服务”的理念，保障和发挥烟草企业广大职工群众的主体地位，保证其合法合理需求和民主的权利实现是企业党建与思政工作创新的重要要求，只有在促进党组织和企业发展的同时能够维护企业全体职工的合法权益，保障其民主权利，才能够有效的增强职工群众的归属感、责任感、凝聚力，实现党建工作与思政工作效果的最大化。

二、新时期国有企业党建与思想政治工作的创新内容

当前在部分烟草企业单位的党建和思政工作开展中还存在着一定的问题和不足，其主要表现为：党建和思政工作创新仅仅是按照相关的工作计划进行落实，将其他企业单位的创新成果照搬到自身企业当中进行应用，而没有真正的结合自身企业的工作经验来进行创新，缺乏创新灵感。这一问题导致了基层党建和思政工作创新无法与企业当前的发展形势相符合，无法满足企业未来的发展需要，创新内容缺乏前瞻性；其次，企业党建和思政工作创新缺乏良好的理论指导，相关工作创新与人文方面的内容缺乏有效融合，企业党组织对于创新工作的相关人员的培训、考核力度不够，进而造成了党建、思政创新工作效率不高，缺乏有效的力量推动创新工作的进行，创新驱动缺乏人文性；最后，部分企业在创新工作中过于强调形式化的内容，导致相关的创新工作流于形式，创新成果缺乏实际应用效果的验证，从而导致了不少的创新成果的并不能够对当前企业中存在的问题起到理想的解决效果，或创新仅仅停留在工作表面，创新成果难以在企业中进行有效的推广实施，创新成效缺乏推广性。

针对当前在烟草企业党建与思政工作创新的现状，在相关工作的创新内容上主要应从以下几个方面进行：

（一）工作机制创新

烟草企业党建与思政工作要对相关的工作机制进行创新，逐步形成层次更加多样、范围覆盖更大、工作角度更加全面的工作机制，包括：创新党建和思政工作管理制度，完善相关责任体系，加强党员干部的工作效率以及竞争力，保障其职责的有效落实；创新考核制度，通过完善、全面的考核对党员干部的精神面貌、业务素质等方面进行准确考核，保障党员干部的能力以及高度的责任感和自觉性。

（二）工作思路创新

在党建和思政工作的开展上，烟草企业党组织要结合当前企业新的发展形势进行不断的拓展和升华，在党的理论、方针、政策的指导下对工作思路、工作观念进行创新，打破旧思维的束缚，找出当前工作中存在的问题和面临的挑战，以更加具有开放性、创造性的工作思路适应新时期的工作需要。

（三）工作方法创新

党建与思政工作要不断的改进工作方法、充实工作内容，将工作与企业的生产、经营、安全、质量、服务等方面进行有效结合，一方面要积极把握职工思想动态，以丰富的党建工作形式和思政活动对党员、职工进行有效引导，丰富工作内涵，另一方面则要创新工作运行机制，提高党建与思政工作的实效性、针对性，保障相关工作顺利、高效的开展。

（四）队伍建设创新

烟草企业党组织要积极加强对党员干部素质的提高，通过多种途径和方式对其政治素养、科学知识、文化理论、创新能力等方面进行全面提高，并增强起责任意识、服务意识、安全意识，建立起一支高素质、敢担当的创新型党员队伍，进而更好的面对党建工作以及企业发展的新形势、新问题。

三、新时期国有企业党建与思想政治工作诺的创新策略

（一）提高对党建和思政创新的重视

首先，烟草企业党组织要提高对党建和思想工作的认识，尤其是要充分认识到新时期党建工作的新要求、新标准，从而更好的理解创新在相关工作开展中的必要性。其次，企业党组织要建立起长效的创新工作机制，在党建和思想工作与企业的经营、管理等方面融合的基础上，将创新变成一项日常工作内容开展。第三，企业党组织要组织党员干部认真学习贯彻落实党的十九大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论指导，解放思想，轉变观念，坚持以人为本，为实现党建和思想工作创新奠定思想和理论基础。

（二）优化党支部组织建设，创新党建思政工作载体

在过去烟草企业的党建和思政工作开展中，党员管理难、会议召开难、党建与企业业务融合难是较为普遍的问题，为了有效的对其进行解决，企业就要加强对党组织的建设，通过优化组织结构来创新党建思政工作载体，形式党建思政工作新格局，实现党建与业务的深度融合。例如，烟草企业可以根据自身的组织机构，以不同部门为基础将党支部成员划分为多个党员小组，以部门为单位选出小组组长来负责组内的党建工作，从而实现企业党建思政工作开展的进一步缩小和细化，提高党建思政工作的管理效率和实效性。此外，企业还可以以相关小组为单位，根据不同部门的业务特点进行针对性的党建教育、思政工作，创新党建思政工作的课题和开展形式，从而更好的实现党建思政工作与企业业务之间的融合，使党建思政工作的内容、形式更加符合企业业务工作内容实际，提高相关工作的针对性。

（三）完善党建思政工作创新制度、机制

在烟草企业党建思政工作的创新过过程中，工作机制、制度的建设是保障相关工作顺利进行的重要力量，同时也能够为相关创新工作的开展指出明确的方向。在烟草企业党建思政工作创新上，企业党组织可以从以下几个方面进行机制、制度的创新和完善：首先，企业党组织要加强对党员干部的党建教育工作，制定出详细的党建课程开展制度和规划以及相应的工作考核制度，将党建教育成果和党建工作成果纳入党员干部的考核指标，从而促使企业党员在在日常工作认识并体现出自己的身份，为其他职工群众做表率、树榜样，推动党建思政工作的更好开展。其次，企业可以通过建立“承諾台账”制度，让党员干部根据自身在党建工作、思政工作以及企业业务工作中的情况，分析当前存在主要问题，并针对这些问题提出自己的思想和建设规划，然后在在台账上对党员作出的“承诺”进行记录、签订责任书，对党员的“践诺”进行监督和考察并为其提供工作条件和帮助，协助党员良好的完成自身承诺，实现企业党建思政工作创新的良好实现。

（四）利用先进技术为创新提供新动力

在进行党建与思政工作创新的过程中，可以充分利用现代化技术的力量。例如，企业党组织要解放思想，打破传统思维，在传统的工作模式的基础上充分利用互联网等新技术、新工具，运用“互联网+”的思维对党建工作的新模式进行不断的探索，使工作内容更加丰富、高效。此外，党组织还要建立起长效的学习机制，组织党员干部加强对先进技术、理念的学习，通过自学、集中学、带头学、网络学等形式提高其对先级技术的应用能力，开拓视野，为党建和思政工作创新注入新的活力。

（五）加强党建思想创新成果的宣传推广

党建与思政工作创新的最终目标是将创新成果应用到实际工作当中，从而推动相关工作的开展。因此，企业党组织必须要重视对创新成果的推广宣传，对创新成果在实际工作中的应用效果进行考察，对创新中作出突出贡献的人员进行适当奖励和鼓励，从而即实现了新时期党建和思政工作的创新发展，同时又能够对党员干部的创新意识、创新动力起到激励效果。

综上所述，针对新形势下烟草企业党建与思想政治工作面临的新问题、新要求，企业党组织要积极加强对相关工作的创新力度，通过工作机制、思路、方法以及队伍建设的创新，提高对创新工作的重视，加强创新宣传，运用先进技术，从而有效的提高新时期企业党建与思政工作的实际效果，为党组织和企业的良好发展提供有力的保障。

参考文献：

[1]郭鹏飞.关于加强企业党建和思想政治工作分析[J].北方文学，2017（15）：213-213.

[2]郭凯.加强改进企业党建与思想政治工作的策略[J].中外企业家，2017（6）：202-202.