浅析思想政治工作在企业基层项目管理的作用

李春龙

摘 要：伴随着国家经济的快速发展和企业转型过程中不断出现的各种问题，思想政治工作在企业管理过程中起到的重要作用逐渐引起了人们的重视。通过采用思想政治教育的方式可以有效的提升企业的管理效果，提升广大员工的工作积极性，满足当前企业转型过程中需要的各项条件，实现企业在新时期的快速发展。本文将就思想政治工作在企业基层项目管理中的重要作用进行研究。

关键词：思想政治工作;企业基层项目管理;作用;分析研究

引言：

在企业长期发展的过程中可以发现，基层党组织在企业中进行思想政治工作是保证企业管理效果提高的重要保障。尤其是实在当前经济环境发生变化，企业发展面对新的挑战和基于的情况下，企业管理观念必须得到及时更显，通过在企业内部进行思想政治工作可以有效的提升企业基层项目管理效果，保证企业在新时期能够实现进一步发展。本文将就此进行研究。

1.思想政治工作在基层项目管理过程中可以实现对员工的人文关怀

在企业中开展思想政治工作过程中，首先就必须对员工充分尊重，将所有员工置于同等地位。通过加强沟通交流，最终实现对问题的有效解决。因此，每一位思想政治工作都必须又较好的耐心，以一种认真、敬业的态度对待每一位员工。在进行交流的过程中充分了解其诉求和思想变化。对于一些合理诉求要进行采纳，使得每一位员工意识到在企业中具有主人翁的地位，。这种尊重的感觉会极大的计法员工的工作热情和工作积极性。在进行实地调查过程中可以发现，一些企业政工干部在工作过程中总是习惯用一种居高临下的态度来对待普通职工。采用的工作方法简单粗暴，大部分是通过说教使得员工接收自己的思想，而无法通过倾听和交流实现员工思想的转变。这种方法使得员工对政治工作充满了厌恶和排斥，最终造成思想政治工作无法正常进行，有时甚至会发生冲突，对于企业基层管理造成不利影响。其次，在进行思想政治公国过程中要充分理解员工思想。只有在这个基础上才能了解到员工的真正诉求和一段时间内员工的思想波动情况。要做到和员工坦诚相待，从员工的角度出发，以解决员工问作为工作目标，实现员工的认可度的提升，最终实现企业基层项目管理效果的提升。第三，要学会关心员工。思想政治工作过作为一种意识形态范畴的工作，只有让员工这正感受到关心和温暖才能实现工作的顺利开展。因此，在进行实际工作时要注意从细节入手，争取成为员工的知心人，积极解决员工面临的实际困难。在工作中，要积极听取员工育建，对于其中一些较为合理的建设性意见可以采纳实行，满足员工的诉求。如果提出的意见无法实现就要对其进行耐心解释，使其了解到原因，争取理解。而不是直接拒绝，避免伤害到员工的积极性。同时，在进行工作过程中，要对员工的思想动态进行及时掌握，通过同普通员工打成一片，主动接近他们，同员工进行交谈，了解到员工一段时间内内心的想法，在进行工作过程中采取有针对性的方式对其进行思想政治教育。让每一位员工都能感受到企业集体的温暖，从而保证思想政治工作的有效开展。最后，在开展企业思想政治工作过程中要尽可能的对员工实际困难进行帮助。在思想上要对遇到困难的员工进行鼓励，使其又勇气区面对各种困难，在实际工作中要对困难员工给予生活、工作上的物质帮助，在短期内解决员工的实际困难。通过同员工的真诚相待，真正对员工提供帮助，才能实现思想政治工作的效果，最终保证企业的在基层项目管理方面的效果提高。

2.在企业基层项目管理过程中实现对员工心理的疏导

随着近些年来我国社会经济的快速发展，企业面临着新的发展机遇和挑战。在企业转型的过程中由于会遇到各种问题，管理者和企业普通员工都面临着较大的压力。不断增加的工作量，不断延长的工作时间都是的很多企业管理者和企业员工长期处于超负荷的工作状态。在这种情况下很多员工都会产生一定疲倦心理。同时由于精神长期处于紧绷状态，会使得员工产生心理压抑等情况。这种情况在基层项目管理过程中经常发现。但是，企业要发展，具有良好精神狀态的员工是基础。广大干部职工的身心健康会直接影响到企业生产效率和工作质量。因此，在企业管理过程中，如何通过政治思想工作解决员工心理存在的各种问题已经成为当前研究的重点问题。在是工作种，通过对员工进行心理教育和心理疏导可以有效的实现这一目的。这就要求广大政治思想工作者在进行实际工作中依据实际情况采取科学合理的方法实现对问题的解决。首先，在对一些存在的问题进行处理时要运用科学、合理的方法和理念来实现对员工进行心理引导。尤其是要加强对员工思维方式的培养，在对一些问题进行处理时要运用和谐的方法，使得每一个员工都能够自尊、自信。满怀积极向上的心态，保证广大员工心理健康。同时，要积极建立起心理疏导机制，可以成立专门的心理疏导机构。同时在日常工作过程中要加强对员工思想和心理变化情况的掌握，对于一些出现心理问题和自身心理压力较大的员工要及时采取有效的疏导措施。此外，在日常工作中要利用一些合适的机会加强员工心理承受能力的端粒，引导员工树立起正确的人生观和价值观。增强信息，做好自身的人生规划，通过努力工作最终实现自身的人生目标。

3.依据不同情况，因人而异采取有针对性的工作方法

从心理学的角度来看，每一个人的内心世界都有很大不同，因此在进行工作过程中要依据不同人的精神状态和心理变化采取有针对性的工作方法。很多企业员工同样具有依赖性、保守性以及懒惰性等缺点，但是通过及逆行思想政治教育，可以使得其具有坚定、独立的个人品质。尤其是在现阶段企业快速发展的今天，只有充分发挥企业思想政治工作的作用，强化对企业员工思想和精神的培养，使得员工意识到自身的前途命运同企业发展息息相关，才能最大程度的提升企业员工的素质，实现企业的快速发展。

4.总结

本文通过对现阶段思想政治工作在企业基层项目管理中起到的作用进行研究可以发现，作为企业发展的基础，只有过硬的思想政治才能保证充分发挥广大职工的生产力，在企业发展过程中能够发挥主动性，积极参与到企业基层项目管理中，实现企业发展。因此，在现代国有企业发展过程中必须关注每一位员工的思想动态，积极给予员工关怀，才能实现企业在新时期的快速发展。

[参考文献]

[1]叶晓恬.现代企业思想政治教育人文关怀初探[J].经营管理者，2014（30）.

[2]彭志安.与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性[J].价值工程，2010（16）.

（作者单位：兖矿化工有限公司，山东 济宁 272000）