企业党建工作方向和路线

王者

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 052- 02

摘 要 目前党建工作大多数还停留在一些旧的方式下，还未与当下时代结合。新时代下的党建工作一方面需要汲取新的思想作为发展的新思想方向；另外一方面需要结合新时期新模式和新技术。将这些新事物融入企业党建工作中，必然会取得不一样的企业党建成果。这篇文章着重介绍了企业党建工作的现状，从现状中找到企业党建工作方向和路线。

关键词 企业党建 新时代 方向

企业党建工作是党建工作的重要组成部分。在企业中开展党建工作，可以帮助企业在市场竞争中取得优势地位，同时也可以补充和完善企业的整体文化建设，还可以挖掘和满足企业各个层级人员的需求。在这个大背景下，开展企业党建工作就显得十分必要。目前在整个社会高速发展下，诞生了一些新的思想、模式和技术。但是目前企业党建工作没有跟上新事物的发展，需要与这些新事物进行深度融合。

一、企业党建工作现状

由于企业是整体是追求效益的，在没有认识到党建工作能起到提升整体企业管理效率，节约管理成本的作用上，企业对于党建工作整体上市投入不足的。在此基础上，党建工作就还是新思维没有跟上。

（一）对于企业党建工作的重视程度不高

大部分企业管理人员认为党建工作无法直接给企业带来经济效益的提升，因此对于企业党建工作的重视程度不高。由于这个原因，又会返回来让党建工作整体开展缺乏持续有效性，这就又返回来无法体现出党政工作的作用。

（二）参与党建工作的人员不够

企业党建工作的开展离不开人员的参与和建设。由于根本上没有认识到党建工作在企业经营中的重要性，就没有投入相应的人员进行建设。一方面建设人员不够，另外一方面参与的人员也是不够的。企业党建工作结果也就无法达到预期。

（三）投入企业党建的资源不够

企业整体投入到党建的资源是不够的，整体上来看资金和高素质人才的投入都不够。资金资源上投入的减少使得相应活动开展不顺利，同时在频率上也不够。而人员上投入的不够导致企业党建的管理制度不完善和相应的技术提升不够。

（四）企业党建工作脱离实际

目前企业党建工作大多数情况下过于形式化，只是为了达成党建工作的指标，比如开会指标、参会人员指标和文章通讯稿写作指标等等。这些工作仅仅停留在表面，并没有解决党建工作的实质化问题。

二、企业党建工作创新方向

企业党建工作创新方向可以从新思想、新模式和新技术三个方向努力。这些可以帮助企业重塑企业党建体系，同时也可以提升企业的经营效率。

（一）企业党建工作的新思想

企业党建工作开展的新思想主要是指要融入当下更新的理论思想，用于指导企业党建工作的开展。比如在2019年就要将“三严三实”融入到企业的党建工作中来，中交一航局第二工程公司在2019年开展了“三严三实”专题民主生活会，将习主席的思想贯彻到党建的日常工作中来。从“实”处找到着力点，从“严”处都找到合力点。 从管理人员到基层从业人员都树立埋头苦干的信念，同时也有严以律己的作风。企业党建工作需要每年更新指导思想，将更多的新想法融入到企业党建的工作中来。让党建工作融入更多的新鲜思想，帮助企业跟上时代发展进步的潮流。融入党建工作的新思想也能帮助企业更新自己的企业文化，让企业文化也能跟随时代的发展，不断进行更新。

（二）企业党建工作的新模式

企业党建工作的新模式需要借鑒当下新的组织形式，特别注重解决实际问题。近些年来，各种企业都推出了属于自己的“党建+”模式，诸如党建+绩效，将党建工作和自身的经营绩效联系在一起，让党建工作可以推动员工自身的绩效发展，同时也可以提升企业自身的经营效率；再如党建+制度，这是指企业将党建工作将自身的制度和党建制度联系在一起，让党员干部在企业的经营中发挥更重要作用，一方面要践行党的考核制度和体系，另外一方面也考考虑企业的制度；最后一个为党建+员工自律，这是指在践行以人为本管理的今天，各方面的制度考核都需要落实到员工头上，如果员工能够以更高的标准要求自己，那么就会降低企业的经营成本，提高经营效率，而党建工作的内容加入企业制度，会更好的帮助和提升员工自律。更多“党建+”的形成能够更好的推动企业发展。

（三）企业党建工作的新手段

现阶段企业党建工作要和新兴手段方式相结合。特别强调有条件的企业要进行开展智能党建工作。智能党建工作特别强调提高党建工作的时效性，让信息可以及时在党务人员和群主之间进行传递，以增强两者的联系。这种时效性的提高可以通过移动办公来进行解决，将党建工作的办公从个人电脑端口转移到个人手机端口，这样一方面能够随时接触到一手信息，另一方方面也可以及时处理工作，让工作可以顺畅传递。除此以外平台化建设对于党建工作来说也是十分必要的，以往党建工作的记录由于停留在纸面和口头上，而难以被统计和分析。而信息平台的建设，让所有的工作记录均在信息平台上进行流转和储存，这就让分析工作能够很好的进行开展。有了分析工作的开展，既可以对党建工作进行形象化的展示，也可以在后期就对应的工作项目进行提高。

三、企业党建的工作路线

企业党建工作的路线总的来说可以有思想路线和技术路线两个方面，思想路线是指我们在进行党建工作的过程中要坚持根本思想；技术路线是指我们在进行党建工作的过程中可以采取的时下新技术。

（一）企业党建工作的思想路线

党建工作的思想路线要坚持以群众路线为工作的基础。坚持以群众路线为基础，首先要将群众路线作为工作的首要目标。不同于形式化党建工作，群众路线的党建工作倡导以为人民服务为宗旨，明确开展各项工作的目标就是围绕“群众和企业”。坚持以群众路线为基础，其次要将群众路线应用到日常中。群众路线也可以让我们在开展工作的时候，能够具有更好的工作方法。在工作的过程中我们总会遇到各种各样的新问题，在判断哪些工作方法合适的时候，群众路线成为了我们衡量的一个标准，同时围绕这个思想路线也形成了一套相应的方法论。坚持以群众路线为基础，最后可以加固党和人民群众之间的关系。群众路线必然要求党建工作以人民群众的利益作为根本出发点，这种设置必然会赢得人民群众的青睐，从而单核人民群众之间的关系更加牢固。

（二）企业党建工作的技术路线

企业党建工作的技术路线是指党建工作需要使用新时期的技术作为搭载。企业党建工作的技术路线首先可以考虑搭建党建APP。目前有部分企业已经开始启用党建APP进行基层工作的开展。这种模式可以帮助企业低本高效的开展党建工作。企业党建工作的技术路线其次可以考虑构建职能的办公系统。这种办公系统可以将个人工作全过程进行展现，同时将相关的办公数据进行抓取分析。对后续工作能够形成有效支撑。企业党建工作的技术路线其次可以考虑构建职能的办公系统。企业党建工作的技术路线最后可以考虑进行公众号平台的建设。这种公众号平台建设可以有效的对现阶段信息进行宣传，同时也可以在公众号上和大家进行友好互动，形成良性循环。

参考文献：

[1]王乃波.基层党建工作新格局[C].//2008.

[2]贾钢涛.非公有制企业党建工作的创新研究[D].武汉理工大学，2005.

[3]张文学.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].求是，2010（1）：44-45.