如何加强党风廉政建设和纪检监察管理

张生慧

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 075- 01

摘 要 加强对企业党风廉政建设和纪检监察管理能够使企业得到有序经营，还可以促进队伍建设、促进党群关系发展。本文简述了加强企业党风廉政建设和纪检监察管理的重要作用，对加强党风廉政建设和纪检监察管理的有效策略进行了探讨，希望可以在优化党风廉政建设的同时，能有效促进企业的健康发展。

关键词 党风廉政 紀检监察 企业管理

党风廉政建设是企业管理的重要组成部分，也就是能够严格的按照党中央和党组织的要求开展企业工作，目前有很多企业在管理的过程中存在一些问题和矛盾，需要得到重视，所以要不断的加强企业党风廉政建设和纪检监察管理工作，促进企业的可持续发展。

一、党风廉政建设和纪检监察管理的重要作用

企业开展党风廉政建设和纪检监察管理的主要目的是为了提升企业的管理水平。企业作为一个以获取经济效益为目的的组织机构，要从企业的性质、企业的生产经营方式出发，建立相关管理理念和监督机制。党风廉政的建设能够增强企业管理人员的自律意识，为企业的管理理念和企业制度的完善提供了有力的支撑。开展纪检监察管理工作能够帮助企业规范地进行人、财、物的管理，防止企业出现腐败现象，有效的保护企业资产，使企业生产、经营活动能够得到有序的开展。

二、加强党风廉政建设和纪检监察管理的策略

（一）加强教育，树立党风廉政的理念

加强企业的党风廉政教育，以党中央和党组织的教育理念为纲领，进行科学的规划，使党风廉政理念深入到每一位企业员工的内心中，然后进行统一领导，各司其职，各负其责，形成强有力的管理体系。通过党风廉政建设理论、方针和政策等的教育和培训，使企业员工树立正确的人生观和价值观。在企业的内部提倡勤俭节约的风尚，管理人员要形成“以廉为荣，以贪为耻”的管理理念，对于不同类型、不同层次的员工实施分类分层教育，同时利用现代科技手段增强企业教育和培训的感染力、渗透力，提高教育的实效性。

（二）关注核心要点，实现信息公开机制

企业的党风廉政建设工作和纪检监察管理需要形成开放化的环境，并且要具有公开性和透明性，实现信息公开机制能够更好的维护企业发展状态，实现管理升级。信息公开化能够提高企业人员的信息监督水平，让每一个企业人员都承担起监管的责任，并且自下而上的进行监督和补充，形成系统化的廉政管理空间，让基层部门的信息能够反馈到相关纪检监察管理部门。另外，企业还可以利用信息网络化的优势，对相关的党务、政务和财务信息公开公示，设置举报箱、开通网络电子邮箱和电话等举报平台，方便基层人员能够更加便捷的同企业纪检监察管理部门进行对话，直接反映企业某些管理人员在工作中出现的廉洁风险问题，

可以在一定程度上激发企业基层管理人员参与党风廉政建设的积极性，也保证了企业管理过程中的高度公开化。还可以设置群众邮箱，让企业人员通过邮箱传递意见和建议，将有益建议予以采纳，不断的优化管理执行制度，而且通过与基层岗位人员的互动、设置监督监察小组，能够实现对实际工作情况的了解和监督，维护企业的切实利益[1]。

（三）构建防范体系，加强队伍建设

企业在党风廉政建设和纪检监察管理的过程中，要重视构建防范体系，加强队伍建设力度。首先，要建立党风廉政风险识别机制和预警体系，使企业党风廉政建设工作具有超前的防控环节，并且要重视风险点的监督工作，加强对企业廉政风险点的排查，对于比较薄弱的环节制定具有针对性的防控措施，可能存在腐败现象的部门要严加防范，根据党中央和党组织的教育和引导，在企业内部建立相应的运行机制，在最大程度上控制廉政风险。另外，还要注意提升企业干部职工的政治理论素养，使员工们能够自觉树立相关意识，加强学习和培训，特别要注重对廉政纪检监察干部的培养，提升相关工作水平，解决能力不足问题，做到科学防范、监督执纪、依法审查，杜绝以案谋私、“灯下黑”现象的发生，不断加大人才队伍的培养力度。

（四）落实监督管理机制

纪检监察工作需要针对企业自身的监督机制进行优化，做出重点内容的调整，维护党风廉政建设的执行效果，从企业的党风廉政建设风险控制出发，重视监察工作，通过对企业的经济效益进行监察管理保证纪检监察的收益，将企业监察工作化为发展的动力，在维护企业纪检监察部门工作地位的同时要确保工作的连续性。落实监督管理机制，从企业的实际情况出发对监察的项目优化处理，强化对重点项目、工程的监督管理，这些体现在很多方面，例如：对企业的采购、生产、销售、运营等多个部门进行系统性监督管理。实现企业纪检监察管理能够有效的对各部门进行调动，通过良好的配合控制企业的运营成本，提高企业的生产、运营效率。另外还要就风险问题高发环节实施约束管理，通过党风廉政建设防范机制降低廉洁风险发生的概率，加强对思想道德的建设，巩固各部门的岗位职责，不断完善业务流程，维护企业纪检监察管理工作的有效性[2]。

三、结语

总而言之，加强企业党风廉政的建设和纪检监察管理工作能够促进企业的健康发展，企业要坚持问题导向，着眼于党风廉政建设和纪检监察管理工作中存在的问题，运用创新思维，积极的探索有效模式，从企业的实际情况出发，严格按照党中央和党组织的要求进行安排和部署，使企业得到健康的发展。

参考文献：

[1]刘菡.浅析企业纪检监察工作和党风廉政建设策略[J].法制博览，2019（32）：192-193.

[2]吴岩轮.试论企业纪检监察组织在落实党风廉政建设中的监督责任[J].河北企业，2019（01）：125-126.