新时代创新加强企业思想政治工作的思考

刘宇荣

【摘 要】党的思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势，党的思想政治工作能力直接影响着党的思想政治工作的成效。新时代党的思想政治工作能力面临着许多新的问题和要求，这也给党的思想政治工作能力带来新的挑战。创新加强思想政治工作，需要调动一切积极因素，努力推进思想政治工作，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴而奋斗。

【关键词】新时代创新;企业思想;政治工作

一、充分认识新时代思想政治工作的新情况、新问题

新时代，我国处于社会变革的加速期、经济转型的关键期，全球化、信息化、工业化加速推进，新时代思想政治工作面临复杂多变的环境，面临不少新的情况。一是分众化的问题，即运用适合的教育形式、途径和方法，有针对性地“开方抓药”。二是综合化的问题，在新旧教育形式、教育途径、组织领导等方面实现不断融合，各项工作同步推进。三是生活化的问题，即让新时代思想政治工作更多地融入生活。四是信息化的问题，在新时代思想政治工作的各领域、全过程运用信息技术手段，实现新时代思想政治工作手段的实时、互动，提高新时代思想政治工作的渗透率、到达率、覆盖率，提高思想政治工作的互动性、生动性和实效性。

二、新时代创新思想政治工作的举措

中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也迎来新要求，我们要积极探索新时代思想政治工作的新方法、新举措。

（一）实施“铸魂工程”，发挥好各级党组织的作用

今年是建党100周年，我们要通过实施“铸魂工程”，组织党员学习党史，党章、党的理论，统一思想，凝聚力量，要达到“四個一”、“四力”的目标。“四个一”即建设一个素质好、威信高、战斗力强的领导班子，健全一套行之有效的党组织工作制度，建设一支先锋模范作用好的党员队伍，探索一条适合企业实际的党建和思想政治工作新途径。“四力”即做到党组织有战斗力，领导班子团结进取有凝聚力，思想政治工作扎实深入有感召力，党员责任区覆盖全员有带动力。

在发挥党组织的政治核心作用方面，要从两方面着力。首先，提高领导干部思想政治素质，以良好的自身形象带队伍。具体抓三个环节：一是坚持不懈抓教育。坚持党委中心组学习制度，加强面向全体职工的形势任务教育、思想政治教育活动，讲求时间效应和实际效应。二是坚持不懈抓管理。落实好党管干部的制度，在健全领导班子考察、民主评议干部、党风廉政建设检查考评等制度的基础上，重点加大企业中层经营管理者思想政治工作的力度，树立良好的工作作风。三是坚持不懈抓监督。建立党员领导干部双重组织生活、民主生活会、职代会民主评议干部等一系列民主监督制度，建立企业民主监督、民主管理的良好氛围。

在发挥党支部的战斗堡垒作用方面。要突出抓“三好”。一是建设一支善做思想政治工作、政治业务素质好的党支部书记队伍。把党性强、懂业务、会管理、群众基础好的人才选拔到支部书记岗位上来。通过采取工作经验交流、举办培训班等形式，加强党支部书记的素质培养，锻炼一支过硬的党支部书记队伍。二是探索一条保证思想政治工作落到实处的好途径。以推行党支部目标管理为途径，坚持把党政工团各项工作捆在一起，把思想政治工作任务列为目标体系的重要内容，坚持季度考核，做到党政目标同向、工作同步、责任同担、待遇同等、奖惩同兑现。

在发挥党员的先锋模范作用方面。要注重从提高党员素质和发挥党员作用两方面做工作，注重在教育和实践两个环节上下功夫。党员既是公司生产经营工作的骨干，也是思想政治工作的主体，发挥好党员的先锋模范作用，对思想政治工作将起到直接的推动作用。要突出抓好先进性教育长效机制工作，结合实际，抓好创建红旗党支部，党员先锋岗、等活动，一个支部就是一个堡垒，一个党员一面旗帜，注重抓好典型，以其先锋模范作用赢得职工的信赖，以点成面，由面成片，形成党员带动职工群众的覆盖网络体系，使广大党员成为思想政治工作奋发有为的主体力量。

（二）实施“创新工程”，全面提高思想政治工作水平

思想政治工作是我们的政治优势，对企业发展、政治稳定起着重要的保证作用。面对新的形势，用创新来推动企业思想政治工作是时代的选择、必然的要求。

一是在观念意识上创新。任何领域的任何跨越，都必须有崭新的、有创意的观念作先导。广大思想政治工作者在做思想政治工作时必须牢固树立创新意识：在战略上树立“阵地意识”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢占领思想文化阵地;始终把研究职工队伍需求、思想、观念和发展变化放在工作首位;在地位上树立“统帅意识”，把思想政治工作始终摆在“生命线”和“统帅”的位置;在作用上树立“保证意识”，使思想政治工作真正起到思想保证作用、精神动力作用和智力支持作用;在内容上树立“支柱意识”，重点解决职工队伍“思想活跃”问题，也就是人的精神支柱问题;在对象上树立“层次意识”，针对职工队伍的不同层次，分层施教，解决思想问题分层次进行;在体制上树立“整体意识”，真正做到党政工团齐抓共管，全员参与。

二是在工作思路上创新。调查研究是谋事之基、成事之道。思想政治工作要大兴调研之风，通过调研出思路、出对策、出成果，通过调研开拓视野、掌握脉搏、形成符合实际的认识。对于有创新的调研成果，要敢于在实践中运用并加以检验，不断总结、改进和推广。

三是在工作重点上创新。没有创新，就没有突破，就没有发展。抓住重点，就抓住了主要矛盾。企业思想政治工作者要紧紧围绕企业改革发展、分配制度等关系职工切身利益，牵动全局、影响全局的重点工作，知难而进，寻求工作的突破口，找准工作的主攻方向，创造性地做好思想政治工作。

（三）实施“红色工程”，做好宣传思想工作

要充分发挥各级宣传部门的作用，以生产经营为主线，以安全生产、重点工程、科技创新为主题，集中力量抓好日常宣传报道、深度报道、战役性报道，提升宣传能力，增强宣传效果，突出展示企业充满生机，奋发向上、开拓进取的新风貌。

要充分发挥企业内部媒体的重要作用，针对职工群众普遍关心的热点、焦点问题有针对性地开展宣传教育工作，确保宣传主渠道畅通，做到正面教育由上而下，贴近基层，贴近职工，贴近实际。要结合新时期的工作实际，每季度制定宣传要点、宣传提纲，将主渠道的声音及时贯彻到基层和班组。使宣传思想工作有声有色，努力营造企业和谐稳定的政治局面。

稳步推进精神文明建设。要立足实际，认真做好各级精神文明单位的自检复查工作，夯实基础、规范管理，把文明单位创建工作引向深入。要以培育和践行社会主义核心价值观为目的，通过多种形式教育引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，努力营造和谐文明的矿区环境。要把开展经常性的群众喜闻乐见、寓教于乐的文化活动，作为精神文明建设的重要组成部分，把培植理念、陶冶情操、激发干劲融为一体，为公司的改革发展提供不竭的精神动力。

（四）实施“塑形工程”，实现企业文化建设工作的拓展延伸

按照突出重点、丰富内涵、延伸拓展的要求，在巩固以往工作的基础上，重点做好以提升管理水平为目的的制度文化、以提高全员素质为目的的学习文化、以打造精品工程为目的的品牌文化、以增强职工安全意识为目的的安全文化的策划整合与打造建塑。

要强化华能三色文化宣传灌输，以扎煤公司“精创文化”为引领，树立共同的愿景，确定共同的价值观，凝聚人心，鼓舞士气。把长期性与自主性灌输相结合，积极营造浓厚的文化氛围，推进理念普及和文化育人，实现扎煤公司企业文化建设的强势拓展。

（作者单位：华能扎赉诺尔煤业公司退管部）