如何增强铁路运输企业基层党支部工作实效性探讨

樊继新

摘 要：随着我国经济和社会的高速发展，对交通运输的需求不断增加，铁路作为国家交通运输行业的排头兵，发展迅猛，铁路产业工人在安全、高效、繁忙、全天候的服务要求下，思想波动将直接影响到工作的成效，这对铁路的思想政治工作的开展提出了更高的要求。为此，我将要在本文中对如何增强铁路运输企业基层党支部思想政治工作实效性进行探讨，希望对促进企业的发展起到有利的作用。

关键词：铁路运输企业;党支部思想政治工作;实效性

1前言

随着我国社会经济的高速发展，铁路事业发展非常迅猛，员工的思想思维变化很大，观念更新很快，这给铁路基层党支部思想政治工作带来了非常大的挑战。面对严峻的形势，要不断增强思想政治工作的实效性，这是基层党支部所面临的一个重要考验。

2学会趁势而为，认真抓住问题的重点

通过开展思想政治工作，可以有效解决员工的思想问题，并通过科学高效的宣教工作，让员工建立起来正确的世界观、人生观、价值观，不断激发员工的工作主动性，以更加积极的态度投入到运输生产工作中。当前，铁路运输一线广大职工，多数都是昼夜不停的倒班制，“5+2，白加黑”的熬战在运输一线的生产岗位上，多数的沿线岗位比较偏远，生活条件有限，物资供给不便，作业条件恶劣;高铁沿线的干部职工不分昼夜间坚守，越在节假日，越是人员流动、物资供应的高峰期，也越是他们最紧张忙碌的时期;运输一线的干部职工在巨大的安全管理压力下，很多都是放弃休息加班加点，甚至辜负了家庭的责任，为“交通强国，铁路先行”的目标而舍小家顾大家的奋斗着。越是在这样的条件下，越需要基层党支部在思想政治工作中，牢牢掌握员工思想情绪，因势利导，及时解决员工关切的问题，化解各种矛盾，舍身处地为员工的利益着想。只有不断做好对员工的思想政治工作，才能为企业的平稳健康发展，打下一个良好的思想基础和组织保障，妥善处理好队伍稳定和企业安全健康高效发展之间的关系[1]。此外，还应及时发现企业在实际运营当中出现的各种短板，对那些影响员工安全生产的问题，及时采取针对性的措施，使职工有便捷的条件去逐项落实规章制度。此外，从目前实际来看，较多员工的思想认识往往会存在一定的滞后性和束缚感，容易产生抵触情绪。为了有效应对这些问题，铁路基层支部就应该充分发挥组织优势和战斗堡垒作用，凝聚职工合力，使员工能够紧随企业的改革步调，与企业的利益同心同德，从而产生更加坚强的战斗力。

3认真处理好各种细节问题，突出思想政治工作的重要性

在企业开展思想政治工作时，应该贯彻到具体的运输生产当中。只有让思想政治工作与“中心工作”的实践紧密融合，与职工“对美好生活的向往”相衔接，才能使思想政治工作得到最直接的效果。此外，针对企业员工出现的各种思想波动，应该进行针对性的梳理分析，掌握这些矛盾的根源，优化政治工作方法，改进生产生活条件，完善管理制度体系，积极协调行政管理、制度建设、工会职能、团组织活动、劳动薪酬等各方面的工作紧密配合，让员工充分认识到基层党支部政治引领的重要性。另外，在开展思想政治工作的过程中，应该根据不同受众的特点，采用有针对性的帮教和疏导措施，搞好“一人一事”的思想动态研判，使思想政治工作潜移默化的做到事前，防患于未然。针对铁路“高、大、半”的行业特征，也要通过文体活动、健康疗养、周期体检、先进评选、参观学习等丰富多彩的务实举措，使员工在紧张的工作之余，有丰富的生活乐趣，有健康的身体素质，有向上的工作激情，有美好的生活愿景。要把企业的“严管”与生活上的“厚爱”紧密结合，排除安全生产的后顾之忧，关注每一位职工的思想与诉求，坚持以人为本的理念，这样才能将事情做好[2]。

4面对新的市场形式，应该注重灵活性，与时俱进

铁路企业运输系统，内部结构比较复杂，科技设备日新月异，旅客、货主的服务需求也越来越高，这就对产业工人的技术能力、服务方式、应变处置、法律意识、心理素质等等都提出更高的要求。更需要有处变不惊的心理素质和一专多能的业务基础，这些能力的培养，不仅仅需要学技练功，更需要思想的引导和塑造。一方面要教育引导窗口单位的员工树立正确的服务意识，“把旅客当亲人、把货主当上帝”的服务定位必须摆正;另一方面，要教育引导干部职工，把“人民铁路为人民”的宗旨意识时刻践行，特别是要把新时代铁路人的整体风貌通过每一个员工的言行向社会正面展示，营造积极向上充满正能量的社会风气，在点滴言行中体现服务属性，积极践行社会主义核心价值观。

5在开展思想政治工作的过程中，应该坚持实事求是

在开展思想政治工作的过程中，应该善于运用制度依据，更应该讲清制度的缘由和因果，敞开胸怀、推心置腹的交流，使员工能够正确的理解和诚恳的接受，而不是被动的认为“受约束、被管制”或“官大一级压死人”，这样才有利于安全管理。在这个过程中，要长期坚持，久久为功。既要在舒心的话语上触动人，又要从解决实际问题上温暖人，还要从荣誉褒奖上促进人，必要时也要动用管理考核措施去惩戒人。在严格的管理制度和钢铁的纪律要求下，在寒冷的室外作业和夜间的艰苦熬战下，在节假的巨大反差和社会的诱惑吸引下，把职工心理那段冰冷的心肠捂热，把职工肚里那股不满的火气消散，把职工身体那阵厌倦的劳累舒缓。真正使员工爱岗敬业，以路为家，扎根岗位，履职尽责。

坚持依政策、建机制、可持续的民生观。铁路基层单位就是一个大家庭，基层党支部书记就是这个家庭的家长，支部书记既是管党治党的第一责任人，也是维护车间、班组职工队伍稳定的第一责任人。“民心是最大的政治”！必须用足够的精力去掌控和服务于全体员工的切身利益、思想动态。把无形的思想政治工作，化为有形的具体实践;把靠经济杠杆撬动，化为精神力量促进;把纪律制度强制，化为自觉的遵守维护。只有务实的开展基层党组织思想政治工作，才能真正让员工在良好的工作环境和健康向上的氛围中享受单位大家庭的温暖，满足个人发展与企业繁荣的双重愿景。这样基层单位的风貌才能够提振上来，党支部才能更有战斗力和感召力，党支部书记的工作也更得心应手，也才能为企业的健康发展提供充足的发展动力。在基层党支部的思想政治工作中，我们一定要把握好一定的原则，例如，必须坚持党性原则，不能为了讨好、取悦职工而丧失了党性，要始终讲政治，树正气;例如，理论联系实际，实事求是的原则，一切都要从现场的实际出发，而不能闭门造车，纸上谈兵;例如，物质奖励与精神激励相结合的原则;此外，还应该处理好“尽力”和“量力”之间的关系，尽力就是在现有的条件下，对各种政策进行更加积极的利用，让其既合情又合规[3]。量力就是需要我们在体量民意的情况下，又能符合纪律的相关规定，合情、合理又合规，不可触碰纪律红线。还应该处理好“解决”与“解释”之间的关系。

结语

随着时代的不断发展，对铁路企业开展思想政治工作提出了更高的要求。针对当前企业开展思想政治工作中的问题，应该引起足够的重视，认真分析问题发生的原因，及时采取针对性的措施，真诚与员工进行交流，切实为员工解决实际问题与诉求，不断提升开展思想政治工作的实效性。

[参考文献]

[1]魏镛.试析新形势下如何增强基层党支部思想政治工作的实效性[J].改革与开放.2013（06）：22-23.

[2]孙宇红.试论发挥基层党支部建设和谐企业的作用[J].价值工程.2013（06）：37-38.

[3]楊玲.企业基层党支部思想政治工作建设三要点[J]. 经营管理者.2011（03）：25-26.

（作者单位：大秦铁路股份有限公司大同站，山西 大同 037005）