“严标尺”护航“紧日子”

刘晓英

【摘要】当前，我国正面临百年未有之大变局，乐山电力公司也正处于“转型发展深化”期，发展稳中有变、变中有忧，任务更繁重，挑战更艰巨。

【关键词】“严标尺”;“紧日子”;研究

一方面，经济下行、供给侧结构性改革、国企改革、电力体制改革、地方经济发展战略规划以及高质量的要求与公司内部的盈利能力下降、市场压力、优质服务压力、人员结构压力形成共振;另一方面，四川省委、乐山市委相继出台的全面推动高质量发展的决定，为公司下一步的发展指明了方向。在这爬坡过坎的关键时期，公司重拾“艰苦奋斗”这一法宝，提出“牢固树立过紧日子思想”乃潮流所应、重任所赋。作为公司纪检监察战线人员，我们怎样履职尽责，搭建好紧日子与好日子之间的通道，有效推进建设“三优两型”优秀上市公司发展目标呢？扬好纪律“严标尺”，全面为“紧日子”保驾护航是必由之策。

一、准确把握当前的反腐倡廉形势任务

“巩固和发展反腐败斗争取得压倒性胜利！”这是党中央对全面从严治党再出发的铿锵号令。四川省电力公司党风廉政建设和反腐败工作会提出“五个必须”：必须突出政治属性、必须坚持稳中求进、必须保持高压态势、必须扛稳监督职责、必须坚持创新突破。乐山市纪委七届四次全会强调，要协同推进管党治党，创新纪检监察体制，巩固“三转”成果，深化派驻改革，推动纪法贯通，健全问责追责机制，完善定责设计，强化履责考核，逗硬失责追究。乐电公司两会明确，围绕全面从严治党战略部署的主线，着力推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，把权利关进制度的笼子，让干部员工“干事干净”理念入脑入心。当前反腐败斗争形势严峻，我们必须顺应形势要求，推动公司纪检工作高质量发展。

二、扬好“严标尺”，护航“紧日子”，要正視当前公司党风廉政建设存在的问题和差距

一是部分基层党组织管党治党不力，党风廉政建设“两个责任”层层衰减，“上热中温下冷”;执纪问责偏宽松软，个别员工心存侥幸。二是廉洁风险防控机制还不够健全，个别职低权实关键岗位和人员廉洁风险管控仍有差距。三是“四风问题”有新动向、新表现，形式主义、官僚主义还存在，有的空喊口号，执行力差;有的会议布置多，落实少，且注重留痕。四是纪检队伍履职能力还不能适应新形势新要求。这些问题对公司党风廉政建设和纪检工作提出了新的挑战，我们要有清醒认识。

三、守纪律、讲规矩，着力营造干事创业的良好氛围

始终坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我们电力企业是党风廉政建设和反腐败工作的重点领域，正风肃纪势必保持高压态势，各级干部员工要守纪律、讲规矩，提高政治站位，增强政治敏锐性。要在电力体制改革进入深水区、体制机制不完善等挑战中，保持定力，规避风险，在依纪依规的基础上，有效开展各项改革和创新，营造良好营商环境。我们纪检人员要充分发挥好“啄木鸟”作用，当好“森林卫士”，及时防微杜渐，治病救人，惩前毖后。我们要运用好“问责”这个利器，做到严肃问责，规范问责，精准问责，慎重问责。严肃惩处那些不收敛不收手的违纪违法员工，同时要精准“纠错一批”认错态度好、悔过诚恳的员工，更要在变革中，大胆“容错一批”因政策界限不明等情形，而出现工作失误或过失的人员，及时澄清受到诬告、错告的干部，坚决打击恶意诬告陷害的人员，激励广大干部员工奋发有为，为想干事、真干事、能干事，为实打实过紧日子的干部员工营造良好的创业氛围。

四、彻底深化“三转”，增强各级主责意识

去年，乐山市纪委对公司进行了内部延伸巡察，明确指出纪检监察存在“三转”不到位，纪检监督代替部门监督，纪检参与大量业务工作的情况。 比如，在内部非招标采购活动、工程验收、工程变更、青苗赔偿、废旧材料回收等业务工作中，纪检参与全过程监督，存在工作面过宽、职能泛化的问题，很多时候起“保护伞”和“挡箭牌”的作用，这种避责式的监督管理，淡化了各级各部门的主责监督的作用，反而成为廉洁风险防控的重大隐患。要过紧日子，就要将纪检彻底从各部门繁琐的工作中退出，一方面，增强各部门的主责监督意识，将

“一岗双责”落到实处，将廉洁关口前移，强化源头防腐，确保业务范围延伸到哪里，廉洁风险监管责任就落实到哪里。同时，阳光运作生产经营全过程，把好钢用在刀刃上，真正做到优质、高效、规范，从而实现安全、廉洁、可持续、高质量发展;另一方面，纪检全面聚焦主责主业，扎实开展反形式主义、官僚主义、赌博敛财、收送红包礼金、违规用权、利用地方土特产谋私利等专项治理，深刻汲取蒲波及杨建钊、王毕泉等严重违纪违法案件教训，结合查办的身边人身边事，常态化开展警示教育。这是纪检当前的一项重要工作，是营造风清气正良好政治生态的坚强纪律保障。

五、加强人财物重点业务领域和关键环节监督工作的再监督，强化风险防控

强化对选人用人的监督，严把政治关、廉洁关，重点是加强对基层干部，特别是职低权实人员的教育和管理，将反腐败向基层延伸。将招投标采购、重点工程、合同费用等关键环节的再监督同效能监察有机结合，有效规范流程，纠正行为偏差，堵塞管理漏洞，防止企业资产流失，促进企业资产的保值增值。加大业扩报装、优质服务的监督检查力度，坚持以客户为中心，督办兑现优质服务承诺，不断提升优质服务水平，进一步树立企业的良好形象。对党的十八大以来不收敛、不收手、顶风违纪损害群众利益的行为以及推诿怠慢客户、吃拿卡要、乱收费乱摊派、私揽承包外委工程等违规违纪行为严肃查处，确保不发生严重影响公司声誉的曝光事件及优质服务举报事件。

六、从严队伍建设，着力锻造纪检监察铁军

作为深化公司转型发展、推进高质量发展的护航者和捍卫者，我们要坚定理想信念，强化责任担当，敢于斗争、善于斗争，理直气壮、旗帜鲜明地监督执纪。以深化“铸剑工程”为载体，以严细深实的作风和过硬的本领，着力提升履职能力，切实解决“本领恐慌”、能力素质不适应不符合的突出问题。要强化廉洁教育。充分利用公司网站、报刊等平台，以及“廉洁四川”“乐山检察”“嘉廉话”等微信公众号进一步拓宽教育渠道，宣传党的十九大精神及党纪法规，切实增强党员干部廉洁从业意识。要坚决防止“等下黑”，坚持刀刃向内，经常“打扫庭院”，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的过硬队伍，树立可亲、可敬、可信的纪检队伍新形象。

七、结语

在护航“紧日子”，奋力推进公司持续发展的征程中，我庆幸我能与其他同志一道，战斗在纪检监察的第一线。我将以如履薄冰的心态，以求真务实的姿态，以奋发有为的状态，勤勉尽责、镂刻不停、不辱使命，为公司过上“好日子”添砖加瓦！