APP下载

分析个性化心理护理在甲状腺围手术期患者中的应用价值

2020-04-28王丽芬

中国医药指南 2020年9期
关键词:个性化护理人员研究组

王丽芬

(沈阳市第二中医医院,辽宁 沈阳 110101)

使用手术进行治疗是治疗甲状腺癌目前主要使用的手段,但患者受到手术过程中麻醉药以及手术带来的创伤影响,患者非常容易出现内分泌等生理功能发生紊乱现象,这种情况会降低患者对手术的依从性和配合度,所以在围手术期间内进行一定的护理干预是十分有必要的。从另一方面来说,手术完成后患者进行放疗,治疗中会使患者产生发热、恶心等不良反应,进而产生抑郁、暴躁、焦虑等负面情绪。根据有关报道提出,对患者进行个性化心理护理干预,可以对患者的不良情绪进行消除,并使患者的护理满意提升。针对我院就诊的92例甲状腺围手术期患者,采用个性化心理护理,对其应用价值进行观察,现进行报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料:本次选择的研究对象,是本院收治的甲状腺围手术期患者92例,收治时间为2017年9月至2018年9月。根据患者入院接受治疗的前后顺序,分为研究组和对照组,每组46例。研究组患者年龄19~73岁、平均(46.3±2.5)岁;其中男性31例、女性15例。对照组患者年龄17~74岁、平均(47.6±1.7)岁;其中男性27例、女性19例。根据资料显示,研究组和对照组之间,P>0.05,无统计学意义,可以进行比较。

1.2 护理模式:对照组患者采用常规护理方法。患者入院后安排责任护士对患者进行日常护理工作,提醒患者及家属的疾病有关注意事项、用药指导等,同时安排专人对病房进行清洁和日常巡护。做好手术前的相关准备工作、观察患者的术后病情发展情况、对患者的病情进行评估以及做好护理并发症处理等相关工作[1]。

研究组患者采用个性化心理护理,研究组在对照组的基础上采用个性化心理护理,具体方法如下:①在手术开始前,医院护理人员应常伴在患者的身边,让患者愿意相信护理人员,并尽快熟悉医院环境。②在手术进行中,医院护理人员应陪同患者身侧,对患者进行鼓励和安慰,让患者对手术产生信心,并安抚患者对手术产生的恐惧心理。③在手术结束后,医院护理人员在记得对患者的身体情况进行询问,观察患者是否有不适的症状,并同时对患者的心率、呼吸、血压等进行严密的观察。使患者愿意积极配合护理,多激励患者,为患者树立自信心,将患者的情绪和心态保持在一个平稳状态[2]。

1.3 护理观察指标:观察两组甲状腺围手术期患者的手术前后SAS、SDS评分,SAS总分100分,分数越低表示效果越好,SDS总分80分,分数越高表示效果越差。

1.4 统计学方法:本次数据研究,使用SPSS22.0统计软件完成统计,两组患者手术前后SAS、SDS对比,用t进行检验;计数资料采用χ2进行检验,P<0.05,有统计学意义。

2 结果

两组患者手术前后SAS、SDS对比:研究组患者手术前SAS、SDS评分与对照组相患者相比差异较小,数据没有统计学意义,P>0.05。研究组患者手术后SAS、SDS评分与照组相患者相比优势显著,数据存在统计学意义,P<0.05。见表1。

表1 两组患者手术前后SAS、SDS比较(±s)

表1 两组患者手术前后SAS、SDS比较(±s)

3 讨论

甲状腺患者在一般情况下伴有交感神经兴奋,这是该病的病理特点之一,患者的神经系统异常情绪往往比较激动。在进行临床治疗时有一部分甲状腺手术患者会出现程度不同的应激反应情况,患者的应激情绪持续过长或者比较激烈,都会对麻醉效果以及手术的顺利完成造成严重的影响。由此可见,有必要对甲状腺手术患者的围手术期进行个性化心理干预[3]。研究组患者手术前SAS、SDS评分与对照组相患者相比差异较小,数据没有统计学意义,P>0.05;研究组患者手术后SAS、SDS评分与照组相患者相比优势显著,数据存在统计学意义,P<0.05。说明对甲状腺围手术期患者进行个性化心理护理模式的应用效果更佳,患者得病后的心理问题以及情绪产生变化,对患者自身造成了一定的影响,也对患者的家属造成了困扰,采用个性化心理护理模式,进行健康宣教,提高患者对疾病的认识度,给予患者必要的关心和理解,可以帮助患者早日恢复健康。

综上所述,对中甲状腺围手术期患者实行个性化心理护理模式,减轻了患者手术前的应激反应,增加了对手术的配合程度,确保手术安全进行,对患者的身体健康起到了促进作用,值得广泛运用。

猜你喜欢

个性化护理人员研究组
一种融合PageRank和PersonalRank的多层个性化推荐算法
立体几何单元测试题
护理管理者如何保护和调节护士的身心健康
坚持个性化的写作
护理人员奖500被批“寒酸”
2019届高考数学模拟试题(一)本刊试题研究组
重症监护病房护士的压力源分析及应对方式
圆锥曲线解答题训练
期中考试模拟试题
浅谈影响外科护理人员身心健康的因素及解决对策