新时期如何做好事业单位思想政治工作

贾威 赵卿华

摘要：在新时期，我国持续深化改革开放，同时也在各个领域不断进行思想政治教育工作。思想政治工作作为引导事业单位发展的关键问题，其进行的好坏能够在很大程度上影响到我国事业单位的整体发展状况，因此做好事业单位思想政治工作具有十分重要的现实意义。本文主要从做好事业单位思想政治工作的价值和意义、事业单位思想政治工作面临的现状以及做好事业单位思想政治工作的有效措施三个方面进行详细论述，旨在为事业单位的发展提出一些有效建议，从而更好地促进我国事业单位的蓬勃发展。

关键词：思想政治工作;事业单位;新时期

在新时期，事业单位的思想政治工作又上升到新的层次，传统教育方式和内容在很多各方面已经不再适应单位发展的需要。领导阶层要注意转换教育模式，全方位的促进事业单位人员的思想政治水平提高，同时也实现事业单位思想政治工作高效开展。随着事业单位的不断发展，在思想政治工作上存在的问题就逐渐暴露出来。对此，为了保证单位整体发展状况不会受到较大影响，并且充分保证事业单位能够较好的顺应新时代发展的要求，事业单位迫切需要采取有效措施解决思想政治工作相关问题。

一、做好事业单位思想政治工作的价值和意义

事业单位的发展担负着党和国家给予的重大责任和使命，在事业单位中长期开展思想政治工作具有多方面的价值和意义，具体的内容如下：

（一）有助于增强事业单位整体的凝聚力

社会的不断发展，事业单位员工面临各种诱惑，在思想上很容易受到扰动。长期在事业单位中开展思想政治工作，有助于更好地提升员工的思想意识，帮助员工坚定自身的理想信念。同时，在员工在不断学习中，内心的凝聚力和向心力会在潜移默化中养成，这对于营造良好的工作环境有很大帮助。除此之外，员工的自身的思想认知也会得到净化，在工作方面更加积极向上，事业单位整体凝聚力的增强在很大程度上也提升了工作办事效率，并且事业单位思想政治方针政策的改革也会得到强有力的推动。

（二）有利于顺应新时期的发展要求

我国已经处于新的发展时期，在各个方面都需要持续进行完善。在各项工作中，思想政治工作尤为重要。在不同的思想意识形态下，人们的行为会存在很大的差距。为了更好地保证国家事业单位的快速发展，对员工开展思想政治教育是十分有必要的。近几年来，人们的生活水平不断提高，思想和价值观念也会发生很多改变。对事业单位员工开展思想政治工作有助于帮助他们始终建立正常的思想观念和人生价值观念，鞭策员工在工作中不断实现自身价值，为社会主义事业的良好发展做出自己的努力。事业单位开展思想政治工作顺应了新时期的发展要求，推动了我国社会主义现代化的发展进程。

二、事业单位思想政治工作面临的现状

根据调查发展，几乎所有的事业单位都在开展思想政治工作，整体工作状态比较良好，并且一些事业单位已经取得较好的思想政治教育的效果。一些事业单位虽然也在如火如荼地开展思想政治教育工作，取得的成效却不尽人意。除此之外，甚至还有一小部分事业单位还没有开展相关思想政治工作。这些问题的存在都会影响到事业单位的稳定长远发展。导致这些问题出现的因素主要有以下几个方面：

（一）思想政治工作开展过程中脱离实际

一些事业单位在开展思想政治工作时，向一些取得较好成效的单位学习是十分有必要的。通过借鉴其他事业单位的教育方法和技巧有助于自身工作更加顺利地开展。但是，一部分事业在借鉴时成功经验时，直接生搬硬套，不考虑自身单位的发展状况。由于没有结合自身实际，思想政治工作最终取得的效果与理想差别很大。而且有些事业单位在开展思想政治工作过程中，针对的教育对象比较模糊。对于事业单位而言，整体发展状况取决于全体员工的工作状况，员工才是推动思想政治工作有效开展的核心力量。因此，事业单位的思想政治工作应该紧紧围绕全部员工展开，而不是针对工作本身。思想政治工作开展之前，事业单位没有充分了解员工的实际思想发展态势，并且脱离员工的实际发展状况，盲目采取直接灌输的手段，势必会造成工作效果降低，起不到很大的教育作用。

（二）教育方式单一，缺乏有效创新

根据调查发展，不同事业单位采取的思想政治教育手段略有不同。其中有很多事業单位仍然采用直接说教的方式，教育方式比较单一，缺乏有效的创新。事业单位的员工人数比较多，每个人的学习方式都是不一样的，单位沿用传统教育模式对员工进行统一化的教导很容易导致员工存在厌烦心理。在思想政治工作上长期通过理论说教的方法，很多员工都会逐渐麻木。在事业单位中很多员工都是具有新思想的年轻人，在思想政治工作开展时，可以利用多种多样的教育方法，增加对思想政治工作学习的积极性。单一化的传统教育模式已经不再适应新时代的发展要求，工作中不尝试融入创新型元素很难吸引到员工的兴趣。很多事业单位要注意进行调整，否则思想政治工作的开展就会举步维艰。

（三）对思想政治工作认识不全面

一部分事业单位在实际工作开展中并没有认识到思想政治教育对自身事业单位发展的重要价值，甚至很多单位还片面地认为，事业单位的发展重心在于发展经济，从而最大限度地提升整体收入状况。由于这些单位没有充分认识到思想政治工作具有的实际作用，就造成在单位中开展的思想政治工作只是在应付上级检查，根本不会起到任何实际作用。长此以往，员工就会在内心认为思想政治工作的不重要，没有实际意义。这样既不利于员工个人的思想水平提高，又不利于事业单位的稳定发展。

三、做好事业单位思想政治工作的有效措施

（一）转变传统观念，增加对思想政治工作的认识

随着社会的不断发展，部分事业单位对于思想政治工作的传统价值观念应该发生转变。通过工作实际，可以更加深刻地感受到思想政治工作对于促进员工个人成长以及事业单位整体发展的重要性。事业单位要注意改变自身的错误的观念，积极主动的调整自己对思想政治工作的认识。事业单位员工在自己的工作岗位上要善于接受思想政治教育，坚持习近平总书记的教导，克服自己在思想政治工作方面的不良情绪。并且，事业单位要认识清楚思想政治工作对自身发展的重要性，采取有效手段保证思想政治工作能够发挥出最好的价值。

（二）创新思想政治教育方法，因材施教

在思想政治工作开展的过程中，长期使用单一的方法很难达到理想的教育效果。事业单位可以结合自身单位发展的状况，对教育方法进行创新。例如：可以开展有思想教育意义的艺术节、带领员工参观给革命圣地进行思想政治学习、设置思想政治学习小组，开展学习比赛等等。除此之外，单位在开展思想政治工作还可以结合网络平台或者利用多媒体技术丰富学习过程，使员工更加容易接受。要想更好地提升工作开展效果，单位还要注意因材施教，找到适合不同员工学习的方法，充分保证员工高效的学习，促进员工思想意识的提高。

（三）采取奖励措施，激发学习积极性

事业单位在进行思想政治教育工作时，可以设置一些奖励措施，激发员工的学习热情。例如：对于学习态度好，表现积极并且学习效果好的员工进行一定的物质奖励。这样所有员工的学习积极性就会被调动起来，思想政治工作才可以更加顺利地开展。

四、结束语

总而言之，事业单位要想更加顺利的发展就要重视思想政治工作。在实际开展的过程中，管理阶层要注意结合自身单位的实际状况，在充分了解员工的思想意识状态的基础上采取有效的措施进行落实，只有这样才可以达到较好思想政治教育工作效果。同时，事业单位整体凝聚力和向心力得到有效加强后，整体的发展状况才会突飞猛进。

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