新时代企业工会建设的战略与路径

张博婧

摘要：构建和谐企业已成为新时期企业的重要任务，工会职能的充分发挥对和谐企业的构建具有决定性作用。本文结合多年企业工会工作经验，参考国内先进方法，分析工会工作中存在的主要问题，并就工会如何开展工作提出自己的看法。

关键词：企业工会;战略与路径;工会建设

在科技日新月异的今天，旧的工会工作方式难以适应企业发展。在激烈的市场竞争中，要想发展进步并脱颖而出，企业就必须创新工会的工作方式，通过创新注入活力，促进企业发展。但是，创新工会工作方法不能一蹴而就。必须根据企业自身发展需要及时代发展特点，探索新工作方式。

一、工会工作的创新点

在新时代，科技和网络成为社会发展的主要内容。工会必须紧抓网络优势，开展一系列相关工作。同时，工会必须认识到创新的重要性，工会的工作方式如何创新，是创新的关键。在新时代，工会创新包括以下几点：一是工会人员要树立“互联网办公”或“互联网”的观念，使工会人员能够科学地介绍相关内容。在工会工作中，根据发展需要，运用互联网技术促进企业发展，进而提高工作效率。其次，改变旧的工会工作模式，运用互联网规划工会工作，提高企业经营效率与水平。因此，企业应该根据自身发展，把工会工作与互联网技术有机结合起来，让工会采用信息化工作模式。此外，在旧的工作方式中，工会人员不会操作计算机，但在新时代，信息化将成为工会的工作方式，因此工会人员必须熟练运用互联网等技术设备，确保工会内部各方面的工作有序进行。同时，在互联网相关内容引入后，企业可以运用互联网再分配工会资源，从而确保工会人员的权益。

二、工会建设的战略与路径

（一）创设企业文化环境

工会是职工权益的维护者，是企业文化氛围的主要建设者。通过发挥工会作用，更好地实现企业与员工的沟通与交流。因此，工会组织要积极建设企业文化。例如，首先，通过组织员工积极参加体育活动、理论知识培训、外向培训等活动，逐步增强企业员工的集体意识。二是积极引导企业员工参与各种文化活动。如组织员工参加岗位培训、体育竞赛、文艺演出等活动，从而促进企业员工更加诚信，营造和谐向善的文化氛围。三是要注重加强企业员工荣辱观建设，逐步增强企业员工的责任感。工会一方面要积极维护职工权益，另一方面要积极了解职工的思想变化、工作状况与生活需要。积极帮助企业员工解决各种困难，从而营造一个稳定、和谐、舒适的工作环境，让员工有存在感、责任感。

（二）健全工会机制，促进工会建设

不断提高工会干部素质与整体能力，不断加强工会人员的业务培训，不断修订与完善工会的考核办法，根据奖优罚劣的相应原则，充分调动各级工会人员的积极性，从而做好工會工作。要不断加强并有效改进工会干部作风，让工会干部深入基层，把责任落实到位。积极优化“互联网+工会”的工作模式，不断探索创新工作方法，积极到现场工作、进行现场思考、实现现场解决问题，组织并开展各种形式的职工培训与劳动竞赛。工会要与有关部门积极配合，从而提升竞赛方案，保证竞赛内容，进而充分调动广大企业职工的积极性，实现不断突破与创新。让企业员工具有开拓精神、创新精神、奉献精神。劳动竞争是调动企业员工积极性以及发现和培养人才的有效途径。从这个意义上讲，劳动模式促进了劳动竞争，劳动竞争创造了劳动模式。企业工会要注重发现并积极推荐劳动模范，发挥模范作用，弘扬时代精神，广泛宣传其高尚品德与先进事迹，从而营造出尊重劳动的浓厚氛围。工会组织还要注重培养企业人才，注重提高职工素质与技术水平，使其真正成为专家，成为适应新时代要求的技能型、知识型、复合型劳动者。

（三）创新工作方法与模式

在新时代，创新工作方法与模式是工会的必然需求。工会要把职工与企业劳动关系机制调整与建设作为工作重点。（1）健全保障职工权益制度。工会应本着平等协商的原则建立企业职工维权制度，保障企业职工的法定劳动权利，健全考核评价机制，将平等性和规范性作为基本原则，从而增强企业的管理实效。（2）建立劳动关系协调机制。要多层次的推进企业、工会、职工三方协调机制建设。通过工会的带动增强职工与企业的沟通，不断完善仲裁制度与争议调解，并主动开展相关政策法规执行情况的监督检查，把矛盾与纠纷消灭在萌芽状态，从而维护企业职工的劳动权益。

（四）健全网络联动，提高服务水平

充分运用互联网，建立现代化工会网络工作平台是提升企业工会工作水平，创新企业工会工作方法的重要举措。通过联络广泛、纵横交错的网络，工会人员能全面收集员工与企业的各项信息，并根据信息及时调整工会工作。同时，工会也可以通过网络工作平台，听取企业员工的真实声音，并挑选有益的信息，为员工与企业提供针对性服务。另外，工会也可以通过网络工作平台与全体职工进行互动，以员工为灵感，不断寻找工作创新点，实现新的管理模式。在科技信息时代，工会工作也要进入网络时代。工会干部根据所掌握的企业内部资源，整合资源畅通的服务网站，建立健全的企业员工的服务体系，确保企业各个工作岗位以及生产领域的各项需求，并做到各项服务都能通过网络迅速传达，以保证各部门之间协调与联合，而且，在工会主导下、各部门通过联动最终达到共享网络信息的目的，这对于提高工作效率具有很大的帮助。另外，企业工会的服务标准要规范而准确，沟通机制要合理而畅通，从而让企业员工都能参与企业重大决策，提高服务水平，创新服务方式，进而达到与时俱进，共同发展的目的。

三、结束语

总而言之，在新时代，互联网的作用是巨大的，企业工会要科学合理利用互联网，创新工作方法，提升工作水平，从而为企业发展做出更大的贡献。

【参考文献】

[1]贺金丽，胡立明，董锦辉.开创性地做好新时代基层工会工作[J].工会信息，2019（01）：8-9.

[2]丁文强.以改革创新精神展现新时代工会工作新气象新作为[J].工会博览，2019（01）：9.