浅谈新时期国有企业党建与思想政治工作

褚日泉

摘要：为了适应现阶段党建工作的要求，必须完善思政教育机制，深入贯彻党的政治路线纲领，保障党组织领导思想的正确性执行，适应现阶段特色社会主义建设工作的要求。不断推动企业党建工作的持续性发展。

关键词：新时期;企业党建;思想政治工作

一、新时期企业党建工作的趋势

为了顺应新时期企业党建工作的要求，必须深入贯彻社会主义科学发展观。中国特色社会主义思想是党建工作的核心纲领。为了提高党建工作水平，必须深入贯彻科学发展理念，通过科学发展观的普及，保证党建思想工作的持续性、有效性、有序性发展。

二、思想政治工作的常见问题

目前来看，我国企业党建工作环境尚不完善，各个部门间缺乏有效性的联动机制，思想政治工作的开展是系统性的建设工程，其主要表现在内容创新、形式创新等问题。但我国很多企业缺乏有效性的多部门联动机制，各个工作部门间的沟通水平较差，难以提高企业思想政治教育水平，不能做好科学性的舆论导向、反面警示等工作。

在企业党建工作建设中，存在工作行为形式化问题，思政教育行为存在短期性的问题，缺乏足够的重视，缺乏长远性的党建工作建设方案。广泛存在被动应付问题，思政主动引导活动较少。有些领导者更注重问题现象的解决，并不重视思想问题的解决，往往注重物质利益。存在形式化的问题，不能以理性凌驾惰性，过分强调感情激励作用，在工作中，不能做好积极性的思想斗争工作，这不利于捍卫思想政治教育工作的应有价值，不能有效提高企业思政教育工作的主动性。

受到管理者自身素质的影响，有些领导人不能深入把握企业党建思政工作的新形势，无法有效的提升个人素质，不能实现企业党建新思想的灌输，不能充分发挥企业员工的思想主观能动性。有些领导人观望态度比较明显，过分依赖上级的投入，过于依赖上级帮忙解决问题，其缺乏主动性的工作意识，科学预测思想不够成熟，不能掌握企业员工的思想倾向问题，不能动态掌握企业工作者的思想动向。不能实现上下级间思政工作的有效性沟通，难以适应特色社会主义新环境的转变要求。部门间的配合度较差，难以应用新型的思政教育思想，不能提供啊企业思政工作教育的规范性及超前性，没有实现思政价值观的深入性贯彻。

三、思想政治工作强化策略

1、党建队伍建设水平的提升

为了提高企业党建工作的整体效益，必须做好领导班子的建设工作，提高党建团队的整体建设水平，提高党建工作的执行力。领导班子需要充分发挥党的政治发展优势，深入贯彻企业的科学发展观念。

企业党建领导人需要提高自身的领导意识及素质，提高不同管理者的责任意识及工作忧患意识，顺应特色社会主义建设工作的要求。党的各级工作必须保持清醒的工作头脑，要提高思政政治工作的重视，深入了解新形势下党建思政工作的必要性及重要性。提高党建各个领导者的历史责任紧迫感及责任感，真正将企业党建思政工作落实到实处。

为了提高企业党建综合发展水平，必须提高党建各部门间的配合能力及协调能力，尊重踏实干、高效率的原则，提高党建部门间的协调工作效率，提高思想政治各部门间的联动协调能力，奠定党建思政工作的良好发展环境。在这个过程中，进行人才激励机制的创新，进行高素质人才培育环境的营造。党建工作人员需要提高思政工作队伍的整体培训水平，提高其知识结构，实现其思政社会理念的深入性发展，提高思政工作团队的整体工作素质及能力，提高思政工作的协调性及运作性。

2、提高思想宣传水平

为了提高企业党建思政水平，必须做好思想政治工作的宣传工作，进行高素质工作团队的建立，提高企业党建思政工作水平。思想政治工作者需要不断学习先进的思想理念，要具备良好的科学文化素质水平，实现思政工作目标与实际工作目标的结合，创造企业思政工作的和谐发展局面，思想工作者要不断提高自身的工作素质及能力，适应企业党建工作新形势的发展要求。

思政工作者必须具备主动性学习意识，实现马克思主义哲学理念的深入性分析，包括学习各类科学社会主义知识及政治经济学知识，进行邓小平理论的深入性分析，深入落实科学性的科学理论指导思想，要跟随企业党建工作新形势的发展要求。为了提高思政工作效率，必须深入分析思政工作的原理及教育方法，提高思政教育工作的有效性，推动企业生产建设工作的深入性发展。

3、遵循教育规律，营造良好的文化建设氛围

为了提高企业党建工作效率，必须遵循思想教育的客观规律，充分发挥其在思想政治工作中的积极作用，实现思政教育与思政建设的有效性结合，进行融洽性学习氛围的营造。思想政治工作理念的创新离不开各个参与者的努力，包括各党群干部、政工干部，将思政工作与职工的日常行为相结合，提高各项思政工作水平，各个党政团队、部门及机构需要齐心协力，在日常工作中相互配合。在日常工作中，深入贯彻科学性的思想政治教育理念，在不同环境、不同条件、不同时期树立相应的思政工作策略，健全完善性的思政教育体系，提高思政工作者的参与意识，实现全员协作水平，营造全员学习的良好氛围。

在企业党建思政工作中，必须深入贯彻科学性的文化建设思想，满足新形势下党建工作的要求，就企业工作环境状况、价值观状况、思想意识状况等展开分析，实现企业党建文化活动的丰富化发展，提高思政工作效率。党建领导人需要积极发挥自身的引导作用，将思政政治纲领与企业企业的中心任务相结合，实现工作内容的强化及改进，深入贯彻以人为本的建设发展理念，提高工作者的参与意识。党建工作人员需要提高思政工作的活力及吸引力，满足职工日常文化生活的发展要求，进行各类文体、娱乐活动的组织，丰富干部职工的文化生活水平，实现企业文化的弘扬，切实提高思政工作的吸引力及凝聚力。

四、结语

为了解决企业党建发展问题，必须遵循先进性的思想工作原则，有效面对新形势的发展要求，就传统的工作方法展开创新，积极应用新的发展策略，解决党建思想政治工作的常见问题，将企业党建工作与思政教育工作相结合。相关领导人需要充分发挥自身的管理引导作用，積极应用新的党建思政方法，提高企业建设的战斗力及凝聚，以真正有效的规范企业党建发展环境。

参考文献

[1]施丽莹.加强企业党建工作促进企业发展[J].现代企业文化，2012（26） .