关于新时期油田企业社会保险管理工作的若干思考
2020-05-13宗光玲
宗光玲
【摘要】在现代油田企业社会保险环境下,管理模式单一,没有形成完整的管理链条,管理方式缺乏科学性和持久性。油田企业社会保险工作要想实现健康快速发展,要不断创新管理模式,转变管理理念,适应经济发展新常态,不断提升管理效率与管理水平,为油田企业职工提供更好的社会保障,同时为油田企业发展建设营造更加稳定的环境。
【关键词】油田企业 社会保险工作 健康发展 管理理念
随着我国经济发展进入常态,对于社会保险管理工作也提出了新的要求和挑战。油田企业作为社会能源支柱,做好职工社会保险管理工作,更具有至关重要的意义,这是本文展开论述的出发点和立足点。
一、推动油田企业社会保险管理转型升级
在我国现代油田企业社会保险环境下,管理模式单一,没有形成完整的管理链条,管理方式缺乏科学性和持久性。油田企业社会保险工作要想实现健康快速发展,首先要转变自身野蛮、粗放的管理模式,通过优化服务体系,转变管理模式,开展多元化管理等方式,提升自身综合管理效率。随着我国经济发展进入新常态,传统的保险管理发展模式已经不适应现代经济社会的需求,社会保险工作要进一步优化和转变管理方式,通过个性化服务等方式,为油田企业职工提供更多个性化和专业化的管理服务,提升自身综合竞争力。油田企业社会保险管理不能仅仅依靠少数管理人员,需要广泛的参与,基于此,要构建全方位的油田企业社会保险管理体系,确保工作的制度化和标准化。
二、优化油田企业社会保险管理体系
由于油田企业社会保险管理工作事关百姓民生,管理部门要充分发挥引导和强化作用,通过优化管理模式等方式,实现对社会保险的宏观调控。对油田企业社会保险工作而言,在保险管理过程中,不管是在宏观调控还是微观管理层面,都要充分考虑到油田企业社会保险工作的社会属性,尽可能将管理漏洞和风险降到最低,不断提升油田企业社会保险管理工作的有效性和稳定性,提升综合管理效率,满足油田企业发展需求,为社会治理工作提供需求。在管理体系优化方面,可以从多个方面来促进工作的实施:首先,应该充分落实相关岗位职责,只有经过多方面的配合和努力,才能取得预期的效果,单靠某个部门或者某个人的力量是无法完成油田企业社会保险管理工作的。所以,应该重点落实责任机制,明确各部门之间的岗位分工和相应职责,做到各司其职,促进工作的顺利高效开展。其次,应该健全岗位管理考核机制,采用绩效考核和监督的形式,督促管理部门根据自身实际出发,制定完善的绩效考核机制,从而有效提升油田企业社会保险管理工作的体系性。
三、应用大数据技术加强社会保险管理
利用大数据技术开展油田企业社会保险管理工作,首先要建立大数据中心,通过匹配数据资源,实现数据资源的整合与高效利用。在操作实践中,油田企业社会保险管理工作者可以通过自主建立数据库或者与其他数据主体合作的方式,丰富數据库资源体系,通过多个渠道获取信息,提升数据资源的高效利用。通过建立数据库,可以对社会保险管理形势进行有效的研判,同时也可以整理、加工,最终形成有价值的信息,准确找到存在风险的节点,实现管理目标。油田企业社会保险管理工作者在利用大数据技术开展风险防控过程中,要强化数据的整合与分析。在数据加工过程中,要根据应急管理需要,优化运算方法,提升数据分析的针对性和实效性,有效整合相关信息,提升社会保险管理综合水平。在数据分析方面,要提升数据的利用效率,纳入多种分析指标,通过统计模型和人工智能等途径,将多种指标纳入其中,准确判断管理工作,并提出有针对性的社会保险管理意见。在数据整合与分析方面,可以采取外部对接等方式,提升油田企业社会保险管理的体系性和科学性。
四、建立社会保险管理工作的反馈机制
在经济新常态下开展油田企业社会保险管理工作,不是一个单一性的工作,而是一个互动性的过程,除了利用基础制度进行管理外,也要注重管理情况的反馈,通过反馈数据与信息,充实数据库,进而为将来整合信息做好准备。在实践中,油田企业社会管理主体要构建大数据风险体系,从检测、预判到管理,都要形成良性的动态机制,通过构建立体化的管理模式,提升综合管理能力,将社会保险管理工作风险降到最低,实现管理目标。为了确保油田企业社会保险管理工作顺利开展和实施,培养一支高素质的人才队伍是非常必要的。所以,有关部门应该对人才建设予以足够的重视,一方面加大管理人才培训的力度,定期或者不定期的开展相关的业务培训,提升现有人才的整体水平和业务能力。另一方面,应该加大社会保险管理专业人才的引进力度,利用较高的待遇吸引优秀人才加入,从而促进人才质量的进一步提升。除此之外,在培训过程中,还应该不断强化管理人员的现代技术应用与处理能力,提升他们的使命意识和职业素养。
五、结语
综上所述,随着我国经济社会发展进入新常态,给我国油田企业社会保险管理工作发展带来了巨大的挑战,同时也给管理工作带来了全新的发展契机,社会保险管理者应该充分重视并利用现代技术,积极进行管理模式的创新和改革,优化油田企业社会保险管理体系,从而促进社会更好的发展。
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