新时代国有企业纪检监察工作研究

李庆龙

摘 要：为做好新时代国有企业的纪检监察工作，本文介绍了新时代进行国有企业纪检监察的主要意义与作用，分析了当前国有企业纪检监察工作中存在的主要问题，并针对这些问题提出了一系列强化国有企业纪检监察工作的策略，以期通过应用这些策略，有助于更好的促进国有企业的长期健康稳定发展。

关键词：国有企业;纪检监察;意义;问题;策略

前言：由于国有企业是实现共产主义的物质基础，与此同时也在国民经济中占有举足轻重的作用。处于新时代，国有企业在各个行业已经处于前沿层面，诸如产业结构调整、业务转型升级以及全面深化改革等。因此需要相关部门充分结合行业需要以及相应的生产经营层面，借助纪检监察这只看得见的手为国有企业的发展保驾护航。最终实现绿水青山的政治生态。

1、新时代国有企业纪检监察的意义和作用

纪检监察属于两个职能：内纪检机构以及对应的监察部门，国有企业设立此类部门主要目的是为公司的稳定发展以及实现对应的生产经营管理目标服务。主要包括如下六个方面：第一，充分贯彻党的路线以及国家的法律法规等，与此同时负责监督检查贯彻执行情况。第二，帮助党组织实施党风廉政建设，对于关键领域以及岗位进行全面的监督。第三，开展党规党纪以及廉洁教育宣传工作，并且对党员进行廉政建设教育工作，不断激励党员保持先进性。第四，对于违纪行为进行调查以及处理，依据相应的要求提出合理化的建议，对于受理监察对象不服从政务处分的进行调研。第五，对于纪检监察工作中的问题进行总结，分类出具有普遍性以及倾向性等问题，并在党委会上进行探讨。第六，对公司的法人进行监督，这样可以使得公职人员能够严格按照相关原则开展工作，使得国有企业始终代表社会主义理念，使得国有资产保值增值，最终不断促进国有企业做强、做优、做大。

2、新时代国有企业纪检监察存在的问题

2. 1对纪检监察认识不到位、重视程度不足

通过对国有企业各个领导层的调研發现，普遍干部都存在轻党建，而重经营。管理者主要把经历放在生产经营方面，并没有将从严治党理念融合在平时的生产经营环节，甚至出现“两层皮”的现象。相关管理者认为纪检监察不仅不能达到预期的作用，而且会打击基层干部工作的积极性，因此管理者在纪检监察工作方面比较消极，更有甚者出现排斥的现象，最终纪检监察单位出现结构不合理、设置不齐全，设置此单位仅仅是为了应付上级检查，不能充分发挥纪检监察的作用。

2. 2纪检监察制度不完善、执行不到位

现在大部分国有企业在构建纪检监察机制方面都不健全，现有的机制存在如下问题：针对性不高、专业性不强以及不能对已经存在的问题进行有效地处理，即使对出现的问题进行机制变革，也是流于形式。

2. 3“一岗双责”缺失、缺位

现在，国有企业管理层在开展 党风廉政建设时，大多是强调部署，而在监管方面力度不够。不能完全实现从被动履行到主动担责的转换，各种职责不到位诸如分管之责、指导之责以及对应的监管之责等等。职责不明确，对于一些分管部门发现的问题，将其划给与纪委，不能进行及时的反省，也不可能督促其进行整改。

2. 4纪检监察队伍素质不高、能力水平不强

国有企业对于纪检监察单位的职工配置，多采用轮岗以及兼职的形式，因此导致相关人员对于纪检监察工作不能深入的开展工作。主要表现为如下几个方面：第一，工作不严谨;第二，不规范;第三，不知道如何开展纪检监察工作等，从而严重影响纪检监察工作的开展以及不能发挥纪检监察的作用。

3、新时代国有企业纪检监察的主要举措

3.1狠抓“两个责任”，重在压紧压出实效

纪检监察属于复杂行的工作，因此必须坚决落实“两个责任”，尤其要凸显党委的作用。国有企业党组织在开展工作的过程中，必须始终切实履行党主体责任，将优化党建与中心工作相结合，构建党建平台，对党员干部实施党的先进性教育以及对党员进行监督，并使得各个层党员干部始终秉持新的发展理念，对我国经济建设发展的趋势以及可能存在的机遇与挑战进行科学性的预见。各级纪检监察单位必须协助同级党委开展工作。

3. 2狠抓日常监督，重在健全制度体系

只有深入学习贯彻习近平中国特色社会主义思想与党的十九大，以及严格执行《中国共产党纪律处分条例》等法律，才可以不断健全制度体系。在执行的过程中，需要各个单位充分结合自身的优势以及工作实际，对于问题频发以及核心环节，需要进行充分地调研，进而制定有针对性的处理机制，不仅结构合理，而且使得各个部门步调一致。最终对纪检监察机制进行形成优化的局面，这样使得制度具有如下特点：第一，针对性强;第二，机制完善;第三，具有时效性;第四，能够体现与时俱进的特性等。 与此同时，必须实施如下方式才可以有效地掌握监督外延，诸如：定位向监督聚焦、责任向监督压实以及相应的力量向监督倾斜等。要想做好日常监督必须做到协助不包揽以及推动不代替等。在监督方面，必须做到全面严格、面面俱到、小病早治、大病果断，这样才可以时刻让党员处于监督的状态。

3. 3狠抓执纪审查，重在强化严谨规范

国有企业中设立的各级纪委都必须将党的政治建设作为行为准则，这样才可以将党的政治建设、思想建设以及组织建设推向更为全新的方向。在反腐方面必须做到反腐无禁区、零容忍、强高压以及长震慑等。经过反腐总结出在如下环节容易出现腐败问题诸如：第一，干部任用环节;第二，物资采购;第三，招投标等等。对于出现违纪腐败问题的个人，在执行时必须依据《监督执纪工作规则》等党内法规进行相应的处理。在实施的过程中必须始终坚持思想政治工作的重要性，既要坚持执纪必严，又必须坚持纪法协同。从而不仅可以杜绝违纪行为的出现，而且能够实现纪检监察工作的法治化以及规范化。

3. 4狠抓自身过硬，重在提高能力水平

由于纪检监察工作不仅复杂，而且涉及面多，并且还具有政治性，因此各级纪检监察单位不仅需要不断优化自身的政治素养，是自身的素质能够满足新时代建设的需要，而且还必须立足长远、练好内功，沉下身、接地气，这样才可以应对新的挑战，在新时代下处理更加复杂的监督任务。与此同时，纪检监察干部还必须时刻改变自己的政治思维以及法治方式，严格规范自己的一言一行，工作的过程中必须找到自己的定位，积极主动的发现监督工作中的创新点，不断健全监督机制，不断优化我国国有企业纪检监察工作的质量。在工作的过程中，各级纪委必须严格执行工作流程，对内部的控制机制进行强化，合理分工，并且对风险进行有效地管控。纪委在行使权力的过程中必须做到慎之又慎，主动开展自我监督以及必须主动接受外部监督，防止出现“灯下黑”，必须对纪检监察干部中出现的违纪行为实现“零容忍”。对于执行纪检监察干部出现违纪坚决查处，对于失职的必须做到严肃问责，对于不适合从事纪检监察工作的干部必须坚决调离，这样才可以打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的队伍，从而可以不断凸显纪检监察的作用，切实落实从严治党的理念。

4、结语

纪检监察可以有效地促进党政建设。同时可以促进国有企业始终保持正确政治路线。当前处于新的时代，因此国有企业在落实纪检监察工作时，往往会遇到新的挑战，因此需要纪检监察工作人员不能故步自封，需要不断优化自身的政治理念，以及强化政治思维意识，在工作中不断进行探索，这样才可以做好纪检工作。在落实纪检监察工作时，必须使其能够和企业中心工作相结合，不断发挥纪检监察工作的作用，这样才可以以新担当、新作为，促进国有企业朝着稳健的方向发展，给我国经济的发展注入新的活力。

[参考文献]

[1]王东;闫晓飞.加强国有企业纪检监察队伍建设的思考【J】.决策探索，2019（12）：33-35.

[2]王小国.提升国企纪检监察工作的方法【J】.2019（16）：80-82.

（作者单位：山西高河能源有限公司，山西 长治 047100）