浅析招商引资项目奖励政策现存问题和建议

袁向涛

摘 要：为了促进当地社会及经济发展，各地政府都会大力推行招商引资。而且通过招商引资可以吸引更多资本，从而推动当地社会经济实现快速发展。但是就目前招商引资的现状来看，在奖励政策方面还存在着一些问题亟待解决，因此，笔者就从招商引资项目奖励政策现存的问题出发，针对优化招商引资项目奖励政策的建议及措施展开了论述，以期可以优化招商引资项目的奖励结构，促使招商引资项目更好的实施，带动当地社会及经济实现稳健快速发展。

关键词：招商引资  奖励政策  存在问题  建议

近些年，各地政府为促使本地经济发展，不仅加大了招商引资的力度，而且也在积极拓展招商引资的渠道。基于此，各地政府为了能够吸引更多力量参与招商引资工作，普遍都推出了项目引荐人措施，并也制定了相应的物质及精神奖励政策，这极大的调动了招商引资项目引荐人的工作热情。但是这其中也存在着许多不足之处，下面文章就此进行了详细的论述，以供参考。

一、招商引资项目奖励政策中存在的问题

（一）招商引资项目执行难度大

现实中，许多政府为了能扩大招商引资的力度，通常都会给予招商引资项目引荐人一定的物质奖励，并根据招商引资项目的具体情况制定相应的奖励政策。这虽然可以调动引荐人的工作热情，但是，其中也存在着许多不足，比如个人引荐人身份很难明确、引荐过程服务质量无法考量、绩效考核不够量化等。

（二）奖励政策实施达不到预期效果

政府提出招商引资项目的奖励政策就是为了增强项目引荐人的工作热情，并吸引优质资本进入当地市场，加快当地经济建设及发展。但是就现实的招商引资工作而言，招商项目基本都是以生产型企业为主。这种项目前期投资大，却无法马上就能见到效果，再加上奖励政策机制不够完善，往往会使制定的招商引资项目奖励政策实施下去后，无法达到预期的效果。

二、优化招商引资项目奖励政策的几点建议

在招商引资项目中，如果奖励政策因存在不足而无法有效落到实处，则势必会影响项目引荐人的利益，进而也会影响整个招商引资项目的实施效果，阻碍当地经济发展。因此，当地政府应积极优化招商引资项目奖励政策，具体措施如下：

（一）政府部门应加深和专业招商机构的合作

鉴于招商引资项目个人引荐人身份难以界定，这就会严重影响项目引荐人的工作热情及积极性，进而影响招商引资的效果。所以当地政府应加深和专业招商中介结构的合作关系。因为招商中介机构通常都会拥有很多信息资源，有利提高招商引资的效率，同时在招商引资成功后，也可以把奖励直接发给招商中介机构，避免了因无法确定引荐人身份而导致奖励政策执行不到位的情况发生。这既可极大促进招商中介的快速发展，也可以帮助当地政府招到更多适合本地经济及社会发展的优质项目。

（二）完善招商引资项目奖励

积极完善招商引资项目奖励机制，明确招商引资奖励的标准及奖励节点，比如可以以项目引荐至落地后对当地经济的影响及贡献情况作为标准，来对招商引资项目进行考核，逐渐弱化并取消推荐人机制。

（三）明确引荐人职责

在招商引资项目中，引荐人主要是负责连接当地政府及投资方，即为政府积极介绍各类投资商，并在项目投资过程中积极协调政府及投资商之间的关系，促使整个项目高效优质落成。因此，政府在制定招商引资项目奖励政策的同时，也必须要明确项目引荐人的具体职责，并严格审核引荐人资格。同时，在奖励发放过程中，要做到公正、公开、公平，切实保障好项目引荐人的既得利益。

（四）加强招商引资项目的管理

为推动招商引资项目的高效优质开展，就需要不断加强项目的管理工作，明确项目的短期目标及长期目标。具体来说，就是要在实施招商引资的时候，加大实施过程的管理力度，并认真落实招商引资中介或引荐人的资格考察、审核及备案工作，提高招商引资项目及奖励政策执行的效率及质量。

三、结束语

综上，通过优质的招商引资项目可以极大推动当地社会及经济实现更好更快的发展。因此，各地政府在招商引资过程中，必须要结合当地的实际发展情况制定切实可行的招商引资办法及奖励政策，并加深与招商中介的合作，以确保可以获取更多的优质资本资源。同时在招商引资项目在落实的过程中，也要加强整个项目实施过程的管理，确保项目落地后可以充分发挥其对当地社会经济发展的推动作用及价值，这样才能更好的推动当地社会及经济实现更加稳健快速的发展。

参考文献

[1]黄莺.福建省永安市招商引资政策執行问题研究[D].福建师范大学，2017（07）：43-47.