新形势下电力企业政工工作创新策略

张锐

【摘 要】随着国家的发展与进步，越来越多的企业想在新环境下得到全面提升，此时必须认识到政工建设对企业发展的影响。政工人员是企业稳定发展的中坚力量，因此，新形势下电力企业发展必须重视政工工作，既要提升政工人员的政治素养、工作能力、职业道德品质，还要不断加强政工人员对党的全面认识，逐渐在工作中推进政工人员的思想建设、作风建设、组织建设及防腐倡廉等，全面贯彻落实党的基本要求。文章通过全面分析电力企业政工建设存在的问题及政工建设的价值，有针对性地提出创新策略。

【关键词】电力企业;政工工作;创新探讨

【中图分类号】F406 【文獻标识码】A 【文章编号】1674-0688（2020）02-0196-02

随着时代的发展，无论是事业单位，还是企业，都致力于政工工作的改革与创新。电力企业在国家发展中占据重要地位。新形势下，电力企业在创新与发展政工工作中存在很多缺陷，如重视程度不足、人员素质与能力低、制度建设不完善等问题，这些均成为现阶段电力企业政工工作亟待解决的问题。因此，积极创新电力企业政工工作不仅是时代需求，也是电力企业长久稳定发展的基本保障，本文将对电力企业政工工作存在的问题及创新价值进行全面分析。

1 新形势下电力企业政工工作存在的问题分析

1.1 政工人员素质、能力低下

伴随着我国市场经济的发展，越来越多的企业无论是在管理理念还是企业制度建设上都在不断完善，传统的电力企业发展不再依托单一的经营方式发展，而是逐渐向多元化方向发展。虽然说在新形势下电力企业得到全方位发展，但也给电力企业发展带来很多挑战，尤其是政工建设方面。电力企业政工人员不仅要在短时间内适应新时代的思想和文化，还要时刻宣传与学习新思想、新理念，提升自身的政治素养和工作能力。但是在实际工作中，很多政工人员由于缺乏专业培训，思想和能力慢慢滞后于时代发展，导致自身专业素质与供电企业的发展需求无法匹配。

1.2 缺乏必要的稳定性

电力企业对政工人员的工作经验要求十分严格，所有工作人员在工作素养、工作作风、党性觉悟、思想领悟方面都有很多要求，使得电力企业的政工工作创新变得十分困难。实际工作中，很多电力企业政工人员依然存在作风不端正、素养低下、工作经验生疏等一系列问题，这在很大程度上导致整个企业的政工工作出现混乱，很难维持在一个稳定的发展状态，不利于电力企业政工工作改革与创新，严重影响企业长远发展。

2 新形势下电力企业政工工作创新的价值分析

2.1 促进企业管理水平提升

伴随着企业改革的逐渐深入，电力企业对政工工作的重视在不断提升。从企业管理方面分析，政工工作是企业管理的重要组成部分，它既影响着工作人员的素养提升，也决定着企业思想发展的重要方向。因此，对电力企业进行政工工作的创新改革，有利于推进企业管理的民主化、制度化和全面化，而且使得电力企业在行业内能够形成一股强有力的文化竞争力，使得全体人员能够按照规章制度开展工作。

2.2 树立企业形象，提升企业文化软实力

政工工作在性质上属于企业软实力构建，电力企业政工工作创新，不但可以为企业树立一个良好的企业形象，而且还可以让全体员工树立共同的工作目标，提升人员素质，让所有员工认识到政工工作对企业发展的重要性，从侧面鼓励员工树立强烈的责任意识，最大限度地激发员工工作热情，为企业创造更大的经济效益。

3 新时期电力企业政工工作创新策略

电力企业政工工作创新，是企业长远稳定发展的必然趋势。时代不断进步，无论是人员还是企业都要用发展的眼光看待问题，这样才能在新时期获得发展机遇。以下从政治修养、能力提升、职业道德3个方面对电力企业政工工作创新进行分析。

3.1 提升自身政治素养

3.1.1 热爱祖国

无论是企业还是国家单位，政工工作创新都注重人员政治素养的提升。在新时代，社会主义核心价值体系建设逐渐深入人心，对于电力企业政工工作的创新性建设，也需要积极将爱国主义思想融入其中，让所有的电力企业员工时刻怀有爱国情怀，高举爱国主义旗帜，以满腔热情和聪明才智为电力企业政工工作建设奉献一份力量。

3.1.2 忠于党

中国共产党是领导人民走向富强，实现伟大中国梦的核心力量。电力企业在政工工作改革创新时，必须始终坚持党的领导，遵从党的指挥，服从党的安排，严守党的纪律。让企业的政工工作创新完全适应新时代发展，进而确保企业发展方向不会出现偏差。

3.1.3 坚持以企业发展为中心

电力企业的政工建设与创新，还需要做到坚持“企业发展路线”，坚持“提升员工素质为出发点，提高企业效益为根本”，这是新时代背景下电力企业政工工作创新的基本路线。坚持以人民为中心，就是全心全意做好电力企业政工工作，保障企业长远发展，继而真正为企业员工谋福祉。

3.2 提升自身政工工作能力

3.2.1 转变工作理念，树立创新意识

新时代，电力企业政工工作创新，工作人员必须转变传统的工作理念，积极树立创新意识，以发展的眼光看待问题，在工作中积极探索创新点，积极为企业发展出谋划策。管理人员要积极听取员工意见，吸大家之所长，补自身之所短，只有在这样的工作思维指导下，电力企业政工工作才能得以创新。

3.2.2 注重工作方式的转变

电力企业政工工作创新最重要的一点是政工人员必须具备良好的语言表达，这样政工人员才能将企业思想、党建等工作细节传达给全体成员。政工工作人员不仅需要全面了解党和国家的政策方针，还需要全面深入地了解员工的想法。转变工作细节，能够最大限度地提升企业的综合实力。

3.3 提升职业道德修养

3.3.1 树立敬业意识

一名合格的电力企业政工人员首先要尊重自己的职业，认清这份工作的重要意义和价值，然后才能谈到如何做好工作。当下，大部分电力企业政工人员都能意识到政工工作对企业发展的重要性，但是缺乏较强的工作积极性和前瞻性，因此，电力企业在进行政工工作创新时，必须全面树立敬业意识，实实在在地研究当前企业政工工作存在的不足，有针对性地做出修改，完善企业政工建设。

3.3.2 树立诚信意识

正所谓“人无信不立”，对于企业而言，诚信更是其在行业立足的重要基石，一旦企业失去诚信，无论是管理还是经营，企业都将面临破产的结果。在电力企业创新改革上，诚信更是彰显企业良好形象和中国共产党执政威信的重要基石，因此，所有政工人員必须将诚信作为企业政工工作创新改革的核心点进行。

3.3.3 树立人文意识

人文意识是指企业发展中要重视员工的思想意识变化，在电力企业进行政工工作创新时，政工人员要全面深入地了解员工的思想需求和生活状态，积极为员工营造多元化的环境，既要帮助员工解决实际问题，还要积极为员工谋取福利，让员工真正认识到企业发展的人性化，以真感情激发员工的工作积极性。长此以往，企业的政工建设就会得到全面提升，更利于后续思想政治工作的开展。

4 结语

综上所述，随着时代的发展与进步，企业的长远发展不再局限于科技的限制，越来越倾向于软实力的发展。在新时期，电力企业的政工工作虽然面临巨大挑战，但是也遇上难得的发展机遇，因此，电力企业在政工工作创新上既要认识到自身存在的不足，更要认识到政工工作对企业发展的重要意义，从提升员工素养、工作人员能力、职业道德等进行创新，让企业全体人员无论是在思想上还是在技能上都得到全面发展，真正让员工树立起主人翁意识，积极投入企业的政工工作建设，有效地促进企业可持续发展。

参 考 文 献

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