又见有人攀高枝

张桂辉

古往今来，有人异想天开，有人急功近利，有人既不想凭借真才实学，又不想通过拼搏奋斗，一心指望通过利益输送等形式，巴结领导、攀附高人，为自己寻“后台”、找“靠山”，从而实现朝中有人好做官，平步青云、飞黄腾达的目的。人们把这种现象，称之为攀高枝。

攀高枝，有好处。攀上了高枝，攀准了高枝，可以得到意想不到的实惠。殊不知，高处不胜寒。一门心思、绞尽脑汁攀高枝的人，攀得越高，可能摔得越惨。即便不摔下来，人格也会大大掉价。“和氏璧”的典故，尽人皆知。古代民间玉工高手卞和，一次采到一块石头，判断内里藏有美玉。为了攀高枝、得实惠，急切切把它送给楚厉王。一心为了开疆拓土、增强国力的楚厉王，下令砍了他的左脚。后来，心有不甘的卞和又把石头送给楚武王。结局同样悲催——武王命人砍掉了他的右脚。待到文王即位，和氏抱着那块玉石跑到楚山之下，号啕大哭了三天三夜。文王闻讯，先是派人打探究竟，继而差人切石鉴定。果然，里面藏着稀世美玉。文王十分感动，把这块美玉命名为“和氏璧”。卞和执意攀高枝，最终虽然得到了赏识，但却付出了惨重的代价，失去了两条腿不说，还留下了千古笑柄。

以人为镜，可以知得失。遗憾的是，时至今日，希望通过攀高枝登上更高处者，仍不乏其人。其中，有的还是高级领导干部。云南省此前两任省委书记——白恩培、秦光荣，为了达到个人不当的政治目的，不讲党性，不要自尊，想方设法攀苏洪波的“高枝”。苏洪波，本是一个普通商人，他凭借刻意营造来头大、靠山硬、关系广等身份背景，故布迷阵，左右逢源，不仅让云南一些领导干部以能攀上他为荣，以能进入他的圈子而自豪，就连心存不轨之念、不轨之思的白恩培、秦光荣，也奉之为座上宾，在他面前献殷勤、表真情。白恩培认为苏洪波在北京关系广、有人脉，手眼通天，能帮上自己，于是主动拉近与苏洪波的关系。两人交往渐密、亲如家人，苏洪波每次到云南，白书记都要请他到家中吃饭、聊天。

秦光荣成为云南省委书记后，对苏洪波既忌惮畏惧，又讨好拉拢。只要苏洪波到了昆明，秦光荣每天都会去陪他散散步。更为匪夷所思的是，在选拔任用干部问题上，秦光荣主动向苏洪波示好，“你有合适的人，可以推荐过来”，“要换届了，你有什么干部，你只管说”。

但凡苏洪波“推荐”的干部，秦光荣都予以关照或重用。结果，正道被堵了，邪路便大开，埋头苦干的“老黄牛”得不到提拔重用，善于投机攀附的人却平步青云，用人导向被严重扭曲，严重破坏了官场生态。不过高枝亦是险枝，白恩培秦光荣也因为攀高枝付出了十分沉重的代价，断送了个人前程。

透过两个前省委书记攀高枝，我仿佛又见到山中藤缠树。但凡进过深山老林的人，大都领略过藤缠树。藤之热衷于、擅长于缠树，是由自身习性决定的。正所谓，“山中只见藤缠树，世上哪有树缠藤”。藤，是陆地上最长的植物。只要是藤，既爱依附，更善攀爬。也难怪，植物大都喜欢阳光，藤也一样。藤们低三下四、屈膝弯腰，毫无骨气、极尽本能地连攀带爬，根本目的是为了获得充足的阳光和空间。因为，只有爬上树冠，才能开花结果。

白恩培秦光榮这两个前省委书记，自封为一方诸侯，认为手中握有选拔使用干部的任免权。位高权重，无限风光之下，之所以还要放下身段、厚颜无耻攀高枝，实质是“精神缺钙”，病因是“信念流失”。信念是精神支柱，信念如指路明灯。人活世上，有这样那样的不同，但有一点则是相同的，即，有什么样的信念，就有什么样的人生道路。大量历史事实表明，人生的差异，事业的成败，结局的好坏，都与信念密切相关。

话又说回来，官员攀高枝现象所以时有所闻，是因为选人用人机制存在“漏洞”，给了热衷于政治攀附者以可乘之机。长期以来，在提拔任用干部问题上，流行着这样几句顺口溜：“说你行你就行，不行也行;说不行就不行，行也不行。”时至今日，一些地方、一些部门，但凡没有进入一把手“视野”的、未能挤入某一个“圈子”的，纵然素质良好、表现突出，评先评优，或许有份;提拔重用，别做美梦。由此可见，应当着力在完善选人用人制度上下功夫，不以个人好恶为评判标准，坚持任人唯贤，坚持德才兼备，让勤勤恳恳、实实在在做事的人有被提拔使用的机会。真正做到以实绩论“胜负”，让群众当“裁判”，而不是由少数人，或个别人一锤定音。倘能这样，“攀高枝”现象即便不会绝迹，也会大为减少的。