如何加强高职院校图书馆管理工作

摘 要：随着社会各界对于现代教育事业的广泛关注，高职院校内的教育设施也在不断的得到发展与完善。而图书馆建设作为一个正规院校必不可少的组成部分，是帮助学校内完成科研教学任务的辅助性服务机构，它主要承担着为在校师生提供文化资源支持的重要任务，能够在一定程度上保证学校教育事业的稳步前进，所以应当不断加强学校图书馆管理工作的重视程度。本文就高职院校图书馆管理工作的现状以及改革措施做出简要分析。

关键词：高职院校;图书馆;管理工作

1 高职院校图书馆管理工作的现状

1）学校对图书馆投入的经费不足。面对学校所处类型为高职院校，所以就会导致自己在办学过程中会受到一些阻碍，而对于促进学校发展的各项条件来说，经费投入是一个非常值得注意的实际问题。但对于图书馆相关方面的经费预算来说，一般情况下是不足以支撑学校的图书馆管理工作的正常运行。因为缺少图书馆的经费投入，就会导致图书馆内的文献资源不能得到充实。而现代发展速度如此之快，教育文化内容也在不断的更新换代，图书馆内的书籍基本就起一个辅助教学的作用，更加需要跟上现代教育事业的发展步伐，以市场为导向，根据教师学生对图书的需要而购置相关图书用来完成辅助教学的主要任务，但由于投入经费不足的原因，许多学校内的图书馆配置工作仍就得不到完善。

2）图书馆内的管理方式落后。在我们的日常生活中接触到的图书管理人员大多都是负责接待读者的任务，在实际工作过程中，缺少主动性，一般不去主动了解读者的需要，只是在读者咨询与图书借阅有关事宜时才能发挥作用。这种情况的出现其实与传统观念的深入发展有着不可分割的直接联系。因为对于很多人来说，图书管理人员的任务就应该只是负责图书的借阅以及摆放工作，其他的都是权限之外的工作，所以会有很少的人来咨询与图书内容有直接关系的问题。久而久之，这种情况就一直被延续下来，而在这个基础上存在的图书馆管理方式也无法随着现代社会的发展来得到同步的更新与改善，只能受传统观念的影响而停滞不前。

3）图书馆内缺少具有专业素养的工作人员。图书馆内的书籍大多涉猎很多个不同的领域，但馆内的工作人员一般是不具备相关专业的素养储备，仅仅是通过较低的招聘门槛来进入到图书馆内参加工作，这对于图书馆的管理工作来说是不够合理的。因为如果缺少相关的专业人员，就会导致在书籍的选取以及布置方面存在很多问题，不利于图书馆管理工作的有效进行，更没有办法在学校广大师生挑选应用书籍遇到问题时为他们提供有效的帮助，因此，如果要使图书馆管理工作能够得到正常运行，那需要具有相关专业素养的工作人员也是其发展的重要条件之一。

2 加强图书馆管理工作的具体措施

1）配置具有实际意义的图书文献资源。图书馆内的图书筹集并不是只为了拼凑一定数量而胡乱选择，毕竟每个学校的图书馆都能在一定程度上代表自己学校的基本特色，因为大多图书馆内书籍的选取都是依据学校内实际专业的开设来进行相应的分布。所以学校图书馆内的图书文献资源应当以自己学校的专业内容为导向，配备更多是和学生使用的图书才能有效完成图书馆的存在价值，能够帮助教师完成自己科研任务提供资源支持或者帮助学生能够在课堂之外学到自己感兴趣的知识。虽然对于很多高职院校来说，会容易面临经费紧张的问题，但这丝毫不能成为阻碍我们图书馆得到发展一项原因，我们需要做的就是能够在这个压力之下，努力完成图书馆的日常工作，通过对读者需求的调查研究，来挑选最适宜存在于图书馆的书籍，有偏重点的对图书经费进行分配，争取能够更加贴合学校内专业特色的建立，通过有限的图书经费来为广大师生创造无限的阅读价值。充分体现图书资源建设的专业性和学术性，通过对图书经费的合理使用来尽力满足学校内每位师生的阅读需要，配置具有实际意义的图书文献资源来实现图书馆存在的重要作用。

2）树立积极主动的图书馆工作理念。虽然在很多时候，高职院校内的图书馆管理人员会受到相关传统观念的影响，认为自己的工作任务就是简单的摆放书籍与处理借阅事宜，但实际上并非如此。因为学校内每年接受的学生来元大都不同，各自对图书馆的认知和了解程度也就不一样，而图书馆工作人员就需要承担介绍图书馆具体用途与使用步骤的任务，教给学生图书馆相关机器的使用以及如何快速实现检索或借阅过程。这个任务的完成，离不开工作人员宣传工作的进行。相关工作人员可以与学校的社团组织相联系，共同创办图书类活动，增加图书馆在学生心中的参与程度，进一步创造图书馆的功能特性，吸引全校师生发展热爱阅读的相关事业。除此之外，图书馆工作人员还需要从自身增强对自己的实际认识，明确自己的工作职责，形成主动与读者交流沟通的观念，努力把自己的专业知识传递给读者，实现自己工作岗位的存在价值。而这一切，都需要图书馆工作人员能够树立正确的工作观念，形成积极主动的工作态度，为来到图书馆内的教师及学生提供优质的服务，配合图书馆管理工作的进一步发展。

3）加强图书馆工作队伍建设。图书馆作为校内的一个团体，也需要高素质人才的加入，并不是只需要最低的门槛就能组成相关的队伍，而是需要在招聘时尽可能地挑选具有专业素质的人才，来保证学校图书馆管理工作的正常进行。每个行业都需要相应的人才，图书馆管理工作也不例外。因为图书馆内书籍涉及范围较大，所以对图书馆工作人员的要求要以综合与全面为主，能够为读者提供最有效地帮助与指导，才是一名合格的图书馆管理人员的工作重点。除此之外，图书馆工作人员还需要再正式入岗前接受相关业务知识的集中培训，使其能够具备基本的职业素质，才能获得图书馆工作人员的工作岗位，而且在日后踏上工作之后，也要不定期進行工作人员的岗中培训，不断根据时代的发展趋势，丰富图书馆工作人员的工作技能以及专业素养，才能够从根本上增强他们的服务意识与质量水平，实现图书馆管理工作的向前迈进。

4）与现代科学手段相结合。随着信息化时代的来临，图书馆的管理工作也可以与时代共同进步，融合现代技术手段，可以让图书馆内的信息资源更方便师生们的使用，采用实体书籍与电子资源相结合的方式，来扩大图书馆内资源的丰富程度，而当图书馆内设施与科学技术同步，读者可以使用电子手段来进行检索或者借阅工作时，也能进一步提高了有关资源的利用效率，节省读者们的宝贵时间。通过信息网络作为应用载体，能够为图书资源提供多种体现数据化的阅读服务，突破传统时间与空间的界限，极大限度的丰富了图书馆服务的内容与性能，能够通过创新的形式不断提高图书馆的管理工作。

3 结语

总而言之，随着现代社会的不断发展，高职院校的图书馆管理工作也需要得到我们的广泛关注。一所学校如果拥有自己的独特特色，就可以通过图书馆的相关资源配置体现出来，因为图书馆实际存在价值，就是为了满足在校师生对文化资源的需求，充当科研教育事业的辅助角色能够进一步提高师生的文化素养与知识储备。所以在高职院的图书馆管理工作中，我们要适应社会发展趋势，利用现代技术的胜利果实，从根本上端正图书馆工作人员的思想理念，培养高素质人才的工作团队，为进一步加强高职院校图书馆管理工作而不断努力。

参考文献

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作者简介

袁辉（1979-），女，汉，河南省洛阳市，本科，助理馆员，洛阳职业技术学院，研究方向：高职院校图书馆。