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少数民族地区教师职业幸福感的提升有效措施研究

2020-05-21李玲

当代家庭教育 2020年8期
关键词:职业幸福感提升措施

李玲

摘  要:少数民族地区教师职业幸福感,主要指的是该地区教师在开展教育工作时,以实现自身价值而获取精神层面的满足感及幸福感。但近些年,随着少数民族地区教师工作压力的日益增大,各项问题的出现、以及教师产生职业倦怠情况,导致少数民族地区教师职业幸福感严重下降。对此,则应深入分析影响少数民族地区教师职业幸福感的原因,而后探索提升少数民族地区教师职业幸福感的有效措施,以真正提升少数民族地区教师的职业幸福感,让其能够以更为饱满的热情与激情,高质量的开展教育工作。

关键词:少数民族地区教师;职业幸福感;提升;措施;研究

【中图分类号】G640       【文献标识码】A       【文章编号】1005-8877(2020)08-0015-01

对于少数民族地区教师而言,若具有职业幸福感,则能够提升教师在工作中的主动性,始终具备工作热情,但就实际情况而言,少数民族地区教师的日常工作是尤为枯燥乏味,在此情况下,许多教师就会产生不稳定的心态,继而会降低少数民族地区教师的职业幸福感,对此,应转变少数民族地区教师的思想观念,让教师能够将自身的人生价值与教育工作进行联系,则能提升少数民族地区教师的职业幸福感,将满腔热血奉献在教育事业上。

1.热爱自身职业

职业幸福感一定程度上会取决于人生态度,若具备正确的人生态度,那么职业幸福感势必会随之提升,就现阶段实际情况来说,个别教师在开展教育工作时,由于长久处于同一种工作模式,致使个别教师会羡慕墙外多彩的工作,对自身的工作感到困惑与痛苦。其实教师不知,每个行业都有每个行业的枯燥与艰难,也具备优势与弱势,相较于其他工作,其实教育工作更为丰富,且教育工作也具备教育学生,培育祖国花朵的重任,因此也更具备神圣感,在开展这项工作时,也往往能够实现个人价值。对少数民族地区教师而言,应热爱自身的职业,为自身能够成为现代教师而感到自豪与骄傲,则能够提升少数民族地区教师的职业幸福感。

2.享受教育过程

少数民族地区教师若能够享受教育过程,那么整个教育生涯就能够充斥着一种幸福感,享受每一天,幸福每一天,使教育工作能够始终照耀着阳光,也唯有少数民族地区教师自身感到幸福,那么学生在学习过程中才能够受到良好的感染,进而感受到学习的幸福。同时,只有幸福的教師才能够以爱去教育每一名学生,以真正彰显出良好的教育理念。

对于少数民族地区教师而言,课堂为其开展教育工作的一个重要舞台,善于享受教育过程才更能够在这一舞台中发光发热,打造出一个具备活力与生机的教学舞台,让学生在此舞台中能够与教师一同感受快乐与幸福,这样则利于降低学生的学习压力,消除学生的烦恼与忧愁,让学生也能够以一种快乐幸福的姿态去学习相关知识,以提高学生的学习能力,而学生的学习能力一旦提高,那么教师的教学成就感也会得到提升。

少数民族地区教师还应善于分析与研究教学工作,科学定位,不可将整个教学工作视为一种单一性的重复过程,若如此,久而久之势必会致使教师产生职业倦怠感,毫无职业幸福感可言。通过分析研究教学工作,进行科学定位,能够带给少数民族地区教师一种新鲜感与新颖感,并能够使少数民族地区教师在开展教学工作时,油然而生出一种自豪感与成就感,从而越发升腾起一种职业幸福感。

3.享受爱的幸福

著名小说作者雨果曾说过,“在生活中最大的幸福是有人爱我们”。教师若能获得家长和学生的爱戴与尊重,那么则能够增强教师的职业幸福感,让教师更好的享受爱的幸福。具体体现为,若经过教师的帮助,后进生的学习成绩快速提高,又或者一个学习态度尤为消极的学生,经过教师的指引,能够以正确的学习态度投入到学习之中。由此,教师也获得了家长及学生的认可与尊重,那么就能让教师体会到一种难以言说的喜悦感与幸福感。所以,对少数民族地区教师而言,若想提升自身的职业幸福感,就应先学会爱学生,而后让学生也能够爱自己,并主动靠近学生,多与学生沟通,在帮助与指导学生的过程中来增强自身的职业幸福感,同时也利于提升学生的学习成绩,实现教师的人生价值。

4.掌握解压方法

在开展教学工作时,少数民族地区教师的压力是难免的,在此情况下就如何运用良好的解压方法来缓解自身的压力,为少数民族地区教师所必须具备的技能,也唯有如此才能够及时释放出自身的压力,始终保持自身的职业幸福感。如教师应善于倾诉,将自身的消极情绪与挫折感,向知心朋友讲述,亦或者向同事讲述,以获得疏导,这样能够及时释放自身的消极情绪,防止出现职业倦怠感。

总而言之,若想提升少数民族地区教师的职业幸福感,那么应帮助教师树立正确的教育理念,让教师热爱自身的职业,并享受整个教育过程,这样才能够提升少数民族地区教师的职业幸福感,让教师能够以更好的姿态开展教学工作。

参考文献

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[2]孙卫红,蒋新国,陈荔.中小学体育教师职业幸福感的现状调查与分析—以广东省为例[J].广州体育学院学报,2016.36(03):17-22

[3]唐海朋,曹晓君,郭成.自主对教师职业幸福感的影响:工作投入的中介作用[J].教师教育研究,2016.28(01):55-60

本文为甘肃省“十三五”教育科学规划一般自筹课题,课题立项号:GS[2018]GHB3752,课题名称:少数民族地区提升教师职业幸福感的有效策略研究成果论文。

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