浅论新时期思想政治工作方法创新

戚海建

摘要：在社会转型经济快速发展的新形势下，思想政治工作要时刻适应形势变化，加强对新情况新问题的研究，更好地把握思想政治工作规律，紧密结合企事业发展建设的实际，不断丰富思想政治工作的新内容，使思想政治工作成为应对改革发展、推动社会进步的强大利器。

关键词：思想政治工作;新形势;创新;改革;职工

在新时期新阶段，如何进一步发挥党的政治优势，如何宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，充分调动职工群体的工作积极性，为建设有新时期中国特色社会主义事业服务，是新形势下思想政治工作面临的重要任务。特别是紧密结合十九大以来的政治要求，结合好“牢记初心、不忘使命”的主题教育，不断探索新形势下思想政治工作的新特点和新方法，切实提高思想政治工作的针对性和实效性，成为摆在思想政治工作者面前的新课题。

一、与探索新的规律相统一，与研究新的变化相结合

思想政治工作一定要面对新的形势和任务，找准位置，探索有效方法，以适应新阶段的发展。思想政治工作具备较强的时代特征，只有不断解放思想，更新观念，才能不断跟上形势的发展。改革发展的不断深入，在给社会层面带来较大变化的同时，使得企事业职工的意识变得空前活跃。职工的思想认识、价值理念与思维方式的改变，使职工的思想行为呈现出新的特点与新的价值行为。积极组织新阶段的思想政治理论学习，强化对思想政治的理解，提升企事业的创新意识。把加强政治学习，作为加强思想政治工作的重要工作来抓，不容置缓。第一要改进学习方式。在学习的方式方法上要勤动脑筋，多想实招，在生动、活泼、吸引人上下足功夫，只有让职工感兴趣，才能激发他们对知识的渴求。同时，要根据不同阶段，不同时期的形势和职工的兴趣点，经常调整学习内容，改变学习方式。一是要千方百计丰富学习方式。摒弃过去那种以学习而学习、拿来书本、照本宣科的呆板方式，要灵活多变地采取多种方式的政治学习方法，把学习与工作，与新形势、转型发展等有机地结合，使学习内容更具有实际效应。二是变灌输式为引导式。要摒弃以前那种政治学习就是读书看报，一人讲课大家听的生硬方式，除去必要的政策形势学习以及各类主题教育学习外，尽量避免在会议室中的强行灌输方式，实际效果很差，也让职工很烦，而是尽可能地丰富学习载体。政工人员的教育方法应该与时俱进，阐明学习的目的与观点，让职工群众自己去思索、去理解、去把握，让学习充满生机，并借势解决职工存在的思想误区。三是变强制式为疏通式。在现阶段转型发展的大气候下，由于各种经济形态并存，又处在变轨与转型期，贫富分化的存在，社会分配的差异性，各类社会矛盾凸显也较为突出。同时，在一个具体单位中，个人的情况各不相同，有些职工因家庭原因，出现了各种各样的困难，难免会对社会认识有所偏颇，怨气较大。在这种时候，思想政治教育发挥的效果就尤为明显，这就要求我们政工干部应紧密结合形势特点，从利好的角度，国内发展的大好趋势，疏通职工的思想情绪，并切合实际的帮助解决实际困难，从而使职工的思想疑虑和偏见得以扭转。

二、与适应新的形势相统一，与寻求新的方法相结合

创新企事业思想政治工作，不仅要在形式上创新，而且要紧密结合企事业发展实际，使思想政治工作的内容更加丰富。

一是要围绕企事业生产工作创新。围绕企事业的生产经营，实现企事业思想政治工作在内容上进行创新，是习近平新时代中国特色社会主义思想在思想政治工作中的具体体现。这就要求企事业的政工人员，要紧紧围绕企事业的单位实际，调动各类有效资源，以提高企事业的社会效益和经济效益作为主抓手，以习近平新时期中国特色社会主义思想为引领，充分发挥与调动企事业干部职工干事创业的积极性和工作热情;二是重视企事业文化建设发展与创新。企业文化精神是根本，是企事业得以长足发展的重要保证。因此，思想政治工作一定要与企业文化建设结合起来，企业文化，既是一门管理学科，也同时被纳入企业的管理理论范畴，也是新形势下研究思想政治工作的重要课题。企事业文化建设和思想政治工作的共同点有：企业文化追求对企业活动整体、长久和系统性的影响，以人的思想、观念、精神和文化因素为改造对象，从而改变企业的物质产品、行为、制度和精神状态的目的，而恰恰与思想政治工作的相同点都是人，即都是通过改变企业中的“人”来实现企业的价值追求。但是企业文化是一门博大精深的学科，是企业管理学中的重要内容，包括企事业的精神成果、活动物质、企业价值等等，是思想政治工作不能完全代替的。因此，新时期、新阶段的思想政治工作要善于创新，即将企业文化有效融入思想政治工作，使思想政治工作的科学性与时效性得到升华，以企业文化建设促进思想政治工作的开展。作为政工干部，就应该积极研究新阶段思想政治工作的教育模式与教育内容，而不能拘泥于上传下达，而更应将思想政治工作教育内容丰富多彩并兼具鲜活性。同时，以往老套的工作内容、工作方法、工作措施都要因势而动，而企业文化的融入，则是对传统思想政治工作的极大丰富，思想政治工作也会越来越受到职工群体的欢迎。三是要尤为突出工作内容的创新。企事业思想政治工作说到底是要将党的政策、方针在职工群体中进行贯彻，通过思想教育的方法，疏通职工心结，并起到鼓劲加压，服务企事业发展。要代表党组织关心爱护职工，即密切党群、干群关系，凝聚民心，增强向心力。通过有形的服务、无形的引导增强职工干事创业的向心力。而职工群众之所以会出现思想误区，除了对前文讲过的各类客观现象造成外，有些确实是由于实际问题造成的。因此，政工干部要发挥多面手的作用，研究了解职工的思想波动根源，掌握好政策尺度，为职工做好解疑释惑，进行时事分析，并做到既讲道理，又办实事，合理的利益诉求尽可能地解决，以春风化雨的形式做好新时期的职工思想政治工作，在办实事中贯穿思想政治工作。

三、与推动当前发展相统一，与加大当前改革相结合

當前，创新思想政治工作方式方法，尤显紧迫，要不断丰富思想政治工作内容，不能仅在形式上创新，思想政治工作一定要结合当前的改革发展实际，与当前的企事业转型发展升级，与企事业单位自身改革发展相结合，否则，则容易迈入无源之水、无本之木的误区。企事业可持续发展的必经之路则是转变发展方式、深化制度改革和机制创新，废旧立新。作为政工干部，应紧紧抓住这个结合点，努力探索、创新思路，竭力寻求改进与提升工作的方式方法，应广寻新途径、研究新办法，使思想政治工作主动适应形势发展、改革发展的新要求。要不断研究加强与改进思想政治工作的鲜活性与灵动性，把思想性、知识性、科学性、趣味性统一起来，着力拓展思想政治工作内涵与外延，要创新各种各样生动有趣的载体，使思想政治工作更加“丰满”，内涵与外延更加丰富。政工干部要找准合适的传播渠道，经常性地与职工群体加强沟通，注意了解职工的心理动态，在大雪无痕、潜移默化中让职工对企事业的发展形成共识，使思想政治工作恰当的转移到企事业改革发展的目标上。

思想政治工作时代特征非常明显，在现阶段，必须以适应新的形势发展作为首要任务，以鲜明的时代特征，探索有效途径、找准合适位置，统一职工思想、为经济转型发展做好有力保障。而政工干部只有不断解放思想，突破樊篱，更新观念，才能与时俱进、适应新情况、应对新问题。

【参考文献】

[1]荆惠民.思想政治工作概论[J].中国思想政治工作研究会编写，2018.

[2]晋元仙.新时代背景下如何创新思想政治工作[N].江淮时报，2019.

[3]谢庆.新时期思想政治工作方法创新趋势[J].思想政治工作研究，2018.