创新企业宣传思想文化工作 不断提升企业党建工作水平

马玉霞

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 025- 02

摘 要 企业的发展进步与技术革新、政治思想领导息息相关。因此，党建工作水平直接影响企业的发展进步。本文就创新企业宣传思想文化的重要性以及创新党建工作的具体实施策略等方面进行陈述，以此表明党建工作水平与创新企业宣传思想文化对企业发展壮大的重要性及意义。为关注这一话题的人士提供参考，使企业在党建工作的领导下不断进步、发展。

关键词 思想宣传工作 企业发展 党建工作

以国家党政、思想方针为准则，来建立企业文化及制定规章制度。在正确的党政思想领导下，既可以帮助企业领导阶层做出正确判断，有助于企业的创新与发展，又利于企业员工形成统一思想与目标，促进企业的发展改革。因此，创新企业思想宣传文化工作，要以提升企业的党建工作为首要目标，提高员工工作热情、员工的自主创新意识，从而促进企业的可持续发展。

一、创新的重要性

（一）有助于企业的发展

国家改革变化飞速，各行各业都面临着改革创新，新媒体行业发展迅猛，信息化时代的到来，为国家注入了新的生机。为适应新时代的发展与变化，党建工作需要转变固有的思想观念，创新企业思想文化的宣传，与时俱进，紧跟时代的潮流。改变传统的工作模式，创造新的工作方式，使党建工作的水平得到提高，为企业的生产效益提供有力支持，企业文化的宣传必须要重视人文与精神面貌这两大方面的因素，从精神上激励职工，满足职工的自我实现，提高职工工作的自主性与积极性，激发员工对工作的热情，推动企业发展，为企业获得效益。与此同时，在员工内部进行典型事迹的宣传，树立行业榜样，满足员工自我实现的同时，为其他员工提供努力方向，通过这种宣传方法为企业创造价值。党建思想政治工作是企业的精神向导，在经济发展的各个时期，党的政治思想均为指导方向，在党的政治思想领导下企业领导能够做出正确决策，创新理念，不断改革更新，顺应时代发展趋势，快速发展。

（二）更新员工理念促进改革

新的经济体制下，职工拥有自主创新能力是企业发展的关键。由于教育背景、生活环境、工作种类的不同，职工的性格、思想也不尽相同，从而导致矛盾的诞生，党建工作遵循以人为本，融于生活，在企业的改革创新中对职工的思想做出正确引导，快速转变员工的理念，引起员工的自主创新意识，帮助企业快速发展壮大，促进企业的发展变革。在党建宣传工作中领导决策是尤其重要的，更新员工的思想理念，增强企业的凝聚力，推动企业与职工的共同发展。顺应时代的发展转变思路，形成敢想敢做，勇于创新的风格。传统宣传模式下，宣传工作者宣传意识不强，深度与广度与时下群众所关注的情况不匹配，造成宣传的效率不高，且工作者本身对宣传理念的理解不够，接受度低，群众对党建工作的宣传内容就更加不理解，长此以往，信息传递不到位就导致宣传无效，任务失败，工作者也不愿意投入过多精力，由此可以看出，更新理念必须先从宣传工作者做起，然后才能使员工的理念得到更新，从而促进企业的改革与社会的发展变更。

二、具体实施策略

在明确创新思想文化工作重要性基础上，企业为提升党建水平，应采取如下措施：

（一）加强宣传思想文化的工作力度

党员干部应该发挥传播主体的作用，起到模范带头作用，以全心全意为人民为宗旨，树立正确价值观，并且要有吃苦耐劳的工作精神，积极帮助需要帮助的人。工作者不但要明确新时期企业宣传的主要方向，提高宣传意识，还要根据舆论的方向，行业的发展情况选择适当的宣传模式。落实以“一线为目标”的准则，做到对事件的真实报道，保证事件的真实性，搜集一手资料，做到对全局的把控。强化宣传，多传播企业特色和具有针对性和前瞻性的国家政策等方面的内容，提升职工思想境界，推动党建工作，行成有力的党建宣传工作的传播组织，变更固有的宣传模式，采用全新的宣传渠道，利用新媒体的优势，将党建工作以及企业文化的宣传与新媒体相结合充分发挥平台的优势，不但为党建工作的宣传提供有力支持，而且为企业的发展壮大营造良好的企业氛围，提高企业经济效益，增强社会的稳定性。加强对党建思想文化宣传的重视，工作者应站在宏观的角度上，应用各种良好的资源促进工作的顺利实施，为企业的发展制造舆论影响，促进社会的進步。

（二）坚持党建宣传的基本原则

传播党政先进思想，保障党执政地位的稳固性，在国际环境大背景下，企业应该始终坚持以党建的宣传原则，以真实性、导向性为精神守则，为企业的发展取得正确的思想指导。真实宣传报道，准确报道事实情况，不得凭空捏造虚假报道，宣传内容必须与实际情况相符合，在做党建的宣传工作时要以坚守第一线为准则，反应职工最真实的工作状态与工作态度。不断宣传党建工作，引导舆论方向，为企业的发展壮大提供精神支持，促进员工工作的积极性，激发职工对工作的热情，从而提高党建工作的工作水平，推动企业的发展与改革，使企业能够顺利开展各项工作，提高企业效益，为国家经济发展做出贡献。时刻关注舆论，舆论实质上是作为监督的存在，舆论监督与正面宣传是新时期自媒体的产物，它表达了群众对国家政策的反应情况，真实、客观的起到督促的作用，具有公开、公平、公正的特性，针对广大领导干部作出了公开监督，让职工能够看到并了解到党建工作的具体内容与实施情况，进而促进党的民主建设。

（三）更新改善党建宣传固有模式

早期的党建思想工作多以文字书面学习等形式进行宣传，但纯粹的思想学习模式没有结合实际情况进行宣传，使职工在实际生活中所面临的问题没有得到妥善解决，领导不能对党建思想有正确的认知，长此以往，党建的宣传工作就容易给人一种纸上谈兵，满纸空话的感觉招来厌烦心理，影响企业的正常发展，只有将理论与现实相结合才能够达到宣传党建思想工作的意义。在党建宣传工作中工作人员可以提出问题并与群众讨论，善于利用现代电子通讯技术，例如微信、微博、网络直播等交流学习平台展开相关的竞赛，激发群众的积极性，调动职工对党建宣传工作的兴趣，从而使职工思想得到正确引导，企业能够得到良性发展。

与此同时，对党内工作人员提出奖励机制，对积极做好宣传工作的党员干部发表赞扬，选出典型代表人物事迹进行宣传报道，树立模范，作为引领党建宣传工作的导向目标，积极挖掘基层人物的典型事迹，促进党组织人员与职工的沟通。

加强对新媒体的运用，对宣传内容进行创意更新，在现代化信息技术的迅速发展下，企业文化可以通过视频等新媒体途径来传播，让职工置身于这样的环境下通过耳濡目染来达到对企业文化的了解，提高党建工作的宣传水平，还可以通过使用新设备、新平台等手段改变传统单一的企业文化宣传模式，引起职工对企业文化的兴趣。构建多元化传播模式：企业对自身文化的宣传需要构建多元化的宣传媒介，例如，可以把要宣传的内容与手机微信、微博等渠道相结合，选择适宜的宣传方式宣传企业的发展目标与核心内容，充分利用新媒体的优势，确保职工收到企业文化宣传的相关内容的时效性。

（四）提升党建人员的综合素质

新时代背景下，党建工作的宣传需要与时俱进，因此，对党内干部有了更高要求。目前的国情是，大多数党建宣传工作人员工作能力弱，从业素质低，宣传方式落后，这就让提升党建工作人员的综合素质成为了首要目标。工作人员需要加强对宣传概念的理解，包括职工的思想特点，对宣传内容的规划等方面。与此同时，要认识到自身的不足之处，学习相关内容，提高宣传方面的工作技巧，对宣传内容做到掌握与了解，才能给予群众正确的思想引导。党建工作人员要定期进行沟通与学习，提高对自媒体的运用能力。走进基层，深入群众，做好调查，发现问题并及时解决，提高工作效率，积极维护党建宣传工作的公信力和感染力。

思想宣传工作者要涉及的内容很多，对此要求宣传人员必须强化自身的职业素质，更好的保障宣传的效果，使内容更加全面富有吸引力，从而提升党建工作人员的各方面素质，创造更好的宣传条件，促进企业的改革与国家的发展变化。早期的宣传工作采用纸质媒体，宣传方式落后，在新媒体信息化技术大背景的照应下，纸质媒体宣传方式的真实性和时效性等方面存在很多缺点。由此反应出宣传工作者在业务能力方面应该改变传统的宣传方式并熟练应用新媒体的操作，增强业务能力。

（五）改变党建思想工作的主體

企业更新改革，各方面都面临着创新。职工是企业发展的关键，也是党建宣传工作的主体，在党建宣传工作中应以职工为中心，使员工形成主人公意识，提高职工工作的自主性，促进职工改革创新意识，这也是党建宣传工作的重点，在工作中，以职工为主体，激发职工对企业发展的参与性与对工作的热爱，使其意识到自身的主体地位，发挥职工在企业发展中的关键作用，对改革创新起到积极正面的作用。给予职工足够的尊重，满足职工的精神需求。为职工提供良好的工作条件，营造愉悦的工作氛围，增强员工的归属感，使职工产生增值，并自觉与企业共同成长，创造更大的经济效益。早期的党建宣传模式以工作者为主体，照本宣科，以文字教学的方式传播国家政治策略，不仅宣传者本身对国家策略接受率不高，群众所受熏染更加不够，这就导致了矛盾的诞生，信息化时代条件下，采取互动的模式，既引发了职工对党建工作内容的兴趣，又提高了宣传的效率。达到了宣传的目的。

三、结语

综上所述，提升党建工作水平，创新企业宣传思想，对企业的发展具有重要意义。职工的团结合作，风气正是企业发展的重要原因。创新党建工作既可以使企业有正确的思想指导，利于对企业自身的改革，又可以使群众有正确的三观，促进社会的和谐发展。对党建工作进行改革创新，将党建工作的思想内容与企业管理相结合是必要途径。与此同时，紧跟形势顺应时代发展对党建工作的宣传方法方式及时进行更新，为社会在新时期的发展做出贡献。

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